Recrutement d'un (e) consultant (e) international (e) pour l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités opérationnelles de dix structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovant


Location : Ouagadougou, BURKINA FASO
Application Deadline :24-May-19 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Sustainable Development and Poverty Reduction
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :International Consultant
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
03-Jun-2019
Duration of Initial Contract :20 jours

Background

Contexte et justification

Le PNUD Burkina Faso avec le soutien de l’Ambassade du Grand-Duché du Luxembourg, et en concertation étroite avec le Ministère de la Jeunesse et de la Promotion de l’Entrepreneuriat des Jeunes (MJPEJ), a élaboré le projet Femmes-Jeunes Entreprenants et Citoyenneté (ProFeJeC)) en vue de l’amélioration de la contribution des jeunes et des femmes au développement économique et social durable du Burkina Faso à travers le renforcement de leur autonomisation économique et leur contribution à la résolution des problèmes sociétaux auxquels le pays fait face, grâce à une culture de paix et de valeurs civiques.

Sous la tutelle technique du MJPEJ, le projet vise trois (03) objectifs à savoir :

  • Accompagner la création et la viabilisation d’entreprises par les jeunes et les femmes des localités d’intervention, grâce à l’appui d’incubateurs d’entreprises en matière de gestion et la facilitation d’accès aux sources de financement ;
  • Mettre à la disposition des jeunes et des femmes des ressources physiques et virtuelles pour le renforcement de leurs capacités en vue de faciliter leur employabilité et insertion dans le tissu économique national ;
  • Promouvoir auprès de la jeunesse les valeurs de citoyenneté, de civisme, de paix, de volontariat et de bénévolat à travers le socle du patrimoine culturel du pays, dont la parenté à plaisanterie. 

Les structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovants (SAEI) devant jouer un rôle capital dans la mise en œuvre du projet, l’actualisation et le renforcement de leur compétences techniques constituent un résultat intermédiaire assigné au projet tel que précisé dans le premier produit intitulé comme suit :

 « 10 incubateurs de Ouagadougou et de Bobo Dioulasso disposent de compétences techniques actualisés en incubation et en gestion d’entreprise, permettant un encadrement de qualité des jeunes et des femmes pour la création de 100 entreprises opérationnelles et citoyennes ».

Pour ce faire, les actions suivantes ont été retenues :

  • Réaliser une cartographie des initiatives économiques innovantes portées par les jeunes dans les villes de Ouaga et Bobo ;
  • Identifier les 10 incubateurs les plus pertinents pour l’accompagnement des jeunes et des femmes en matière d’entreprenariat de la nouvelle économie ;
  • Évaluer les besoins (institutionnel, compétence, équipement) des incubateurs identifiés à Ouaga et Bobo en matière d’accompagnement des jeunes et des femmes ;
  • Définir les modules transversaux et spécifiques des incubateurs.

A ce jour, dix (10) SAEI ont été sélectionnées pour assurer un accompagnement de qualité des jeunes et des femmes dans la transformation de leurs initiatives économiques innovantes en entreprises opérationnelles et viables.

Afin de s’assurer que ces SAEI ont les capacités opérationnelles requisses pour conduire le projet, une évaluation plus précise des besoins sera faite afin de déterminer les types d’accompagnement appropriés à chacun des SAEI pour l’atteinte des résultats.

A travers le présent appel à consultance, le PNUD souhaite recruter un consultant (e) international (e) au profit du Projet Femmes-Jeunes Entreprenants et Citoyenneté (ProFeJeC) pour l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités opérationnelles de dix structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovant.

Objectif général

L’objectif général de la mission est d’élaborer un plan de renforcement des capacités opérationnelles de (institutionnel, compétences techniques, matériels) de dix SAEI identifiées à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso.

La réalisation d’une telle mission vise à préparer le renforcement des SAEI afin :

  • mettre à la disposition de 10 SAEI de Ouagadougou et de Bobo Dioulasso de compétences techniques permettant un encadrement de qualité de 100 jeunes et femmes en gestion d’entreprise opérationnelle et citoyenne
  • mettre à la disposition de 10 SAEI de Ouagadougou et de Bobo Dioulasso des équipements nécessaires pour un encadrement technique et citoyen de qualité au profit de 100 jeunes et femmes, porteurs de projets d’entreprise

Objectifs spécifiques

Plus spécifiquement, il s'agira de :


Duties and Responsibilities

Résultats attendus et livrables

Résultats attendus

  • Les besoins en organisation interne et en compétences techniques des équipes dédiées à l’accompagnement entrepreneurial au sein de chaque SAEI sont identifiés et analysés ;
  • Les besoins en équipements nécessaires pour assurer un accompagnement technique de qualité des porteurs de projet d’entreprise sont identifiés et analysés ;
  • Les services à offrir et les principales ressources virtuelles/numériques nécessaires pour assurer un accompagnement technique de qualité des porteurs de projet d’entreprise sont identifiées ;
  • Un projet de budget estimatif pour satisfaire les besoins en formation et en équipements est élaboré ;
  • Le projet dispose d’un plan de renforcement des capacités organisationnelles et opérationnelles des dix SAEI retenues.
    1. Principaux livrables attendus
  • Livrable 1 : le plan global de renforcement des capacités organisationnelles et opérationnelles des SAEI. Ce plan global comprend entre autres un plan de formation, un plan d’équipement et une liste de ressources virtuelles/numériques primordiales pour assurer un accompagnement entrepreneurial de qualité. Il fera ressortir si nécessaire, d’autres types de besoins en lien avec la mission d’accompagnement entrepreneurial ;
  • Livrable 2 : Fiche détaillée des besoins en formation et équipements de chaque SAEI ;
  • Livrable 3 : Une liste de bonnes pratiques de gestion des SAEI en Afrique ;
  • Livrable 4 : Un modèle de parcours d’accompagnement spécifique à chaque SAEI.

Methodologie

Eléments généraux

Le/la consultant (e) devra fournir un projet de méthodologie de réalisation de la mission précisant le niveau de compréhension de la mission, y compris les outils qu’il/elle envisage d’exploiter pour atteindre les objectifs de la mission, ainsi qu'un plan de travail et prévoir un calendrier des visites de terrain des dix SAIE. La méthodologie doit démontrer comment les objectifs spécifiques seront atteints au cours de la mission.

Activités / méthodologie spécifique

Les séquences de travail peuvent être déclinées comme suit :

  • La revue des résultats de l’analyse des besoins d’accompagnement entrepreneurial des porteurs de projet sélectionnés (ces résultats doivent guider les propositions de renforcement de capacités des incubateurs car le renforcement de leurs capacités vise à assurer un encadrement de qualité des jeunes et femmes porteurs de projet d’entreprises)
  • Élaboration et validation du plan et de la méthodologie de travail 
  • Réunions intermédiaires de validation des livrables 
  • Production d’un rapport provisoire
  • Réunion de pré-validation du rapport provisoire par le groupe de travail
  • Organisation d’un atelier de validation du rapport final.

Supervision

Le soumissionnaire travaillera en étroite relation avec le Coordonnateur du ProFeJeC à qui il/elle rendra régulièrement compte du niveau de réalisation de l'activité. Le suivi des travaux se fera par une équipe qui se sera désignée à cet effet. Cette équipe aura la charge de vérifier si la méthodologie proposée par le consultant permet d'atteindre les objectifs escomptés d'une part et de vérifier si la méthodologie validée par le commanditaire est celle appliquée sur le terrain d'autre part.

Rapports

A la fin de la mission, le/la consultant (e) devra soumettre un rapport provisoire à valider au cours d’une réunion avec le comité de validation et un rapport définitif ayant pris en compte toutes les observations précédemment faites au cours de cette réunion de validation.

Durée et periode de la mission

La mission se déroulera au mois de juin 2019, durant 20 jours incluant les étapes de collecte de données/informations, rédaction du plan de renforcement et de validation dudit plan

Les termes de références sont disponibles sur le site du PNUD Burkina à l’adresse : http://www.bf.undp.org/content/burkina_faso/fr/home/operations/procurement.html

La proposition technique devra comprendre : l’analyse et la compréhension des Tdrs, la  méthodologie de travail ainsi que le chronogramme d’exécution de la  mission, un curriculum vitae incluant au moins trois (03) références (inclure les adresses emails).

La proposition financière sous forme de montant forfaitaire incluant les honoraires du consultant (détaillant le montant des indemnités journalières (s’il y a lieu), le nombre de jours de travail prévus et les frais divers.

Evaluation

  • L'évaluation des propositions se déroule en deux temps. L'évaluation de la proposition technique est achevée avant l'ouverture et la comparaison des propositions financières. La proposition financière ne sera ouverte que pour les soumissions qui auront reçu la note technique de 70% sur un score total maximum de 100 points pour ce qui est de l'évaluation des propositions techniques ;
  • La proposition technique est évaluée sur la base de son degré de réponse à la mission (Termes de Référence).

A la deuxième étape, les offres financières de tous les prestataires ayant obtenu la note technique minimale de 70% lors de l'évaluation technique seront comparées. 

Criteres d'évaluation

Qualification et expériences 70

1. Diplôme 10

2. Nombre d’année d’expérience pertinente 10

3. Références de consultations similaires 50

3.1 Expérience générale : Référence de consultance n°1 10

3.2 Expérience générale : Référence de consultance n°2 10

3.3 Expérience générale : Référence de consultance n°3 10

3.4 Expérience spécifique dans le domaine avec le PNUD 05

3.5 Expérience spécifique dans le domaine avec d’autres acteurs 05

3.6 Expérience spécifique en gestion d’entreprise 05

3.7 Expérience spécifique en gestion d’une SAEI 05

Compréhension des termes de référence et méthodologie 30

4. Compréhension des TdR 20

5 Pertinence de la méthodologie et chronogramme d’exécution de la mission 30

Total 100

NB : Le/La consultant (e) ne devra à aucun moment avoir été impliqué (e) dans le programme de quelque manière que ce soit. La note minimale pour la qualification technique est de 70 points sur 100.


Competencies

Valeurs intrinsèques

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU 
  • Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD 
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité 
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé

Compétences fonctionnelles

  • Planification et organisation  
  • Communication
  • Capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe 
  • Bonne capacité de rédaction en français


Required Skills and Experience

Formation 

  • Diplôme Universitaire, niveau BAC+5 ou plus en sciences économiques, sociales, gestion, juridiques, ou tout diplôme jugé équivalent.

Expériences

  • Justifier d’au moins sept (07) ans d’expériences professionnelles à tous les niveaux de la conception, de l’exécution, de l’analyse, de la gestion et des entreprises dont trois (03) ans au moins dans la gestion d’une structure d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovant ;
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux d’encadrement des incubateurs et de leur fonctionnement ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat au Burkina Faso, notamment dans les villes de Ouagadougou et Bobo-Dioulasso ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement des entreprises de la nouvelle économie principalement, celles évoluant dans le domaine de TIC et l’agriculture notamment ;
  • Avoir une bonne connaissance pratique de l’accompagnement entrepreneurial des porteurs de projet d’entreprise ;
  • Posséder une expérience dans l’utilisation des méthodes rapides et participatives, de la conception des études quantitatives, de l’échantillonnage et d’analyse de données ;
  • Une expérience avec le PNUD ou toute autre Agence du Système des Nations-Unies serait un atout ;
  • Être capable de travailler sous pression et en équipe.

Langue

  • Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (surtout sur le plan rédactionnel) et une bonne connaissance de l’anglais.


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact erecruit.helpdesk@undp.org.

© 2016 United Nations Development Programme