Background
Le Centre des Nations Unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale, basé à Yaoundé au Cameroun, a été créé à la demande des pays membres de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC) et la décision de l’Assemblée générale de l’ONU par les résolutions des 5 décembre 1998 (53/78) et 1er décembre 1999 (54/55).
Le Centre des Nations Unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale (le Centre) travaille spécifiquement à promouvoir et protéger les droits de l’homme et la démocratie dans 10 pays d’Afrique centrale (le Burundi, le Cameroun, le Gabon, la Guinée équatoriale, la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, la République du Congo, le Rwanda, le Sao Tomé et Principe et le Tchad). Ceci est fait à travers le renforcement des capacités, le plaidoyer, le lobbying, le dialogue, l’assistance technique et les services consultatifs étendus aux Gouvernements, Parlements, Equipes de pays des Nations Unies, Institutions Nationales des Droits de l’Homme, Organisations de la société civile et Médias.
Le Centre offre des bourses de perfectionnement de deux mois renouvelables pour une durée maximale de six mois, destiné aux étudiants diplômés, jeunes praticiens et défenseurs des droits de l'Homme titulaires d'un diplôme dans un domaine en rapport avec les activités du Centre notamment les droits de l'Homme et genre ; la démocratie ; la documentation, la communication/ le plaidoyer ; et l’administration/ les finances.
Duties and Responsibilities
Sous la direction du Représentant Régional du Centre des Nations Unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale et la supervision directe de la responsable de l’Unité Droits de l’Homme, le/la boursier/ère devra accomplir les tâches suivantes :
Contribuer à la collecte et l'analyse d'informations sur les droits de l’homme et les droits humains des femmes dans les pays couverts par le Centre ;
Contribuer à la préparation et la mise en œuvre des activités du cluster Droits de l'homme en vue de veiller à l’intégration de la problématique spécifique liée aux droits des femmes et genre ;
Apporter un appui pratique dans la réalisation des ateliers ou séminaires du Centre relatifs au genre et aux droits humains des femmes;
Appuyer la recherche des outils et de techniques de formation sur l’intégration de l’approche genre ;
Apporter un appui dans la préparation des réunions avec les partenaires du Centre travaillant dans le domaine du genre et des droits humains des femmes;
- < > ffectuer des recherches de fond et des analyses sur la situation
des droits de l'homme et des droits des femmes en Afrique centrale ;Appuyer la recherche sur l’état des ratifications et de mise en œuvre des conventions, protocoles liés aux droits humains et du genre ;
Intégrer l’approche genre aux activités du CNUDHD-AC et autres bureaux pays de la sous-région ;
Appuyer la recherche sur l’état des ratifications et de mise en œuvre des conventions, protocoles et autres liés aux droits humains des femmes et genre.
Appui à la mise en œuvre des conférence, Ateliers ou séminaires du CNUDHD-AC relatifs au DHFet Genre (élaboration des lettres d’invitation, des listes de participants, prendre des notes et élaborer les rapports, appuyer le volet logistique en collaboration avec l’Assistante de Conférence).
Appui à la participation du CNUDHD-AC aux différentes activités organisées par d’autres structures ;
Participer et veiller, selon que de besoin, à la prise en compte de la dimension genre dans les activités de surveillance et d’établissement des rapports sur la situation des droits de l’homme dans les pays couverts ; analyser les tendances et les questions des droits de femme et faire des propositions d’actions pour faire face aux défis émergents ;
Mettre en œuvre toute tâche permettant le bon fonctionnement du Centre, à la demande du Représentant Régional ou de la responsable de l’Unité Droits de l’homme.
Competencies
Bonne capacité rédactionnelle, de recherche, d’analyse et de synthèse ;
Habilité à prioriser les tâches et à travailler sous pression ;
Grande faculté d’adaptation et de flexibilité dans la mise en œuvre des tâches multiples et variées
Required Skills and Experience
Etre inscrit en année licence ou avoir obtenu sa licence depuis moins d’un an. Pareil pour le diplôme Master en droit, droits de l’Homme, sciences politiques ou relations internationales, ou dans un autre domaine apparenté/ une spécialisation sur les questions des droits des femmes et genre serait un atout ;
Expérience professionnelle en matière de droits de l’Homme ;
Connaissance et/ou intérêt pour les questions touchant les groupes généralement marginalisés;
Bonne capacité rédactionnelle, de recherche, d’analyse et de synthèse ;
Habilité à prioriser les tâches et à travailler sous pression ;
Grande faculté d’adaptation et de flexibilité dans la mise en œuvre des tâches multiples et variées ;
Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ;
Bonne connaissance de l’informatique notamment, Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Internet.
Procédure pour postuler
Les candidats intéressés sont priés de bien vouloir transmettre un dossier de candidature contenant :
Le formulaire de candidature dûment rempli et les pièces requises ci après (à télécharger sur le site www.cnudhd.com ) ;
- Une copie des diplômes universitaires;
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum vitae en y précisant trois personnes de référence;
- Deux lettres de recommandations.
- Copie Carte Nationale d’Identité