ONUFEMMES est l’Entité des Nations-Unies en charge de l’autonomisation de la femme et de l’égalité des sexes. ONUFEMMES coordonne les efforts du Système des Nations-Unies pour la mise en œuvre des engagements pris en matière de genre à travers le monde. ONUFEMMES œuvre, entre autres, pour : l’élimination de toute discrimination à l’encontre des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et l’égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. ONU Femmes soutient les États membres des Nations Unies dans l’adoption de normes internationales pour parvenir à l’égalité des sexes et travaille avec les gouvernements et la société civile à concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour veiller à l’application effective de ces normes et à s’assurer que les femmes et les filles en bénéficient, partout dans le monde. ONU Femmes intervient à l’échelle mondiale pour faire de l’ambition des Objectifs de développement durable une réalité pour les femmes et les filles et soutient la participation équitable des femmes à tous les aspects de la vie.

La crise multidimensionnelle qui affecte à la fois le Sahel et le Bassin du Lac Tchad a fini d’installer une instabilité sans précédent qui fragilise les efforts déjà entrepris par les autorités nationales et la communauté internationale pour lutter contre l’insécurité et l’expansion de l’extrémisme violent. Durant les différentes crises politiques et sociales qu’a connu le Tchad, des violations graves des droits humains ont sérieusement aggravé l'exclusion existante que les femmes et les filles subissaient déjà. ONU Femmes souhaite investir son expertise et ses ressources aux fins d’apporter une réponse rapide à cette situation et s'assurer que ses partenaires intègrent adéquatement ces préoccupations et priorités pour que les femmes disposent des capacités, des ressources et de la confiance nécessaire pour exiger la mise en œuvre des obligations internationales du pays en matière de Protection et promotion des droits des femmes et l’élimination de toutes formes de discrimination et de violences à leur égard.

Dans le cadre de son plan stratégique 2018-2021, le Bureau Régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre souhaite dérouler un projet régional qui vise à protéger les droits des femmes dans la région du Sahel et promouvoir le leadership de ces dernière pour lutter contre l’extrémisme violent au Tchad, au Mali, au Niger et au Nigéria. C’est ainsi que le bureau régional compte mobiliser l’expertise requise pour mener de manière effective et efficace la composante nationale du Tchad.

Sous la supervision directe de la Conseillère Régionale Femmes, Paix, Sécurité et Action Humanitaire, la/le Chargé (e) de Programme Gouvernance et Paix et Sécurité est responsable de la mise en œuvre effective des activités du projet et l’opérationnalisation des activités du bureau dans le domaine de la paix et la sécurité. A ce titre, il / elle apporte des conseils au bureau régional sur les points d’entrées possibles et appuie le Gouvernement, fait des plaidoyers sur les politiques et stratégies de lutte contre l’extrémisme violent et la prévention des conflits, contribue à la mobilisation des ressources et assure l’effectivité de l’appui à la Commission du Bassin du Lac Tchad en vue d’une meilleure protection des femmes dans le cadre de la lutte contre l’extrémisme violent. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Ministère de la Femmes, l’équipe des opérations du PNUD, les chargés de programmes des autres agences des NU au Tchad, les conseillers techniques et experts, les partenaires bilatéraux et multilatéraux ainsi que la société civile pour assurer la mise en œuvre effective du projet et le renforcement du leadership des femmes pour la paix et la sécurité.

Gestion effective et mise en œuvre des programmes de gouvernance, paix et sécurité

• Utilisation des outils RBM dans l’établissement des cibles annuelles et l’évaluation de l’atteinte des résultats ;
• Identification des axes d’intervention par rapport au mandat du l’ONU Femmes et priorités en matière de paix et sécurité ;
• Initiation du projet, lancement effectif et déroulement des activités prévues dans les délais ;
• Analyse des résultats et conseils au bureau régional sur les ajustements nécessaires et propositions de solutions aux problèmes ;
• Faire des propositions d’orientation pour le bureau régional et veiller à la qualité des outils de suivi ;
• Contribuer à la préparation des TDRs et l’organisation des missions de suivi et d’évaluation ;
• Assurer le suivi administratif et financier des projets de son portefeuille ;
• Préparer ou assister suivant le cas les autorités nationales dans la préparation des rapports aux donateurs sur les questions de femmes, paix et sécurité dans les délais impartis.
• Faciliter l'établissement de cadres de concertation entre les bénéficiaires du projet et d'autres parties prenantes dans la mise en œuvre des activités avec des procédures harmonisées pour garantir l’utilisation transparente et rationnelle de ressources ;
• Assurer la planification stratégique des interventions pour assoir une complémentarité et la création des synergies possibles avec les autres initiatives en matière de vulgarisation de la résolution 1325, de lutte contre les violences sexuelles et la consolidation de la paix ;
• Veiller de façon permanente à la qualité des interventions menées dans le cadre des projets sur femmes, paix et sécurité et fournir des orientations méthodologiques aux différents intervenants pour garantir la cohérence, pertinence, l’efficience et efficacité ainsi que la viabilité.

Etablissement de partenariats stratégiques et mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources

• Etablir des partenariats avec les agences des NU, les institutions gouvernementales, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé ainsi que la société civile conformément aux objectifs stratégiques de ONU Femmes et aux priorités nationales
• Participer à la formulation de projets conjoints dans le domaine de la paix et la sécurité ;
• Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques tels que le CCA, l’UNDAF, le CPD, le CPAP dans le domaine de la gouvernance, paix et sécurité
• Collecter les informations sur les donateurs, faire des présentations aux partenaires, identifier des pistes de collaboration et d’intervention en vue de mobiliser des ressources
• Identifier et répondre aux opportunités de financement qui se présentent
• Suivre l’évolution du contexte en matière de paix et faire des analyses sur la prise en compte du genre et la protection des femmes dans les initiatives de paix
• Participer au nom de l’ ONU Femmes dans les réunions organisées par les partenaires gouvernementaux, les agences des Nations-Unies et les acteurs de la société civile

Fourniture de conseils de qualité au Gouvernement et aux partenaires clés œuvrant au Tchad et renforcement des capacités par le transfert des compétences

• Formuler ou assister le Gouvernement dans la formulation de programmes ou projets en veillant à leur cohérence avec la stratégie d’intervention de l’ONU Femmes et à la synergie avec les autres interventions en cours ;
• Fournir des conseils de qualité à la Commission du Bassin du Lac Tchad en rapport avec la prise en compte du genre et la protection des femmes
• Organiser des séances de formation à l’intention des bénéficiaires identifiés, conformément au document de projet ;
• Jouer un rôle de mentor au profit des acteurs et appuyer les mécanismes impliqués dans la chaine de gestion des projets à travers l’organisation des séances de formation et d’information selon les besoins.
• Maintenir un système d’informations sur les résultats et les meilleures pratiques de projets ;

Mettre à contribution l’expertise technique dans les matières suivantes :

• Conduire le processus de recrutement du personnel et d’autres personnes ressources tel que prévu dans les projets de paix et sécurité ;
• Dispenser des formations et/ou organiser des événements (ateliers par exemple) chaque fois que de besoin en partenariat avec les acteurs nationaux et/ou internationaux ;
• Elaborer des outils de travail pour harmoniser les approches méthodologiques et faciliter le processus de suivi et évaluation qui sont prévus dans les projets ;
• Contribuer à la production d’un plan de communication et de visibilité des résultats des projets
• Appuyer les partenaires à intégrer l’approche genre et l’approche basée sur les droits humains dans la mise en œuvre du projet ;

• Faire des analyses des documents et rapports produits pour s’assurer de leur qualité et du respect des normes et standards internationaux.

Impact des résultats

L’atteinte des résultats clefs de la/ du chargé de programme a un impact sur les résultats stratégiques du bureau régional de l’ONU Femmes et contribuera à l’identification de points d’entrées pour des programmes futurs.

Education

• Avoir un Master ou diplôme équivalent en gestion, administration publique, économie, sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine apparenté.

Expérience professionnelle

• 7 ans d’expérience avérée au niveau national ou international dans la fourniture des services de conseils et gestion des projets/programmes de développement, en particulier dans un contexte post-conflit et en matière de gouvernance.
• Avoir des connaissances pertinentes en matière de paix et gestion des conflits
• Avoir de bonnes connaissances des normes et standards en matière de genre et dans l’intégration de la dimension genre au niveau des programmes.
• Posséder une connaissance du contexte socio-politique du Tchad et de la région.
• Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles, de facilitation et de présentation
• Posséder une excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier les logiciels de bureautique et Internet.
• Une connaissance des procédures et règles du système des Nations Unies est un atout, de même que la maîtrise du logiciel Atlas.

Langues

• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais requis. La connaissance des langues nationales Tchadiennes est un atout.