Background

En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Ce faisant, les États Membres ont pris des dispositions historiques pour accélérer les objectifs de l’Organisation liés à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

ONU Femmes intervient au Niger depuis 2010 sur la base du contexte socio-économique et politique du pays et du Plan cadre des Nations Unies pour l’Aide au Développement (UNDAF). En tant qu’agence des Nations Unies pour la promotion et l’égalité genre et l’autonomisation des femmes, ONU femmes développe, au Niger, des partenariats pour atteindre des changements sociaux durables dans ses domaines prioritaires. Dans son plan stratégique 2018-2021, ONU Femmes axes ses interventions sur 3 domaines prioritaires à savoir : i) le Renforcement des capacités économiques des femmes ; ii) la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et iii) La paix, la sécurité et l’action humanitaire.

Pour la mise en œuvre du projet « Réduction des effets négatifs de la migration des femmes et des jeunes hommes en investissant dans leurs capacités productives», Zinder – WEE – Migration Project au Niger, ONU Femmes se propose de recruter un/e Chargé (e) de programme  autonomisation économique des femmes et entreprenariat qui sera basé (e)  à Niamey. L’intéressé/e, assurera  la coordination des activités du programme  Zinder – WEE – Migration Project sous la supervision du Représentant du Bureau  ONUFEMMES, sur l’ensemble  du territoire et travaillera avec les Agences des Nations Unies, les partenaires locaux (ONG) ainsi que les autorités régionales, représentant les ministères concernés.

Duties and Responsibilities

Summary of Key Functions :

  • Planification des activités du programme Zinder-WEE-Migration Project;
  • Suivi de la mise en œuvre des activités et du budget du programme Zinder-WEE-Migration Project ; 
  • Le reporting des activités et la gestion des connaissances du programme Zinder-WEE-Migration ;
  • Etablissement de partenariats stratégiques et appui à la mobilisation des ressources.

  Planification des activités du programme Zinder-WEE-Migration Project:

  • Assurer la programmation technique du programme Zinder: et programmatique à l’équipe du programme Zinder-WEE-Migration Project : préparation des plans de travail, budget opérationnel;
  • Contribution à la planification des activités du Bureau (plan de travail annuel);
  • Participer à la planification des activités de UNDAF (groupe de résultat);
  • Participer aux activités de planification de la partie nationale en lien avec la thématique.

Suivi de la mise en œuvre des activités et du budget du programme Zinder-WEE-Migration Project 

  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités du programme Zinder-WEE-Migration Project sur le terrain ;
  • Apporter  un appui technique substantiel aux partenaires  mise en œuvre du Projet ;
  • Suivre le progrès de mise en œuvre des activités et des budgets à l’aide des outils de gestion basée sur les résultats ;
  • Réaliser toute autre activité pouvant permettre l’atteinte des résultats du programme Zinder-WEE-Migration Project;
  • Assurer le suivi budgétaire dans le système ATLAS ;
  • Préparer et mettre en œuvre les plans trimestriels et d’actions annuels ;
  • Effectuer des visites de suivi sur le terrain ;
  • Faire le suivi des indicateurs clés de son portefeuille et veiller à la réalisation des études de base et de suivi

Reporting des activités et Gestion des connaissances du programme Zinder-WEE-Migration :

  • Assurer la production des rapports de qualité axés sur les résultats pour des publics internes et externes ainsi que les rapports des donateurs de son portefeuille ;
  • Contribuer à la production des rapports trimestriels et annuels du Bureau;
  • Élaborer des documents d’information, des mémoires et des présentations liées aux activités du programme ;
  • Documenter les bonnes pratiques et les vulgariser ;
  • Assurer la diffusion régulière de tous les documents produits dans le cadre de l’exécution du programme à l’équipe d’ONU Femmes et aux partenaires concernés ;
  • Documenter les bonnes pratiques du programme Zinder-WEE-Migration Project ;
  • Appuyer l’élaboration du plan de communication, la production des articles et des éléments filmés pour une grande visibilité des actions de son portefeuille ;
  • Assurer la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises
  • Préparer les briefings et les supports de présentation ;
  • Faire des contributions aux réseaux de connaissance et aux communautés d’apprentissage.

Etablissement de partenariat stratégique et appui à la mobilisation des ressources :

  • Etablir, sous la supervision du Représentant, des partenariats stratégiques avec le Gouvernement, la société civile et les donateurs intervenants dans les domaines de l’autonomisation économique des femmes ;
  • Appuyer les initiatives de mobilisation des ressources et de dialogue politique du  Représentant de ONU femmes ;
  • Développer des propositions des projets de qualité pour la mobilisation des ressources.

Impact of Results:

Les résultats réalisés auront un impact sur le succès du programme de pays dans les domaines spécifiques de coopération. En particulier, sur la mise en œuvre effective des activités du Projet.

Competencies

Core Competencies:

  • Intégrité : Faire preuve de cohérence dans la défense et la promotion des valeurs de la femme des Nations Unies dans les actions et décisions, en conformité avec le Code de conduite des Nations Unies ;
  • Sensibilité diversité culturelle / valorisation : Démontrer une compréhension de la nature multiculturelle de l'organisation et de la diversité de son personnel.

Functional competencies:   

  • Gestion axée sur les résultats : Planifier et produire des résultats de qualité pour atteindre les objectifs fixés ; générer des solutions novatrices et pratiques aux situations difficiles ;
  • Éthique et valeurs : Démontrer un sens élevé d’éthique et d'intégrité;
  • Connaissance de l'organisation : Démontrer une connaissance des entreprises et leur discernement;
  • Coaching et mentorat : encadrer et coacher le personnel de son Unité ;
  • Travail en équipe : être capable d’être un membre ou leader d’une équipe et de faciliter le travail en équipe ;
  •  Communication : faciliter et encourager la communication ouverte et efficace ;
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle pour créer des synergies grâce à la maîtrise de soi ;
  • Gestion des conflits : savoir négocier et résoudre les désaccords s ;

Gestion de la connaissance : avoir gout à un apprentissage continu, encourager le partage des connaissances et d'encourager l’acquisition des connaissances des autres.

Required Skills and Experience

Education:

  • Être titulaire d’un Master en Sciences sociales, Population et Développement, Développement local/Rural/Communautaire, en administration générale, en droit, ou tout autre domaine similaire.

Expérience:

  • Une expérience d’au moins 8 ans dans la planification, la gestion, le suivi des Projets dans les domaines du genre, de l’autonomisation économique et de l’entreprenariat ;
  • Une bonne connaissance en planification sensible au genre, gestion des programmes et projets, dans le domaine de l’Autonomisation économique des femmes ;
  • Compétences techniques en communication, négociation, partenariat et mobilisation des ressources ;
  • Aptitude technique en production des rapports et procès-verbaux des réunions ;
  • Etre familier à travailler avec plusieurs partenaires et dans le cadre des Programmes conjoints ;
  • Habileté à travailler en équipe et conduire des activités avec un degré de supervision limitée.
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Une bonne connaissance des règles et procédures des Nations Unies ou une Organisation Internationale ;
  • Expérience de travail au sein des Nations Unies ;
  • Une bonne connaissance du contexte national et local ;
  • Une bonne capacité dans la rédaction, la facilitation et la présentation ;
  • Maitrise de l'utilisation des ordinateurs et logiciels (MS Word, Excel, ATLAS, etc.) et une connaissance approfondie d'une base de données, expérience dans la gestion des systèmes de gestion basés sur Internet ;

Language:

  • Maitrise orale et écrite du Français ;
  • Connaissance de travail de l’anglais écrit et oral ;

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