Background
Cargo: Consultor/a nacional para apoyar estrategia de trabajo con sector empresarial para la aceleración de los ODS a nivel nacional
La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, aprobada por la Asamblea General en el setiembre de 2015, cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), 169 metas y 231 indicadores en base a la propuesta elaborada por la Comisión de Estadística de Naciones Unidas.
La Agenda es el fruto de un acuerdo y un consenso político entre los Estados Miembros para replantear el progreso desde una visión del desarrollo sostenible. Esta nueva concepción propone una visión de desarrollo sostenido no solo en el crecimiento económico, sino en las dimensiones social y la convivencia ambiental. Se trata de un plan de acción en favor de las personas, la prosperidad y el planeta, para poner fin a la pobreza en todas sus formas, y promover el bienestar de las personas sin menoscabo del medio ambiente.
La agenda ODS obliga a los países a repensar los modelos de desarrollo y los patrones de producción y consumo, incorporando la doble perspectiva de la sustentabilidad con la equidad. La complejidad de la Agenda de desarrollo requiere liderazgos de los gobiernos, pero también alianzas y acciones de todos los actores: gobiernos, empresas, trabajadores, consumidores, actores tanto de la sociedad civil, la academia, para repensar los desafíos de desarrollo a nivel nacional, y las opciones para enfrentarlos, mediante el desarrollo de soluciones transformadoras e innovadoras. El actor empresarial es un actor relevante en la agenda, como fuente clave de la actividad económica, la inversión y la innovación, y por tanto, es una parte esencial de estas soluciones, donde los ODS pueden servir como palancas para la innovación, el crecimiento y un mejor rendimiento competitivo.
En este contexto, promover el compromiso y la corresponsabilidad de todos los actores sociales – estado, sociedad y empresas en la implementación de la visión y los cambios que en los modelos de producción y consumo es clave para avanzar en el logro de los ODS.
Duties and Responsibilities
Actividades vinculadas al objetivo 1) diseño de una estrategia y plan de trabajo del PNUD en Uruguay para articular alianzas con el sector privado en la implementación y aceleración de los ODS a nivel nacional
- Realizar un análisis de las iniciativas de la cartera del PNUD identificando oportunidades de articulación con el sector privado.
- Relevar experiencias y prácticas internacionales de aceleración de la agenda ODS con involucramiento del sector empresarial, con especial foco en la iniciativa SDG acceletator for small an medium entreprises,
- Adaptar las metas ODS al lenguaje del sector privado, para facilitar el trabajo de sensibilización y concientización de las empresas respecto a los desafíos de desarrollo a nivel nacional.
- Organizar e implementar instancias de sensibilización y reflexión con actores del sector empresarial (Montevideo e Interior) sobre los desafíos de la Agenda ODS y el rol del sector privado para su aceleración, tanto a nivel nacional como subnacional.
- Realizar entrevistas con actores clave de los subsectores identificando oportunidades y líneas de trabajo posibles
- Elaborar una estrategia y plan de trabajo, identificando socios posibles, necesidades de recursos humanos y financieros para su implementación.
Actividades vinculadas al objetivo 2) el fortalecimiento de DERES a través del apoyo a la secretaría técnica de los grupos de trabajo vinculados a la agenda ODS, y su estrategia de trabajo a nivel subnacional, acompañando a los actuales grupos y a aquellos que puedan integrarse en este plazo, trabajando en estrecha relación con el equipo de DERES.
- Apoyar la secretaría técnica de los 6 grupos de trabajo que funcionan en la órbita de DERES, facilitando su funcionamiento, y aportando conocimiento y herramientas para el logro de los resultados propuestos. El consultor acompañará todas las reuniones de los 6 grupos de trabajo.
- En base a los objetivos de cada grupo, apoyar el diseño de una propuesta de indicadores para medir el avance periódico (cada 2 meses máximo) coordinar con los grupos metas de avance (Mínimo valor entregable) y establecer las metas para el siguiente período y a partir de los resultados alcanzados aportar en la generación de contenido para la conferencia anual de noviembre.
- Diseñar conjuntamente con PNUD y DERES la realización de talleres de sensibilización para PyMES sobre ODS a nivel subnacional, e identificar buenas prácticas que contribuyan al evento de reconocimiento de mejores prácticas. Esta actividad se coordinará junto con ANDE y Agencias de Desarrollo del Interior, en el marco del Proyecto DERES - ANDE
Competencies
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Required Skills and Experience
PERFIL REQUERIDO
Calificaciones y experiencia profesional
- Título universitario en economía, finanzas, negocios, administración de empresas, desarrollo, o área similar
- Experiencia de trabajo con empresas del sector privado y/o asociaciones de empresas y/o en empresas públicas
- Experiencia en coordinación/facilitación de equipos de trabajo hacia el logro de resultados
POSTULACIÓN y FORMALIDADES
Los candidatos/as deberán postular a través de la web del PNUD donde se encuentra publicado este llamado (completar formulario en inglés y subir un CV tipo con los siguientes requerimientos: formación, experiencia y referencias). El plazo vence el día 7 de agosto de 2019 a las 17hs.
El/la consultor/a deberá facturar como profesional universitario o como empresa unipersonal. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República.
La persona a contratar deberá ser ciudadano/a uruguayo/a (natural o legal), o extranjero/a residente con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieranManejo del idioma inglés
Bajar los términos de referencia aquí:TDR para apoyar estrategia pnud y secretaría técnica de grupos de trabajo DERES