Background

La oficina de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos tiene como función promover y proteger los derechos humanos y la democracia en el mundo. En Colombia, la Oficina de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (en adelante “la Oficina”) viene trabajando en la promoción y protección de los derechos humanos en el país desde su establecimiento en 1997.

La Oficina observa y monitorea la situación de derechos humanos, desarrolla actividades de asesoría técnica a entidades del Estado y a las organizaciones de la sociedad civil en materia de derechos humanos, promoviendo cambios positivos en la situación de derechos humanos en el país.

Duties and Responsibilities

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del/la coordinador/a de la oficina en Pasto, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Ayudar en la realización de misiones al terreno con el fin de reunir la información pertinente y promover el cambio y el impacto para mejorar la situación de los derechos humanos en las áreas seleccionadas bajo la responsabilidad de la Oficina.
• Monitorear y contribuir al análisis de la situación de las y los defensores de derechos humanos de acuerdo a la estrategia de OACNUDH-Colombia incluyendo los enfoques de género, territorial y étnico
• Asistir en la recepción de quejas y entrevistar a las víctimas, los testigos de violaciones de derechos humanos e infracciones al derecho internacional humanitario en una o más áreas seleccionadas bajo la responsabilidad de la Oficina.
• Ayudar en la realización de investigaciones y análisis en materia de derechos humanos y grupos específicos, como los pueblos indígenas y otros grupos étnicos en las áreas seleccionadas bajo la responsabilidad de la Oficina.
• Clasificar y registrar los casos de violaciones de los derechos humanos y violaciones del derecho internacional humanitario en la base de datos de la Oficina.
• Asistir al Coordinador/a en la elaboración de informes, en particular sobre los derechos humanos y las tendencias del derecho internacional humanitario en la zona geográfica o temática de la asignación, incluidas las cuestiones específicas de género de acuerdo con el derecho internacional.
• Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el/la supervisor/a.

Resultados Esperado:

• Una o más áreas geográficas bajo la responsabilidad de la oficina en temas de Derechos Humanos son debidamente cubiertas de acuerdo con las Normas de OACNUDH.
• Los casos de violaciones de derechos humanos son debidamente registrados y clasificados en la base de datos de la Oficina.
• La redacción de notas, informes de calidad con enfoques de derechos humanos y géne-ro, entregados en los tiempos solicitados.
• Eventos, cursos, seminarios y talleres de derechos humanos organizados con éxito y de acuerdo con las normas y procedimientos de la ONU.
• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación.
• Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

Competencies

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones OACNUDH-Colombia; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
• Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de OACNUDH en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
• Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
• Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
• Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OACNUDH, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Required Skills and Experience

Educación:

• Título universitario de pregrado en derechos, ciencias sociales y/o humanas (ciencias políticas, relaciones internacionales; sociología y antropología). Deseable especialización en estudios relacionados en las áreas de: Derechos Humanos, Derechos Internacional Humanitario, Construcción de Paz, Políticas Publicas o Cooperación Internacional.
• Conocimientos en el campo de los derechos humanos, el derecho internacional humanitario y/o la construcción de paz.
• Conocimiento del funcionamiento del Estado, capacidad de análisis de coyuntura y sobre la situación de derechos humanos.

Experiencia laboral:

• 8 años de experiencia profesional a nivel nacional y/o internacional en los campos antes descritos.
• Experiencia en redacción y en elaboración de informes o notas de análisis.
• Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos.
• Experiencia con la ONU o en otras organizaciones internacionales es valorada.
• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo.
• Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional.
• Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;
• Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados.
• Afinidad o interés en la promoción y defensa de los derechos humanos, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Idiomas:

• Fluidez en español. Conocimiento del inglés será valorado. Se podrá dar preferencia a candidatos/as que tengan conocimientos de una lengua que hablen los pueblos étnicos en Colombia.  

Condiciones de Servico:

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.

Condiciones de vida:

San Juan de Pasto, es la capital del departamento de Nariño, ubicado en el suroeste de Colombia. Tiene una población urbana de unos 500.000 habitantes. El clima varía a lo largo del año, debido a factores como la latitud, la altitud y los vientos. La temperatura promedio es entre 17 ° C y 9.5 ° C. La ciudad está ubicada en el "Valle de Atriz", en la cordillera de los Andes, al pie del volcán Galeras, a una altura de 2,527 m (8,290 pies) sobre el nivel del mar. Limita con la República del Ecuador al sur, y con el departamento de Cauca al norte; al este con el departamento de Putumayo, y al oeste con el Océano Pacífico.

A su ingreso, todos/as los/as UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de su agencia, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas).

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas es un programa de igualdad de oportunidades, que acepta solicitudes de profesionales cualificados. Estamos comprometidos a lograr la diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el un archivo CV). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx