Background
II. Contexto de la Organización |
ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de las mujeres; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.
La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995, celebrada en Beijing, fue una de las reuniones más grandes de las Naciones Unidas y un punto de inflexión crítico en el enfoque mundial en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
2020 marca el vigésimo quinto aniversario de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (1995), (Beijing + 25). Para conmemorar la ocasión e impulsar la acción por la igualdad de género y los derechos de las mujeres, ONU Mujeres convocará al Foro Global Generación Igualdad que tendrá lugar en junio de 2020, que será un momento de movilización colectiva, para impulsar a todas las partes interesadas a implementar acciones que eliminen las barreras para llegar a la igualdad de género. El Foro 2020 reunirá a la sociedad civil, las mujeres y jóvenes del mundo, defensoras de la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida, en una conversación pública global sobre las acciones urgentes que deben tomarse para lograr la igualdad de género.
Como parte de la planificación y desarrollo del Foro Global Generación Igualdad y como México es uno de los dos países anfitriones de este evento crítico, se ha decidido establecer un Secretariado que será responsable de la organización y coordinación del Foro en México. Este Secretariado forma parte del Grupo Directivo de México, integrado por la Secretaría de Relaciones Exteriores, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y la oficina de ONU Mujeres en México.
Este grupo directivo tiene el liderazgo compartido de los preparativos integrales a todos los niveles que involucran a todas las partes interesadas para la reunión de la Ciudad de México del 7 al 9 de mayo de 2020. En este sentido, se establecerá un Secretariado para apoyar la coordinación, divulgación e implementación del Foro Generación Igualdad, que trabaja en estrecha colaboración con sus homólogos en Francia y México, y con los otros grupos que son parte de la estructura de gobernanza del Foro Generación Igualdad como el Grupo Directivo, el Grupo Asesor de la Sociedad Civil y el Grupo Directivo de Múltiples partes integrado por diversos actores.
Se espera que el foro reciba en México alrededor de 2500 personas de la sociedad civil, el sector privado, funcionarios gubernamentales y otros socios, para el lanzamiento y la preparación de coaliciones para la acción. Además, el foro en París recibirá a unas 5.000 personas, para el cierre y la participación de actores clave. Ambos eventos estarán extremadamente relacionados entre sí y la creación de alianzas es esencial para el éxito de este foro.
En este contexto, y reproduciendo la estructura de gobernanza global del Foro, la oficina de ONU Mujeres México actuará como convocante, con el gobierno mexicano como anfitrión del foro de México, en asociación con la sociedad civil y otras partes interesadas relevantes. El Secretariado que se establecerá en México responderá al Comité Directivo y trabajará operativamente con Inmujeres y ONU Mujeres México para el logro de estos objetivos.
Bajo la supervisión de la Representante de ONU Mujeres México y en coordinación con la Secretaria Ejecutiva del Comité Directivo Nacional, el/la Coordinador/a Operativo/a del Foro, brindará apoyo al Secretariado en la planificación estratégica de la coordinación y desarrollo organización del Foro Generación Igualdad. El Secretariado del Foro en México estará integrado por un pequeño equipo dedicado con experiencia específica para ayudar a guiar y apoyar el desarrollo de la organización del foro. Sus responsabilidades, incluyen: presupuesto, desarrollo de proyectos, coaliciones de acción, monitoreo y evaluación, comunicaciones, entre otros.
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Duties and Responsibilities
III. Funciones / Resultados Clave Esperados |
Bajo la supervisión de la Representante de ONU Mujeres y en coordinación con la Secretaria Ejecutiva del Comité Directivo Nacional, el/la Coordinador/a Operativo/a del Foro será responsable de servir como enlace para el desarrollo del Foro. Coordinará el desarrollo general del foro informando al Comité Directivo.
Funciones:
Dirigir y gestionar la vinculación intergubernamental a nivel nacional para la organización y desarrollo del Foro Generación igualdad.
Coordinar y facilitar el desarrollo, implementación y monitoreo del Foro Global Generación Igualdad
Diseñar y proporcionar los aportes técnicos necesarios para la construcción de alianzas y estrategias de movilización de recursos
Coordinar y supervisar la organización operativa y logística del evento
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IV. Impacto de los resultados |
El/la Coordinador/a operativo del Foro contribuirá al logro de los resultados e impactos esperados de la organización del Foro Generación Igualdad en México. A su vez, fortalecerá los esfuerzos de ONU Mujeres y del Gobierno de México por medio de su Comité Directivo, para lograr los objetivos establecidos en el desarrollo y organización del proceso del Foro Generación Igualdad que tiene como meta final garantizar el empoderamiento y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en México y en el Mundo.
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Competencies
V. Valores y Competencias |
VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES · Integridad · Profesionalismo · Respeto a la diversidad
COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN · Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género · Responsabilidad · Solución creativa a los problemas · Comunicación efectiva · Colaboración incluyente · Compromiso con contrapartes · Predicar con el ejemplo Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Manejo de Conocimientos • Conocimiento sustantivo y comprensión en igualdad de género y la Plataforma de Acción de Beijing; • Conocimiento sustantivo y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género; • Cuenta con habilidades para conceptualizar temas y analizar datos; · Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).
Desarrollo y efectividad operativa • Habilidad para dirigir la planificación estratégica, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes; • Conocimiento de herramientas para incorporar el enfoque de género en el t5rabajo y desarrollo del Foro; • Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; • Demostrar empatía y flexibilidad; • Habilidad para la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones; • Manejo de las herramientas básicas de planificación de proyectos (marco lógico, planes de trabajo, gestión basada en resultados).
Gestión y liderazgo • Construye relaciones sólidas con las contrapartes, se centra en el impacto y los resultados del proyecto y responde positivamente a la retroalimentación; • Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva; • Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados; • Buenas relaciones interpersonales; • Tratar a toda la gente en modo justo y sin favoritismo. |
Required Skills and Experience
Required Skills and Experience Indispensable adjuntar a su aplicación en línea el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), carta de motivos y una Propuesta Técnica. | |
Propuesta Técnica | Propuesta técnica no más de 3 hojas Favor de desarrollar: a) su metodología para construir alianzas en vista a movilizar recursos; b) sus criterios para monitorear toda la preparación del Foro en México y sus resultados (mencionar 5 indicadores concretos); c) dos retos mayores que vislumbra y cómo abordarlos. La Propuesta Técnica deberá desarrollar dos incisos en español y uno en inglés |
Educación: |
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Experiencia: |
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Requerimientos de idiomas y adicionales: |
Para ser considerada/o en el proceso, su aplicación en línea deberá tener adjunto un solo archivo en formato .pdf con los siguientes documentos: 1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado. Indispensable adjuntar a la aplicación este Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo
2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla.
3. Propuesta Técnica. |