Background

Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, faire un plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

Depuis 2012, le Mali fait face à des crises notamment :

• Les régions du centre et nord du Mali font face à une situation humanitaire préoccupante avec plusieurs problématiques politico sécuritaires, les aléas climatiques défavorables (inondations, la sècheresse, la présence des chenilles et des criquets etc.).
• Les services sociaux de base sont affectés, depuis 2015. Sur le plan sécuritaire, nous assistons à une flambée des différentes formes d’insécurité et de violence dans la région, des affrontements inter communautaires, dans plusieurs cercles avec des conséquences importantes sur les mouvements de population en quête de zones plus stables. 

Duties and Responsibilities

Les Assistants en mobilisation communautaire seront basés à:

• (01) Mopti ; 
• (01) Tombouctou ;
• (2) Gao seront placés sous la supervision des Chefs des Sous- Bureau respectifs.

Ils seront chargés d’accomplir les tâches suivantes :

• Faire le lien avec les communautés et les autorités locales afin de renforcer les rapports de confiance entre Ocha et la population locale ;
• Développer des réseaux fiables et établir une communication régulière dans la zone de responsabilité ;
• Sensibiliser les autorités locales et les communautés locales y compris les femmes et les jeunes sur le mandat de Ocha ;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain afin d’alerter Ocha des menaces réelles ou potentielles sur les populations civiles y compris les femmes et les enfants ;

• Faciliter et participer à des réunions dans la zone de responsabilité sur une base régulière et recueillir les contributions liées à la sécurité et la protection ;
• Soutenir les activités de sensibilisation et d’interaction avec les communautés locales ;
• Apporter un appui dans les principaux axes de collaboration avec la population locale dans le domaine de la construction de la paix ;
• Produire des rapports de situation, des rapports thématiques hebdomadairement ou mensuellement selon le besoin et tout autre rapport demandé par la hiérarchie sur toutes les thématiques pertinentes ;
• Effectuer toute autre tâche à la demande du Chef de sous bureau.

Competencies

Professionnalisme:

• Faire preuve de compétence professionnelle et connaître la situation socio- politique du Mali.
• Avoir une bonne capacité d’analyse pour diagnostiquer les conflits communautaires et les problèmes socio-économiques.
• Etre apte à respecter les règles et les principes administratifs de l’ONU en situation professionnelle ;
• Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
• Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
• Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
• Apporter des techniques de prévention et gestion de conflits. N’avoir jamais été condamné et disposer d’un casier judiciaire vierge.

Aptitude à planifier et à organiser :

• Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ;
• Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ;
• Modifier les priorités en fonction des besoins ;
• Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
• Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
• Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ;
• Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Esprit d’équipe :

• Apte à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de Ocha ;
• Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
• Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
• Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ;
• Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• Avoir la capacité à établir de bonnes relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec une sensibilité et un respect pour la diversité culturelle, y compris l’équilibre du genre.

Communication :

• S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
• Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;
• Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ;
• Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Required Skills and Experience

Education :

• Etre titulaire d’un diplôme d’étude secondaire ou d’un diplôme équivalent.

 Expérience professionnelle :

• Etre de nationalité Malienne
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) années dans une agence des Nations Unies, une représentation diplomatique, ou une ONG (organisations non gouvernementales) nationales ou internationales.

 Langues :

• Maîtrise du français (lire et écrire) et des langues locales : Bambara, Tamasheq, Arabe, songhay (songaï), peulh, Dogon, Bozo, , syenara (sénoufo, etc.

Esprit d’équipe :

• Le poste requiert une collaboration avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs fixés et être à l’aise dans un environnement multiculturel.

Autres :

• Avoir une bonne connaissance de l’informatique et une maitrise des logiciels standards (Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint etc.) est un atout.