Chargé de Projet Élimination des violences faites aux femmes et aux filles (EVAW)



Advertised on behalf of :

Location : Bamako, MALI
Application Deadline :19-Feb-20 (Midnight New York, USA)
Time left :1d 1h 12m
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-4
Languages Required :
French  
Duration of Initial Contract :1 year


Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire et de la paix et sécurité.

Le but du programme est de contribuer au renforcement de la prévention des violences basées sur le genre par le changement des normes sociales à travers l’implication des hommes et assurer la prise en charge holistique des survivantes en encourageant la mise en place de mesures locales de répression. Le programme contribue également à la facilitation de l’accès des femmes et des filles aux services sociaux de base à travers la promotion des droits des femmes et des filles.

Le programme couvre le territoire national avec des actions spécifiques dans les régions de Kayes, Koulikoro, Ségou, Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao et le District de Bamako notamment dans le cadre des projets Spotlight, KOICA, MUSKOKA, Suède et Danemark.

Afin de renforcer l’équipe de mise en œuvre du programme EVAW, ONU Femmes souhaite recruter un (e) Chargé(e) de Projet EVAW avec une bonne expertise en genre, VBG, santé et éducation, suivi et évaluation des projet/programme dont la mission sera de contribuer à l’atteinte des résultats du programme et fournir une expertise dans l’accompagnement des autres partenaires.


Duties and Responsibilities




-Fonctions et actions attendues:

Sous la supervision directe de la spécialiste de programme Spotlight EVAW d’ONU Femmes le/la chargé (e) du Projet aura les responsabilités suivantes:

1. Exécution des activités contenues dans les différents projets en s’assurant de la conformité des procédures d’ONU Femmes, des politiques existantes à travers les actions suivantes :

· Assurer l’exécution des interventions dans les délais ;

·Faciliter l'établissement de cadres de concertation entre les bénéficiaires du projet et d'autres parties prenantes dans la mise en œuvre des activités avec des procédures harmonisées pour garantir l’utilisation transparente et rationnelle de ressources;

· Suivre la production et assurer la qualité des rapports axés sur les résultats sur la mise en œuvre des activités planifiées dans les délais requis

. Assurer la planification stratégique des interventions pour assoir une complémentarité et la création des synergies possibles avec les autres

· initiatives en matière de genre, élimination des violences faites aux femmes et aux filles, d’accès aux services sociaux de bases et autres ;

· Contribuer à l’harmonisation et à la vulgarisation des outils de planification de suivi et évaluation ainsi que du rapportage sur base des formats élaborés pour les projets financés par les partenaires;

Veiller de façon permanente à la qualité des interventions menées dans le cadre du projet et fournir des orientations méthodologiques aux différents intervenants pour garantir la cohérence, pertinence, l’efficience et efficacité ainsi que la viabilité.

2. Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires actuels qui appuient les bénéficiaires du projet et développer de nouvelles relations dans le cadre de la mobilisation des ressources financières supplémentaires qui contribueront à la pérennisation des activités à travers les actions suivantes :

· Contribuer au développement et la mise en œuvre de stratégies de communication et de mobilisation de ressources ;

· Contribuer à Identifier et répondre aux opportunités de financement qui se présentent;

.  Contribuer au suivi de l’évolution du contexte en matière de paix et réforme du secteur de la justice et de la sécurité et faire des analyses sur la prise en compte du genre et la lutte contre les violences basées sur le genre dans les enjeux de paix en cours. 

3. Appuyer et faciliter le processus d’appropriation du projet par les partenaires nationaux à travers les actions suivante:

· Fournir des conseils techniques aux structures gouvernementales impliqués dans la mise en œuvre des différents projets sur la meilleure façon d'engager des actions efficaces en matière d’élimination des VBG et d’accès à des services sociaux de base de qualité

· Jouer un rôle de mentor au profit des acteurs et mécanismes impliqués dans la chaine de gestion des différents projets avec l’organisation des séances de formation et d’information selon les besoins.

4. Mettre à contribution l’expertise technique dans les matières suivantes

· Fournir des conseils avisés sur le genre et les meilleures approches dans la lutte contre les VBG

· Dispenser des formations et/ou organiser des événements (ateliers par exemple) en partenariat avec les acteurs nationaux et/ou internationaux ;

· Elaborer des outils de travail pour harmoniser les approches méthodologiques et faciliter le processus de suivi et évaluation et rapportage prévus dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Programme;

· Intégrer l’approche genre et l’approche basée sur les droits humains dans la mise en œuvre des activités du programme ;

Faire des analyses des documents et manuels produits dans le cadre du programme pour s’assurer de leur qualité et du respect des normes et standards et internationaux.

-Résultats attendus

  • La gestion du projet dans le cadre du programme conjoint est assurée,
  • Un plan pour la durabilité des acquis du projet au-delà de la durée du projet et leur réplication et mise à échelle est initié et mis en œuvre;
  • Des outils de suivi et évaluation sont développés et les résultats prévus atteints;
  • Des rapports narratifs de qualité axés sur les résultats sur la mise en en œuvre des activités du programme sont produits suivant les échéances prévues avec le partenaire technique et financier;

 

 

 

 


Competencies


Compétences:

  • Démontrer et promouvoir un sens élevé d'intégrité, d'impartialité, d’équité et de responsabilité dans l’exécution de son travail.
  • Etre apte à faire un travail en équipe et être disposé(e) à prendre en compte les contributions apportées par les autres parties prenantes sans aucune discrimination.
  • Justifier d’un sens de discernement et de prise de décision avec tact face aux conflits d'intérêts entre les parties prenantes pour maintenir leur participation active.
  • Faciliter et encourager la circulation de l’information et des idées entre toutes les parties prenantes tout en gardant le tact en présence d’informations sensibles.
  • Disposer des aptitudes à conduire un plaidoyer auprès des autorités nationales, communautaires et d’autres parties prenantes afin d’influencer l’intégration du genre dans la résolution des conflits, la lutte contre les violences basées sur le genre.
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Required Skills and Experience

Qualifications requises pour le poste:

Formation:
Diplôme de maîtrise en Sciences Sociales: Sciences de l’Education, Anthropologie, Sociologie, Economie; Droit, Politiques, Relations Internationale ou d’autres domaines complémentaires


Expérience:
Avoir 4 ans d’expérience progressive dans la gestion, le suivi évaluation et le rapportage axé sur le résultat des projets/programmes en matière d’égalité de genre, de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles, la promotion des droits de la femme et des droits humains et la facilitation de l’accès aux services sociaux de base notamment pour les adolescents(e)s, jeunes et les femmes qui appuient les institutions étatiques et ONG sur le terrain.

  • Avoir des connaissances pertinentes de l’environnement législatif et socio culturel du Mali et particulièrement de la jeunesse et de ses besoins
  • Avoir des connaissances du fonctionnement des acteurs impliqués et pouvant être impliqués dans les actions en faveur de l’égalité de genre, de la lutte contre les VBG et de l’accès aux services sociaux de base;
  • Démontrer une sensibilité dans l’intégration de la dimension genre au niveau des projets/ programmes;
  • Etre familier à travailler avec plusieurs partenaires et de préférence dans la coordination de projets/programmes conjoints;
  • Etre excellent dans la rédaction, la facilitation et la présentation.
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)


Connaissances linguistiques:
Maitrise du français (écrit et parlé) est obligatoire. La connaissance de l'anglais et du bambara est un atout.

 

 

 


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