UN WOMEN Jobs - 89913- Analyste de Programmes

Analyste de Programmes - Tunisie (Pour les ressortissants tunisiens seulement)

Advertised on behalf of

UN WOMEN

Location :

Tunis, TUNISIA

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

24-Feb-20 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-4

Duration of Initial Contract :

6 mois

Languages Required :

Arabic English French

Expected Duration of Assignment :

6 mois

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

ONU Femmes, ancrée dans la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité;

Relevant du représentant du pays, l'analyste de programme fournit un soutien de programme à la gestion efficace des programmes d'ONU Femmes dans le pays en contribuant à la conception, à la formulation, à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme;

L'analyste de programme soutient l'exécution des programmes d'ONU Femmes en analysant les résultats obtenus pendant la mise en œuvre et en soutenant l'application appropriée des systèmes et des procédures. L'analyste de programme travaille en étroite collaboration avec l'équipe du programme et des opérations, le personnel du siège d'ONU Femmes, les responsables gouvernementaux, les donateurs multilatéraux et bilatéraux et la société civile pour assurer la mise en œuvre réussie du programme d'ONU Femmes sous portefeuille.

Duties and Responsibilities

L’analyste de programme travaillera en étroite collaboration et sous la supervision de la représentant du pays et interagira avec les membres de l’équipe de Tunis.

Les fonctions clés de l’analyste de programme sont :

La mise en œuvre des activités du projet dans les standards de qualité requis;
Fourniture de services, de conseils pertinents pour le développement de programmes en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre;
Suivi régulier permettant de signaler les écarts, retards éventuels et proposer des pistes d’ajustement;
Contribuer à la mise en place et à la gestion des connaissances;
Création de partenariats stratégiques et promouvoir la mobilisation des ressources;
Préparation de proposition de projets;
Suivi et reportant régulier sur l’avancement des projets sur le plan financier et programmatique.

Competencies

Valeurs fondamentales :

Respect de la diversité;
Intégrité;
Professionnalisme.

Compétences de base :

Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre;
Responsabilité;
Résolution créative de problèmes;
Communication efficaceInclusive;
Collaboration;
Engagement des parties prenantes;
Diriger par l'exemple.

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs et les compétences fondamentales d'ONU Femmes :http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf.

Compétences fonctionnelles :

Bonnes compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des programmes;
Bonne connaissance de la gestion basée sur les résultats;
Capacité de recueillir et d'interpréter des données, de tirer des conclusions logiques et de présenter des constatations et des recommandations;
Bonnes capacités d'analyse;
Bonne connaissance du domaine technique;
Capacité d'identifier et d'analyser les tendances, les possibilités et les menaces à la collecte de fonds.

Required Skills and Experience

Education :

Master en sciences politiques, économie ou en sciences sociales ou juridiques.

Expérience :

Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet, en suivi et évaluation. Une expérience spécifique dans les initiatives liées au genre est un atout;
Expérience de travail préalable dans le système des Nations Unies ou autre organisme bilatéral, multilatéral ou ONG internationale est un atout;
L'expérience sur le terrain dans un pays en voie de développement est un atout;
A fait preuve de sa capacité à travailler harmonieusement avec le personnel;
Démontrer l'intégrité des Nations Unies et à adhérer à ses valeurs et à l'éthique;
Communique efficacement de façon ouverte au sein de l'équipe.

Langue requise :

Maîtrise de l'anglais et du français, et l’arabe est nécessaire;
Capacité à rédiger de façon claire et concise.

Candidature :

Les candidats intéressé (e) s peuvent envoyer leur CV, lettre de motivation ainsi que le formulaire P11 qui peut être téléchargé à partir du site des Nations Unies en Tunisie : http://www.unwomen.org/about-us/employment;
Veuillez noter que le système n'autorisera qu'une seule pièce jointe. Les demandes sans le formulaire ONU Femmes P-11 rempli seront traitées comme incomplètes et ne seront pas examinées pour une évaluation plus approfondie. Assurez-vous de fournir une adresse e-mail valide pour les communications futures.

Remarque :

En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes a fait partie du programme de réforme des Nations Unies, réunissant des ressources et des mandats pour un impact plus important. Il fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentrent exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.