Background

ANTECEDENTES:

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de las mujeres; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

ONU Mujeres, en asociación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), implementan el programa regional "Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio" con financiamiento de la Unión Europea. El programa busca contribuir al empoderamiento económico de las mujeres, reconociéndolas como beneficiarias y socias del crecimiento y desarrollo, al aumentar el compromiso de las empresas privadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, así como el fortalecimiento de las capacidades de las empresas para implementar estos compromisos.

Esta acción contribuye en última instancia al logro de la igualdad de género al permitir la participación de la mujer en la fuerza laboral, el espíritu empresarial, el empoderamiento económico y, por lo tanto, su participación plena e igualitaria en la sociedad.

El programa se enfoca en fortalecer las capacidades de los actores del sector público y privado para comprender plenamente los beneficios empresariales que ofrece la igualdad de género, fortaleciendo el liderazgo de las mujeres en los negocios, promoviendo su participación en la fuerza de trabajo, su acceso al trabajo decente, a la seguridad en el ingreso y al emprendimiento.

El programa se implementa en 6 países de América Latina y el Caribe (Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay) y tiene un componente regional coordinado desde ONU Mujeres Brasil con apoyo de la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe situada en Panamá.

El programa se implementa a través de diversas actividades organizadas en 3 componentes:

1. Fortalecimiento de redes y cooperación entre las empresas dirigidas por mujeres;
2. Refuerzo de las capacidades de las empresas y las organizaciones de empleadores, intercambio de conocimiento y buenas prácticas y abogacía para apoyar la igualdad de género en el sector privado;
3. Mecanismos de financiación para apoyar los emprendimientos y la innovación liderados por mujeres.

En relación con el componente 3, se busca implementar la Iniciativa de financiamiento innovador para atraer la inversión del sector privado convocando a instituciones financieras y bancarias, bancos de desarrollo, gestores de activos, estructuradores de portafolios de inversión, inmersos en los mercados públicos y privados a apostar por más mujeres emprendedoras y empresas propiedad de y/o lideradas por mujeres y más empresas comprometidas con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.

La Iniciativa busca implementar acciones para fortalecer la oferta de inversiones y de financiamiento, la visibilización de la demanda de mujeres para emprender y; la creación de condiciones favorables para invertir con enfoque de género. Esto implica generar alianzas con actores del sector privado y de los Gobiernos para promover políticas públicas que complementen estas acciones.

La Iniciativa busca incidir en el ecosistema financiero con la promoción de más inversionistas e instituciones financieras involucradas, la generación de instrumentos y mecanismos financieros innovadores que incorporen el enfoque de género y más recursos de financiamiento innovador con impacto.

Este año, se implementará el mecanismo de Gobernanza de la Iniciativa, la consolidación del Grupo de Expertos, así como la implementación de proyectos específicos. Adicionalmente, la negociación y generación de alianzas con las partes interesadas relevantes y socios potenciales de América Latina y el Caribe y, la Unión Europea.

En este marco, ONU Mujeres busca el apoyo de un asistente de programa y de comunicaciones, para apoyar la implementación de la Iniciativa de Financiamiento Innovador en el desarrollo e implementación de proyectos específicos. Él / ella consultor/a contribuirá a la gestión operativa y financiera del programa, especialmente a la implementación del resultado 3 y de las acciones requeridas para la puesta en marcha del mecanismo de financiamiento innovador e inversiones con enfoque de género, brindando el apoyo operativo, administrativo y programático necesario.

El Asistente de Programa trabajará bajo la supervisión de la Especialista de Financiamiento Innovador y la especialista Regional de Políticas de Empoderamiento Económico Especialista y/o de Alianzas Estratégicas de la oficina Regional en coordinación con la coordinadora regional del programa Ganar Ganar, y en estrecha colaboración con el personal de la oficina regional, ubicada en Panamá y el resto del equipo del programa Ganar Ganar en los seis países donde se implementa.

OBJETIVO

Brindar apoyo para la implementación de la Iniciativa de Financiamiento Innovador en el desarrollo e implementación de proyectos específicos, generación de alianzas con actores del sector privado, así como en el diseño e implementación de la estrategia de comunicación para la promoción y atracción de socios relevantes, experiencia e inversiones con enfoque de género de América Latina y el Caribe y, Europa.

Duties and Responsibilities

ACTIVIDADES

Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia comunicacional de la Iniciativa del Financiamiento Innovador e inversión con enfoque de Género del programa Ganar Ganar

• Elaborar una propuesta de estrategia comunicacional para posicionar la Iniciativa, difundir las acciones durante su implementación y promover la adhesión de nuevos miembros;
• Apoyar en el seguimiento a la consultoría para el diseño de la marca de la Iniciativa y brindar insumos para los productos generados por la misma;
• Apoyar a la red de comunicación de ONU Mujeres de la Región y del Programa Ganar Ganar en la difusión de información sobre eventos, encuentros, información relevante y/ resultados del programa, entre otros;
• Analizar contenido de páginas web UN Women LACRO, OIT, Programa Ganar Ganar y elaborar una propuesta de plataforma web para alojar información sobre la Iniciativa;
• Elaborar propuesta de contenidos para promoción de la Iniciativa y para la articulación de información de miembros y actores del ecosistema;
• Poner en marcha la página web de la Iniciativa y mantener y alimentar su contenido tras su lanzamiento;
• Revisar el contenido de productos de comunicación y publicaciones de la Iniciativa y de otros documentos del Programa Ganar Ganar;
• Identificar y sintetizar las mejores prácticas y lecciones aprendidas de la implementación de la Iniciativa en el marco del Programa Ganar Ganar;

Brindar apoyo administrativo y logístico a la implementación y gestión de la Iniciativa Financiamiento Innovador e Inversiones con enfoque de género.

• Brindar apoyo administrativo en la implementación del plan de trabajo, presupuestos y propuestas sobre arreglos de implementación de la Iniciativa;
• Apoyar en la gestión operativa de los procesos de contratación de la oficina Regional requeridos en el marco de la implementación de la Iniciativa y en el Programa Ganar Ganar;
• Apoyar en la revisión de productos y el seguimiento a las consultorías y en la gestión de los pagos de la Iniciativa y del Programa Ganar Ganar;
• Proporcionar información a las personas del equipo de la Oficina Regional, de la Iniciativa y del programa Ganar Ganar, para la presentación de informes de las actividades y finanzas apoyadas por la Iniciativa;
• Preparar información para el seguimiento, cierre y/o auditorías del componente 3 del Programa Ganar Ganar y de la Iniciativa;
• Identificar fuentes y recopilar datos e información para la preparación de documentos, pautas, discursos y documentos de posición.
• Emprender todos los arreglos logísticos, administrativos y financieros para la organización de reuniones, talleres, eventos y misiones;
• Preparar materiales de información pública y paquetes informativos;
• Reunir materiales informativos y preparar presentaciones en power-point y otras requeridas en el marco de la Iniciativa y de las actividades apoyadas desde la oficina regional en el marco del Programa Ganar Ganar;          
• Organizar, compilar y procesar información para informes internos de ONU Mujeres e informes a socios y donantes, así como aportes a bases de datos y plataformas de gestión de conocimiento manejadas desde la oficina regional o por el programa Ganar Ganar.

PRODUCTOS ENTREGABLES

FORMA DE PAGO

Los pagos se realizarán mensualmente tras la entrega de los productos establecidos en la tabla anterior, previamente validados por ONU Mujeres.

SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Coordinación Técnica de la Iniciativa de Financiamiento Innovador y la Especialista Regional de Políticas de Empoderamiento Económico y/o la Especialista de Alianzas estratégicas de la Oficina Regional de ONU Mujeres, en estrecha coordinación con la Coordinadora Regional del Programa Ganar-Ganar y consultora de comunicación regional de programa Ganar Ganar.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas, aunque realizará las actividades relativas a su consultoría en la oficina regional de ONU Mujeres en la Ciudad de Panamá.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes vinculados al Programa y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

De ser necesario viajes para el desarrollo de la consultoría, los costos serán cubiertos adicionalmente por ONU Mujeres, de acuerdo con la normativa vigente de la institución para tal fin.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría, así como con la entidad encargada de la creación y puesta en marcha del Mecanismo. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

DERECHOS INTELECTUALES, PATENTES Y OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal.  El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

COMPETENCIAS:

Valores fundamentales:

• Respeto por la diversidad;
• Integridad;
• Profesionalismo

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en inglés;
• Buena capacidad de trabajo en equipo;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Compromiso con la temática trabajada;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento.

Required Skills and Experience

PERFIL DEL/LA CONSULTOR/A

Formación profesional requerida:

1. Título universitario de primer nivel en ciencias económicas, sociales o en áreas de la comunicación
2. Se valorará positivamente maestría (o equivalente) en áreas vinculadas a la consultoría (finanzas, comunicaciones, relaciones públicas, gestión de proyectos, cooperación internacional u otros)

Experiencia laboral:

• Al menos 5 años de experiencia laboral profesional a nivel nacional o internacional en administración y gestión de proyectos, una parte de la cual vinculada a la gestión operativa
• Experiencia de trabajo en temas vinculados a la implementación de estrategias y planes de comunicación a nivel nacional o internacional;
• Experiencia en organización de eventos;
• Se valorará positivamente experiencia en temas vinculados con la promoción de la igualdad de género o el empoderamiento de las Mujeres
• Se valorará positivamente experiencia previa de trabajar en ONU Mujeres y el sistema de la ONU;

Otros requisitos

• Manejo fluido del inglés y español
• Disponibilidad para residir en Panamá durante el período de la consultoría y de viajar durante el mismo periodo.

REQUISITOS PARA APLICAR

Para postularse, se deberán entregar (en un solo documento en PDF)

1. Carta de postulación (en la que se destaquen la formación y experiencia vinculada al perfil de la consultoría)
2. CV
3. UN Women Personal History Form (P11): link http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
4. Oferta financiera
5. Copia de títulos universitarios

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Evaluación preliminar: Se verificará que las postulaciones cumplan con los requisitos mínimos establecidos para la consultoría.

Evaluación técnica y financiera: Se utilizará el método de puntuación combinada - en donde la valoración de la propuesta técnica se ponderará al 70% y la valoración de la oferta financiera se ponderará al 30%. El puntaje total será usado para establecer una lista de corta.

Entrevista: Las personas en la lista corta serán convocadas a una entrevista.

Nota. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga:  Formulario P11, CV, Cedula de Identidad, Propuesta Financiera y copia de títulos universitadios, basado en los productos.  Aplicaciones sin este archivo no serán tomadas en cuenta.

Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.  https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files

ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de realizar este paso.  Usted podrá utilizar la que considere prudente.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse