Auxiliar de Pesquisa (Especialista em Dados Quantitativos)


Location : Brasília-DF, BRAZIL
Application Deadline :22-May-20 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-2
Languages Required :
Portuguese
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Jun-2020
Duration of Initial Contract :6 meses
Expected Duration of Assignment :Podendo ser renovado com base em avaliação de performance, até a data limite de vigência do projeto.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

O projeto BRA/19/012, firmado entre o PNUD e o CNJ, tem como objetivo a consolidação dos Laboratórios de Inovação e Inteligência no âmbito do Poder Judiciário e o fortalecimento das capacidades do Conselho Nacional de Justiça para a produção e gestão de dados e pesquisas em temas relacionados à Agenda 2030. Para o alcance desse objetivo, o projeto se dedicará a desenvolver estudos e pesquisas sobre temas variados, realizar a capacitação de magistrados e servidores do Judiciário, assim como elaborar metodologias quantitativas e qualitativas voltadas à investigação da realidade do atendimento prestado pelo Sistema de Justiça brasileiro em linha com as metas instituídas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

A concepção do LIODS partiu da união de três pilares: os laboratórios de inovação, os centros de inteligência e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Pode-se dizer que o LIODS é um programa inovador no Poder Judiciário brasileiro, uma vez que contribuirá para a melhoria da qualidade da prestação de serviços, com foco no usuário/cidadão. O projeto se divide em quatro eixos principais, são eles:

  1. Conteúdos e metodologia de formação para fomento à implantação de Laboratórios de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (LIODS) no âmbito do Poder Judiciário desenvolvidos e aplicados em caráter piloto;
  2. Estratégia de consolidação e sustentabilidade da coordenação nacional dos LIODS desenvolvida;
  3. Diagnósticos de temas relacionados às ações judiciais e mecanismos de prevenção ao litígio realizados, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Meta Nacional nº 9 do Poder Judiciário;
  4. Gestão eficiente do projeto realizada.

A presente contratação se insere no âmbito do eixo 3: diagnósticos de temas relacionados às ações judiciais e mecanismos de prevenção ao litígio, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Meta Nacional nº 9 do Poder Judiciário.


Duties and Responsibilities

O Auxiliar de Pesquisa (Especialista em Dados Quantitativos) será responsável, sob supervisão do coordenador de pesquisa, pela a análise de dados de modo a permitir o alcance dos resultados pretendidos no Projeto, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

  • Subsidiar a elaboração de diagnósticos de temas relacionados às ações judiciais e mecanismos de prevenção ao litígio realizados, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs)e a Meta Nacional nº 9 do Poder Judiciário;
  • Subsidiar a equipe de pesquisadores e dar suporte para extração e tratamento de bases de dados com junção de arquivos, limpeza de dados, codificação
  • Apoiar o desenvolvimento de ferramentas de disponibilização e visualização de dados;
  • Colaborar com a equipe na estruturação, armazenamento e organização das diversas fontes de dados utilizadas nas pesquisas;
  • Gerar e analisar dados estatísticas descritivas com uso de gráficos, tabelas, mapas, infográficos, etc;
  • Apoiar a elaboração de modelos preditivos ou de classificação;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.


Competencies

Competências Corporativas:

  • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
  • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
  • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
  • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

 

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

  • Construir fortes relações com os integrantes do projeto e parceiros do CNJ, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
  • Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
  • Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
  • Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;

 

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

  • Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
  • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

 

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

  • Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
  • Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
  • Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita.

 

Julgamento/tomada de decisão

  • Demonstrar amadurecimento e iniciativa de julgamento;
  • Forte capacidade de liderança e gestão de conflitos;
  • Habilidade em realizar julgamento independente e discrição em aconselhar sobre o tratamento de questões políticas e desafios importantes;
  • Capacidade de trabalhar em prazos apertados, gerenciar requisitos de multitarefas e um alto grau de pró-atividade e iniciativa; e
  • Abordagem prática e orientada para resultados.


Required Skills and Experience

Educação:

  • Cursando Graduação (ou equivalente*) ou graduado(a) preferencialmente nas áreas de Estatística, Tecnologia da Informação ou áreas afins; 

*2 anos adicionais de experiência relevante ao posto, para além do mínimo exigido.

 

Experiência:

  • Mínimo de 2 anos de experiência (profissional e/ou acadêmica) em extração, tratamento e análise de dados;

 

Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento de linguagem de programação em R ou Python.
  • Conhecimento em linguagens de programação SQL e NoSQL; e
  • Conhecimento de ferramentas de visualização de dados (ex.: QlikView/QlikSense, ou PowerBI, ggplot2, Shiny, Mapplotlib, Dash).
  • Conhecimento de Modelagem preditiva, algoritmos de classificação, Análise de textos, Data Mining;
  • Infraestrutura de Big Data (ex;: ElasticSearch, Solr, Hadoop, MapReduce e Spark).

 

Idiomas:

  • Proficiência em Português.

 

 

Importante:

  • Nacionalidade brasileira ou estrangeiros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil;
  • Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
  • O salário para esse posto é de R$2.246,00/mês.
  • Para os candidatos que moram em cidades diferentes da duty station (Brasília/DF), o PNUD não dará subsídios para custear eventuais deslocamentos em caso de aprovação.

 

Candidaturas:

Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter:

(i) formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;

(ii) carta detalhando sua motivação para concorrer a esta vaga.

- Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;

- Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, assim como a carta de motivação, serão examinadas. O P11 e a carta de motivação devem ser enviados como um único arquivo no link de candidaturas.

A carta de motivação deverá ter extensão de até 1 página e contemplar os seguintes pontos: a) motivação/justificativa para o interesse e candidatura a esta vaga; b) explanação sobre quais pontos de sua experiência profissional podem colaborar para o desempenho das atribuições previstas neste posto, considerando os desafios existentes nas áreas temáticas do projeto ao qual está relacionada esta consultoria. A carta deve ser formulada em português.

- Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.

- O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. 

- Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo. Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

 

 



If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact erecruit.helpdesk@undp.org.

© 2016 United Nations Development Programme