Background

L’Entité des Nations Unies pour l’Egalité des Sexes et l’autonomisation des Femmes (ONU FEMMES) œuvre pour l’éradication de la violence faite aux femmes et aux filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’Homme et de la paix et la sécurité.

Le Plan stratégique 2018-2021 d'ONU Femmes met l'accent sur le leadership des femmes, l’autonomisation économique des femmes, la lutte pour l’élimination de la violence à l’endroit des femmes, l'engagement des femmes dans la paix, la sécurité et l'action humanitaire. L'engagement humanitaire d'ONU Femmes est guidé par son triple mandat (normatif, coordination et opérations).

Dans le cadre de son plan de travail 2020, ONU Femmes est en train de mettre en œuvre des programmes en Autonomisation des Femmes, Agriculture Intelligente – Climat, Leadership Féminin / Participation Politique des Femmes, VBG et Etat de Droit, et sollicite à travers ces Termes de Référence, les services techniques d'un-e Consultant-e National-e pour 45 jours de travail (étalés sur 2 mois) à temps plein et à distance compte tenu de la crise actuelle pour accompagner la mise en œuvre stratégique des initiatives clés de son programme de Leadership Féminin et Participation Politique des Femmes dans le contexte du Covid-19.

Duties and Responsibilities

Responsabilités

Sous l'autorité de la Représentante et la supervision du Spécialiste de Programme, le/la Consultant-e National-e a pour mandat de soutenir la réalisation des initiatives critiques et urgentes liées aux programmes de Leadership Féminin et Participation Politique des Femmes (WPP – Women Political Participation) et en tenant compte de l’agenda de la campagne de la génération égalité.

Responsabilités spécifiques

• Proposer une Méthodologie et un plan de travail détaillé
• Elaborer une proposition de feuille de route actualisée pour la mise œuvre du plan d’activités du programme « Femmes, Justice et Sécurité » sur la base du contexte actuel
• Note sur l’impact en Haiti du covid 19 sur le secteur « femmes et participation politique » et recommandations
• Suivi hebdomadaire du processus de lancement de la formation en leadership politique et Elections
• Accompagner les plateformes de femmes relatives aux violences électorales et le WPP
• Développer des TDRs liés aux activités prévues dans le programme WPP pour les six prochains mois
• Assurer le suivi des activités en cours avec les partenaires sur les questions relatives au Leadership Féminin et au WPP
• Contributions techniques à deux plateformes virtuelles sur le leadership et l’égalité de genre en Haiti
• Donner la visibilité à la plateforme HEFORSHE auprès des organisations de femmes dans le cadre du programme WPP pour promouvoir la masculinité positive
• Apporter un appui pour la mobilisation des ressources en soutien au leadership politique des femmes
• Apporter aux initiatives des femmes leaders en réponse au covid-19
• Assurer l’élaboration du rapport périodique du projet PSOP
• Accompagner les plateformes de femmes relatives aux violences électorales et le WPP
• Faire des recommandations pour la consolidation et la valorisation des acquis du projet PSOP
• Apporter tout appui nécessaire à l’avancée du programme WPP et Leadership Féminin

Livrable(s):

• Méthodologie et Plan de travail détaillé
• Note sur la prise en compte du covid-19 dans le programme WPP
• Quatre (4) TDRs développés pour la promotion de la représentation politique des femmes, deux campagnes de sensibilisation et un partenariat avec le réseau des médias en collaboration avec les acteurs concernés, selon le plan de travail du projet
• 2 Appels à proposition lancés pour la formation des acteurs en observation électorale basée sur le Genre et la mise en place d’une plateforme mobile pour l’observation des violences électorales et politiques sur les femmes
• Rapports sur le renforcement des plateformes et/ou organisations de femmes impliquées dans la participation politique des Femmes et leadership des femmes et
• Rapport de Suivi bi-hebdomadaire du processus de lancement de la formation en leadership politique et Elections
• Rapport hebdomadaire sur la situation du covid 19, les réponses et  les implications
• Rapport sur l’appui aux partis politiques relatifs à l’enregistrement des militantes et le recensement de leurs besoins
• Rapport de suivi sur la formation des formateurs en sur le leadership politique des femmes, la participation des femmes aux Elections
• Rapport de suivi sur un atelier d’échanges avec les partis politiques
• Rapport semestriel du projet relatif à la participation politique des femmes et les violences électorales
• Rapport hebdomadaire sur la situation du covid 19, les réponses et les implications
• Contributions techniques aux plateformes virtuelles sur le leadership et l’égalité de genre en Haiti
• Contribuer à 3 articles sur ONU Femmes et la thématique « Femmes, Paix et Sécurité, et Participation Politique »
• Faire des recommandations pour la consolidation et la valorisation des acquis du projet PSOP
• Apporter tout appui nécessaire à l’avancée du programme WPP et Leadership Féminin
• Rapport final de la consultation

Competencies

Compétences

Compétences de base et techniques :

• Faire preuve d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations unies
• Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, etc.)
• Faire preuve d’un esprit analytique et de force de proposition
• Respecter la confidentialité et l’éthique professionnelle
• Démontrer d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite
• Avoir une certaine maitrise de l'outil informatique, les logiciels courants et autres applications informatiques
• Attitude favorisant la communication interdisciplinaire et la résolution de conflits

Compétences fonctionnelles :

• Avoir une bonne aptitude à la conception
• Excellente capacité de communication et d’écoute
• Très bonnes capacités de communication orale (de façon précise et professionnelle)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à communiquer de façon sensible et efficace avec les différents organes, les institutions étatiques, les agences des NU, partenaires, de développement, les organisations féminines et féministes, le secteur privé, les institutions de recherche, etc.)
• Aptitude à établir, construire et maintenir des relations efficaces avec les clients, ce qui démontre la compréhension du point de vue du client ; l'anticipation des besoins des clients et assurer la prise en compte de ces besoins rapidement
• Possibilité de créer, modifier et présenter l'information dans des formats clairs et convenables, en utilisant la fonctionnalité informatique appropriée
• Aptitude à faciliter l'organisation d'ateliers, de tables rondes, conférences de presse, etc.
• Aptitude à effectuer des recherches de documents, l'analyse de base de document, et la synthèse préliminaire de meilleures pratiques et les leçons apprises
• Capacité à diriger la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de développement et des projets
• Capacité en planification stratégique et gestion axée sur les résultats
• Capacité d'organiser et de remplir plusieurs tâches en établissant des priorités

Required Skills and Experience

Education, Aptitudes & Expérience :

Education

Etudes universitaires – niveau maitrise ou équivalent d’une licence avec 10 ans d’expérience – dans les domaines suivants : Genre, Politique, Communication liée au développement, Sociologie ou dans d’autres domaines liés à ce mandat

Expérience

• Au minimum 5 ans d’expérience dans la promotion de l’autonomisation des femmes ou de l’égalité de genre
• Expérience d’au moins 5 ans en formation des adultes et particulièrement des femmes et des membres des organisations de femmes
• Expérience de la dimension Genre dans différentes thématiques
• Expérience d’au moins 5 ans en participation politique des femmes
• Expérience en renforcement des capacités des femmes en gouvernance, égalité de genre et leadership, particulièrement en Haiti
• Connaissance des questions liées aux ODDs
• Connaissance du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique
• Très bonne capacité de rédaction de rapports techniques
• Connaissance du système des Nations Unies et des organisations de coopération internationale et bilatérale

Langues

• Maitrise du français, créole et de l’anglais.

Composition du dossier et mode de présentation de l’offre de soumission et de paiement

• Les candidat/es intéressé/es devront présenter un dossier composé des pièces suivantes démontrant leurs qualifications :

A.1.- Composition de l’offre technique :

• Une lettre de motivation et d’expression d’intérêt et de disponibilité dûment exprimés ;
• Un CV avec références détaillées des expériences du/de la consultant-e en rapport avec les TdRs;
• Une présentation de la compréhension du mandat ;

A.2.- Critères d’Évaluation Technique

La commission technique évaluera, pour chaque candidat-e, son aptitude à exercer la consultation de façon satisfaisante. L’évaluation sera fondée sur les critères d’évaluation énoncés plus-bas.

Sur demande du rapporteur, avec l’accord de la commission, les candidat-e-s devront fournir par écrit, dans le délai imparti, tous les renseignements complémentaires éventuellement nécessaires jugés utiles. Ces renseignements ne doivent en rien modifier l’offre de base.

La commission d’évaluation des offres techniques, fera l’analyse de conformité et comparera les offres techniques sur la base des critères ci-dessous définis

B. Offre financière

L’offre financière doit indiquer le coût global de la consultation, avec une description détaillée de toutes les charges y afférentes incluant la logistique des séances de formation, la mobilisation des participants-tes et prévoir leurs frais de déplacements.

B.1.- Analyses des offres financières

Seules les propositions sélectionnées, ayant reçu une note supérieure ou égale à 70 points après analyse des offres techniques seront prises en compte pour l’ouverture et l’analyse des offres financières. Les offres financières ne devront pas porter de signes indicatifs du - de la consultante.

B.2.- Corrections des erreurs

Lorsqu’il y a une incohérence entre le prix unitaire et le prix total obtenu en multipliant le prix unitaire par la quantité, le prix unitaire cité fera foi, à moins que la commission d’évaluation estime qu’il s’agit d’une erreur grossière de virgule dans le prix unitaire auquel cas le prix total tel qu’il est présenté fera foi et le prix unitaire sera corrigé.

B.3.- Présentation des propositions

Les candidats devront soumettre séparément leurs offres relatives a la proposition Financière et la Proposition Technique.

Les offres qui ne respecteront pas ces dispositions seront automatiquement éliminées.

Soumission

Toutes les soumissions doivent se faire dans le système. Toutefois, les offres technique et financière doivent être déposées à la même date par email à : info.haiti@unwomen.org

Les deux offres (technique et financière) doivent être envoyées comme deux fichiers séparés. Toutefois, les offres financières devront être codées et seul(e)s les candidats-es dont les offres passeront l’étape technique seront contacté(e)s pour qu’ils-elles envoient le code pour ouvrir leurs offres financières. En cas de non-respect de ces instructions, ONU Femmes ne pourra en aucun cas être tenu responsable si la proposition est ouverte prématurément.

Date limite de la soumission de la proposition

Les propositions devront être envoyées au plus tard le 7 juin 2020 à 23h59, heure locale.

Toutes propositions reçues après la date et l’heure indiquées ne seront pas considérées.

Aucune proposition ne peut être modifiée après la date et l’heure fixées pour la remise des propositions.

N.B.  Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.