Analizar nuevos horizontes y liderar investigación para el Laboratorio de Aceleración

• Identificar, visualizar y comunicar las tendencias emergentes relacionadas en el mundo del desarrollo y las políticas públicas. En especial, las relacionadas con el uso de datos, tecnología y otras dinámicas, enfocándose en oportunidades y actores que usualmente no están debajo “del radar”. Mapear los impactos sistémicos de estas tendencias en la economía, el ambiente, la sociedad y medios de vida de los más pobres.
• Identificar nuevas fuentes de evidencia y conocimiento, analizar y visualizar tendencias en base a fuentes de datos no estructuradas. Presentar nuevas ideas de forma comprensible e integrada, para permitir la toma de decisiones.
• Explorar e identificar de manera proactiva nuevos métodos y enfoques para abordar los desafíos del desarrollo. Colaborar con el Responsable de Experimentación para convertirlos en oportunidades de aprendizaje sobre problemas de política pública específicos.

• Proporcionar orientación técnica para el análisis de escenarios futuros, la elaboración de proyecciones y el análisis de datos.
• Contribuir a la formulación de posibles servicios que el Laboratorio de Aceleración pueda brindar al PNUD en base a los resultados del análisis de escenarios futuros, el mapeo de sistemas y el conocimiento local.

Explotar nuevas fuentes de datos

• Evidenciar la utilidad de nuevas fuentes de datos para el trabajo de desarrollo del PNUD, mediante estudios exploratorios.
• Conectar al PNUD con diferentes actores en el ecosistema de datos: proveedores de datos, expertos en ética y privacidad, científicos de datos, científicos sociales, actores del sector privado (proveedores de TI), organismos del sector público (en especial, aquellos que tengan registros administrativos).
• Crear alianzas para el análisis de datos en tiempo real y otros datos para informar mejor las decisiones de política.
• Establecer asociaciones con el sector privado, para obtener acceso a datos que pueden utilizarse para el desarrollo sostenible.
• Diseñar y ofrecer talleres, herramientas o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades.
• Administrar proactivamente los riesgos del uso de datos y tecnología, incluyendo aquellos relacionados con la ética y la privacidad.

Comunicación y difusión

• Compartir los hallazgos sobre tendencias futuras y nuevas metodologías o enfoques dentro del PNUD y socios de la iniciativa, haciendo énfasis en la visualización de datos.
• Utilizar de manera proactiva las publicaciones de blog y las redes sociales para compartir ideas, atraer socios y ayudar a posicionar al Laboratorio de Ac a la vanguardia de la exploración de nuevas tendencias.
• Vincular con la red global de Laboratorios de Aceleración del PNUD y compartir los aprendizajes y las percepciones de la experiencia específica del país.
• Conjuntamente con la oficina de país de PNUD, apoyar a los socios del Laboratorio para desarrollar una nueva línea de iniciativas, apoyar otras actividades relacionadas con el diseño y la operación del Laboratorio.

Aprendizaje organizacional e interfaz con las acciones principales del PNUD

• Promover que los programas del PNUD y sus contrapartes gubernamentales se mantengan al tanto de las tendencias emergentes, identifiquen "señales débiles" y adopten enfoques anticipatorios.
• Promover el uso de datos en programas y carteras de experimentos.
• Establecer herramientas y alianzas para sistematizar la evidencia disponible.
• Brindar programas de capacitación en uso de datos y análisis prospectivo para PNUD y sus socios.
• Organizar e implementar intercambio de conocimientos y eventos en red.
• Trabajar junto con los demás integrantes del equipo para promover la metodología del Laboratorio de Aceleración y el mapeo de soluciones, en particular.
• Diseñar y compartir métodos relevantes para analizar sobre el aprendizaje surgido de la investigación de campo y la innovación de base.

Liderazgo

Capacidad para persuadir a otros de que le sigan

Nivel 4: Genera compromiso, entusiasmo y excelencia en otros.

Gestión de personas

Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción

Nivel 4: Es un modelo de pensamiento y acción independiente.

Comunicación

Capacidad de escuchar, adaptarse, persuadir y transformar

Nivel 4: Sintetiza información para comunicar análisis independientes.

Ejecución

Capacidad para lograr que se realicen las tareas; buen criterio

Nivel 4: Cumple los objetivos y los criterios de calidad establecidos para el suministro de productos o la prestación de servicios.

Educación:

Grado Universitario en Ciencias Sociales, Ciencia de Datos, Estadística, Física, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Informática, o un campo relacionado y un mínimo de 6 años de experiencia profesional en programación o política de desarrollo; innovación social; construcción de asociaciones; compromiso (sector público y privado) y/o movilización de recursos.

Experiencia:

• Experiencia profesional en programación del desarrollo sostenible o políticas sectoriales, innovación social.
• Capacidad demostrada en análisis prospectivos.
• Capacidad demostrada en análisis y visualización de datos.

La experiencia en las siguientes áreas es deseable pero no excluyente:

• Conocimiento profesional comprobado y experiencia en enfoques de innovación social, tales como pensamiento sistémico, etnografía, crowdsourcing, diseño de inteligencia colectiva, ciencia ciudadana, análisis de redes sociales, inteligencia artificial/aprendizaje automático.
• Experiencia exitosa demostrada en lograr un cambio organizacional.
• Experiencia profesional en la construcción de asociaciones orientadas al cambio (sector público y privado).
• Capacidad demostrada para usar datos abiertos, móviles, geoespaciales, datos de drones y satélites, datos de ciudadanos para informar la formulación de políticas, la planificación estratégica o el diseño de programas.
• Conocimiento y experiencia profesional comprobada en pensamiento futuro y prospectiva, investigación de diseño y mapeo de sistemas.
• Conocimiento clave de las principales tendencias mundiales y regionales.
• Acceso a redes de innovadores de vanguardia.

Requisitos lingüísticos:

Dominio del inglés, tanto oral como escrito.

Otros aspectos:

* Los Laboratorios de Ac estarán compuestos por un equipo central con capacidades de nicho que se centrarán en la exploración, la experimentación y la innovación de base

El equipo central del Laboratorio de Aceleración tendrá capacidades en:

• Experimentación: Implementar un proceso de rapid learning sobre los desafíos emergentes del desarrollo a través del diseño y la ejecución de una cartera de experimentos que sea coherente con el plan estratégico del PNUD.
• Mapeo de Soluciones: Métodos etnográficos e inmersión en la dinámica de la comunidad, identificación y trabajo con usuarios líderes y lo que esto implica para las soluciones para el diseño de políticas.
• Exploración: La exploración como práctica se concentra en descubrir y dar sentido a fenómenos emergentes y los riesgos e impactos sistémicos que conllevan, además de su potencial para acelerar el progreso hacia los ODS. Esta práctica constituye el portfolio de experimentos, tomando en cuenta riesgos y oportunidades, y conectando las soluciones que emergen a nivel local con el contexto nacional e internacional, incrementando las posibilidades de aceleración. Esta función es fundamental para el laboratorio, pero también debe aportar sustantivamente a la oficina país de PNUD, en los términos acordados con la gerencia.

Dentro de los primeros meses de funcionamiento completo del laboratorio, cada miembro del equipo principal cumplirá funciones de:

1) Coordinación.

2) Entrenamiento.

3) Comunicación.