UNV Especialista en Monitoreo y Evaluación de Proyectos


Location : Bogotá, COLOMBIA
Application Deadline :02-Jul-20 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Democratic Governance and Peacebuilding
Type of Contract :UNV
Post Level :UNV
Languages Required :
Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
20-Jul-2020
Duration of Initial Contract :6 Meses
Expected Duration of Assignment :6 Meses

Background

- REAPERTURA DE VACANTE -

 

El Centro de Paz y Seguridad (PSC por sus siglas en ingles) de UNOPS, es el principal proveedor de servicios en el campo de acción contra las minas antipersonal con el Servicio de Acción contra las Minas de las Naciones Unidas (UNMAS), PNUD, UNICEF, los gobiernos de los países afectados por las minas y otros asociados con las minas. El PSC es responsable de administrar, proporcionar apoyo y supervisar la gestión del día a día de las oficinas de campo del Proyecto, verificando tanto los requisitos de los socios, como las normas y reglamentos de UNOPS. Está dirigida por el director del centro que tiene la autoridad y responsabilidad general de la ejecución del Centro para la Paz y Seguridad en nombre de sus socios.

Está dirigida por el director del Centro quien tiene la autoridad y responsabilidad general de la ejecución del Centro de Paz y Seguridad en nombre de sus socios.

El Centro de Paz y Seguridad (PSC por sus siglas en ingles) de UNOPS, es el principal proveedor de servicios en el campo de acción contra las minas antipersonal con el Servicio de Acción contra las Minas de las Naciones Unidas (UNMAS), PNUD, UNICEF, los gobiernos de los países afectados por las minas y otros asociados con las minas. El PSC es responsable de administrar, proporcionar apoyo y supervisar la gestión del día a día de las oficinas de campo del Proyecto, verificando tanto los requisitos de los socios, como las normas y reglamentos de UNOPS. Está dirigida por el director del centro que tiene la autoridad y responsabilidad general de la ejecución del Centro para la Paz y Seguridad en nombre de sus socios.

Está dirigida por el director del Centro quien tiene la autoridad y responsabilidad general de la ejecución del Centro de Paz y Seguridad en nombre de sus socios.

 

Programa en Colombia

 

En Colombia, UNOPS ejecuta el programa UNMAS con el objetivo de brindar asistencia técnica y apoyo a la Dirección Descontamina Colombia, y al sector de acción contra las minas más amplio en Colombia con el fin de responder de forma integral a las necesidades de las comunidades afectadas y contribuir a objetivos más amplios de protección, seguridad y de consolidación de la paz. En este ámbito, UNOPS está implementando un proyecto de capacitación organizacional y técnica de una organización de desminado humanitario (ODH) en Colombia. 


Duties and Responsibilities

 

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Gerente de Proyecto de UNOPS/ UNMAS o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

  • Realizar una evaluación inicial del proyecto “Reincorporación social y económica de los excombatientes de las FARC-EP a través de actividades de acción integral contra minas en apoyo al Acuerdo de Paz de 2016”, que es implementado por el Servicio de Naciones Unidas de Acción Contra Minas (UNMAS Colombia) a través de UNOPS.
  • Definir una metodología e instrumentos para realizar la evaluación de impacto y evaluación de resultados del proyecto con enfoque participativo incluyendo todas las partes interesadas a nivel comunitario e institucional, esto incluye: definición del enfoque de evaluación a realizar, variables a medir, identificación de fuentes de información y sus tipos, herramientas cuantitativas y/o cualitativas de recolección y sistematización y análisis de información.
  • Realizar un proceso de capacitación de personal en proceso de reincorporación en la elaboración y aplicación de instrumentos de recolección de información cuantitativa y cualitativa con comunidades.
  • Recolectar, revisar y analizar información institucional relevante, según la metodología propuesta incluyendo; el documento técnico del proyecto, los informes de resultados de la fase I del proyecto, el Acuerdo de Paz y las políticas previstas en materia de reincorporación, informes de evaluación del DPN de otras iniciativas de reincorporación, etc.
  • Aplicar los instrumentos para recolección de información primaría con actores comunitarios e institucionales y beneficiarios del proyecto.
  • Sistematizar la información de campo recolectada con cada uno de los actores relevantes y elaborar el informe de línea de base para evaluación de impacto y resultados del proyecto.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

 

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

 

  • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
  • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
  • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
  • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
  • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
  • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

 

Resultados Esperados

 

Como un miembro activo del equipo de UNOPS/UNMAS, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNOPS/UNMAS y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

  1. Propuesta metodológica y plan de trabajo detallado
  2. Informe Final de la Evaluación, que incluya:
    1. Un documento en Word que incluirá como mínimo:
      • Resumen Ejecutivo
      • Introducción
      • Objetivo general
      • Objetivos específicos
      • Descripción de la Metodología
      • Descripción del proceso de levantamiento de información.
      • Principales resultados de la evaluación.
      • Recomendaciones
      • Conclusiones
      • Anexos (Encuestas, entrevistas transcritas, actas de reunión, minutas de grupos focales, material elaborado etc.)
    2. Un documento en PowerPoint de presentación de resultados finales de la evaluación, con la misma estructura y contenido previsto en el documento de Word.
  • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación
  • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

 


Competencies

 

  • Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNOPS/UNMAS demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNOPS/UNMAS; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
  • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNOPS/UNMAS en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
  • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
  • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
  • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
  • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;
  • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
  • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNOPS/UNMAS, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.


Required Skills and Experience

 

  • Título universitario en: Economía, sociología, ciencia política, administración o áreas relacionadas;
  • Experiencia: Al menos 4 años de experiencia laboral profesional a nivel nacional y/o internacional en monitoreo y evaluación de proyectos a través de metodologías cuantitativas y cualitativas, incluyendo construcción de líneas de base, instrumentos de evaluación, aplicación de encuestas con actores comunitarios experiencia con evaluación de proyectos de carácter social o proyectos implementados por entidades del Gobierno es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo;
  • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos;
  • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo;
  • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional;
  • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;
  • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados;
  • Deseable: Licencia de conducir nacional válida y habilidad comprobable de manejar camionetas 4x4 manuales en terrenos difíciles.
  • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;
  • Afinidad o interés en temas de implementación del Acuerdo de Paz, reincorporación, conflicto, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.  

Idiomas

      Fluidez en Español oral y escrito es requerido.

      Fluidez en  Inglés es ventajoso.

 

Condiciones de vida

 

Bogotá, es la ciudad capital del país, con buen acceso y transporte aéreo, clima promedio 12º a 20º, amplias opciones de opciones de alojamiento, disponibilidad de comida/agua/electricidad, facilidades médicas, facilidades bancarias, infraestructura de telecomunicaciones.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

 

Condiciones de Servicio

 

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.

 

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el archivo en mención). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx

El Programa de Voluntarios de Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact erecruit.helpdesk@undp.org.

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