Consultant (e) National (e) pour la cartographie en ligne des acteurs et interventions en matière de femmes, paix et sécurité dans les régions administratives du Mali et au niveau National en Appui à la mise en oeuvre du PANR1325



Advertised on behalf of :

Location : Bamako, MALI
Application Deadline :09-Sep-20 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
French  
Duration of Initial Contract :50 jours

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

ONU Femmes est l’Entité des Nations-Unies chargée de la Promotion de l’Egalité des Sexes et de l’autonomisation des Femmes. Elle met en oeuvre plusieurs projets dans les zones affectées par le conflit, dans le cadre du Programme Femmes, Paix et Sécurité. ONU Femmes contribue de façon significative à la mise en oeuvre du Plan d’Actions National de la Résolution 1325 (2019-2023) sous le leadership du Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille (MPFEF) avec l’appui des ministères membres du comité national de suivi du Plan d’Action, des Organisations de la Société Civile, des partenaires Techniques et Financiers et des Agences du Systèmes des Nations Unies. Un plan dont l’objectif principal est de « promouvoir la participation des femmes au processus de paix et de réconciliation et dans la gouvernance post -conflit ».
ONU Femmes en appui à la mise en oeuvre du Plan d’Action National de la Résolution 1325 du Mali lance un avis de consultation pour le développement et la mise en ligne d’une cartographie des acteurs et interventions du PANR1325 pour une meilleure compréhension de la répartition des efforts en matière de femmes, paix et sécurité. Une page web d’accès et de consultation des données sur les acteurs, les actions et les zones desservies par le PAN 1325 sera mise en place pour permettre aux usagers d’y accéder, en vue d’une meilleure prise de décisions stratégiques.
Cette cartographie utilisera les données secondaires dont l’Etude cartographique des acteurs et intervenants en matière de Genre, Paix et Sécurité au Mali en particulier dans les régions du centre (Ségou, Niono, Mopti) et du nord (Gao, Tombouctou, Kidal), réalisée en 2017 par le Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la famille.


Duties and Responsibilities

CLES PERIODES INDICATIVES NBRE JOURS AUTRES EXTRANTSOBJECTIFS DE LA CONSULTATION

L’objectif global de la consultation est la mise en place d’un système d’information géographique dynamique, officiel, fiable, uniformisé et à jour sur la répartition géographique des acteurs et interventions du PAN 1325 et la situation actuelle des initiatives en matière de femmes, paix et sécurité sur l’ensemble du territoire national.
Les objectifs spécifiques de la consultation sont :
• Donner les moyens aux différents utilisateurs de consulter et diffuser des informations sur les interventions en matière de femmes, paix et sécurité ;
• Identifier les données nécessaires, effectuer une revue documentaire des données existantes, et proposer une méthodologie de collecte d’informations des données manquantes ;
• Effectuer un inventaire exhaustif des acteurs et des interventions en matière de femmes, paix et sécurité du plan d’action national de la résolution 1325, en les répertoriant au sein d’une base de données (Excel) ;
• Concevoir et valider les maquettes/prototypes, le développement de la page web ainsi que la mise en ligne ou en service ;
• Intégrer des informations spécifiques aux genres qui permettent de faire des analyses statistiques sexospécifiques pour la programmation et la planification des acteurs en lien avec les quatre axes du Plan d’action national de la résolution 1325 et pour opérationnaliser la base de données du PANR1325.
• Produire une note technique des entités (métadonnées). Plus précisément, il s’agira d’élaborer un catalogue d’entités selon la norme prévue en la matière, en décrivant les classes d'entités géographiques, leurs propriétés, leurs relations et leur regroupement. Les métadonnées devront être disponibles et conformes aux normes en matière de gestion de l’information géographique ;
• Définir les modalités de la mise à jour de la carte en collaboration avec l’Unité technique de gestion du PAN sous la direction du Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de Famille (MPFEF);
• Former l’équipe de l’Unité technique de Gestion (UTG) et du MPFEF sur l’utilisation et l’alimentation de la cartographie, pour leur permettre une meilleure appropriation et assurer l’alimentation et la mise à jour des données. Aucune charge ne sera liée à cette formation pour le/la consultant (e). À la fin de la formation les équipes seront autonomes pour alimenter et gérer la base de données.

FONCTIONNALITE DE LA CARTOGRAPHIE

Les fonctions recherchées pour cette cartographie sont les suivantes :
? La consultation des données
? L’interrogation des données
• Requêtes spatiales
• Requêtes attributaires
• Requêtes complexes sur plusieurs variables
? La mise à jour des données
• Ajout de nouvelles données
• Manipulation de données (saisie, modification, suppression)
? La production des cartes
• Carte de répartition des acteurs du PAN 1325 (nombre d’organisations par région/cercle, par type, par axe et par résultat du PAN 1325) ;
• Carte des types d’actions par axe d’intervention du PAN R1325, par région/cercle, en intégrant les tendances et les statistiques sur les femmes
• Carte des indicateurs de produits du PAN (données par axe du PAN 1325, par région et par acteur) (sur la base des données disponible de l’étude de base, la revue à mi-parcours, et l’évaluation finale)
• Analyses spatiales (détermination des zones de concentration des acteurs)
? L’extraction et la diffusion de données
• Téléchargement des données
• Accès aux statistiques sexo-spécifiques par axe du PANR1325
• Accès aux statistiques sexo-spécifiques par région administrative du Mali et par acteurs du PAN
• La cartographie sera liée à la page web sur femmes, paix et sécurité/PANR1325

COUVERTURE GEOGRAPHIQUE

L’étude cartographique concerne toutes les régions du Mali, pour une vue d’ensemble sur la situation des efforts entrepris jusque-là en matière de femmes, paix et sécurité et le plan d’action de la résolution 1325.

 

 

ACTIVITES CLESPERIODES INDICATIVESNBRE JOURSAUTRES EXTRANTS
Rencontre d’orientation et de cadrage pour une meilleure compréhension des attentes de l’étude cartographique et de la page webSeptembre 20201Méthodologie et calendrier proposés par le/la consultant (e)
Faire un inventaire exhaustif des acteurs et des interventions sur femmes, paix et sécurité et le plan d’action national de la résolution 1325, sur la base des données existantes (revue documentaire).
• Répertorier l’inventaire au sein d’une base de données (Excel)
• Identifier les données manquantes ainsi qu’une méthodologie et un calendrier de collecte des données.
Septembre 20205Rapport d’inventaire sur la base du canevas de rapportage validé par UNWOMEN
Base de données (Excel) des acteurs et interventions du PAN 1325
Collecter les données manquantes identifiées, pour une mise à jour de la base de données (Excel).Septembre 202015Rapport de collecte
Base de données (Excel) mise à jour
Concevoir et valider les maquettes/prototypes, le développement de la page web ainsi que la mise en ligne ou en service (Obtenir un nom de domaine, définir les modalités techniques de l’hébergement dans le site web du MPFEF, définir les modalités de la gouvernance (partage, profils utilisateurs, mutualisations)Octobre 20204Maquette disponible
Page web disponible
Nom de domaine disponible
Modalités de gouvernance clairement définies
Produire les tableaux des données Excel puis les visualiser et en faire une cartographie interactive
• Définir les modalités de la mise à jour des données (périodicité de collecte, rôle de l’administrateur de la base, etc.)
Octobre 20205Tableaux des données Excel
Réalisation d’un système d’information géographique dynamique, officiel, fiable, uniformisé et à jour sur la répartition géographique des acteurs et interventions du PAN 1325
Production de cartes géographiques

Produire une note technique des entités (métadonnées), conformément aux normes en matière de gestion de l’information géographique.

 

Octobre 20204Document de Note technique conforme aux normes de gestion de l’information géographique disponible
Intégrer les données et tester la fonctionnalité (développer la structure des pages et tester leurs fonctionnalités, mener la programmation et la mise en place des différentes composantes techniques, créer des outils de navigation thématique et de visualisation, créer des outils de recherche par axe du PAN et par région, coordonnées géographiques, unités, administratives, toponymie), créer un outil de calcul des populations et des femmes, créer un outil de téléchargement des donnéesOctobre 20208Page web opérationnelle et alimentée avec les cartes géospatiales produites
Produire le draft de rapportOctobre 20202Draft de rapport soumis
Former l’équipe de l’Unité technique de Gestion (UTG) et l’équipe en charge du MPFEF sur l’utilisation et l’alimentation de la cartographie pour une meilleure appropriation (Formation sur la création, la mise à jour, la diffusion, la gestion de données géospatiales, de serveurs cartographiques et de données et le déploiement de données spatiales en ligne, la gestion des interfaces, de mise à jour et d’administration du portail).Octobre 20202Cahier des apprenants
Canevas de rapport de formation
Rapport de formation
Produire le rapport final de la consultationOctpbre 20204Rapport final soumis

 

VALEURS / PRINCIPES

Intégrité : Faire preuve d’intégrité dans la défense et la promotion des valeurs de l’ONU Femmes dans les actions et les décisions, en lien avec le Code Conduite des Nations Unies.
Sensibilité Culturelle/Valorisation de la diversité : Faire montre de son appréciation de la nature multiculturelle de l’organisation et de la diversité culturelle du personnel. Avoir une vue internationale, apprécier les différences de valeurs et apprendre de la diversité culturelle.

 


Competencies

Ethique et Valeurs : Démonstration/ Sauvegarde de l’Ethique et de l’intégrité

Connaissance de l’organisation : Démontrer une bonne connaissance de l’organisation et avoir un sens de bon jugement
• Développer et renforcer l’équipe / Coaching and Mentorat : Auto-développement, prise d’initiatives et coaching du personnel de l’équipe
• Travail en équipe : Construire et promouvoir des équipes efficaces
• Communiquer l’information et les idées : Faciliter et encourager la communication ouverte au sein de l’équipe, communiquée efficacement
• Auto-gestion et intelligence émotionnelle : Créer des énergies à travers la maitrise de soi ; Gestion des conflits / Négocier et résoudre les désaccords ; Partage de la connaissance / Apprentissage continue ; Partage de la connaissance dans l’organisation et promouvoir une culture de partage de la connaissance.
 


Required Skills and Experience

QUALIFICATIONS POUR LE RECRUTEMENT
Education
Le/la consultant (e) ou l’équipe de consultant (e)s doit avoir un diplôme de niveau Bac+4 ou plus en géomatique, statistique, géographie ou toutes autres disciplines connexes
Expériences
Le/la consultant (e) ou l’équipe de consultants doit démontrer des capacités et des connaissances dans l’élaboration de données géospatiales ; Une expérience avérée de 3 ans ou plus dans le webmapping ; Une maitrise des architectures informatiques en ligne ; Une expérience dans la connaissance de logiciels statistiques est nécessaire, attestations en plus est un atout ; Le/la consultant (e) ou l’équipe de consultant(e)s doit avoir une bonne connaissance des méthodes, outils de suivi évaluation, de collecte et d’analyse des données prouvée par des expériences antérieures ; Une expérience en transfert de connaissances, attestée par des expériences de formations similaires
Langue
Maitrise du français parlé et écrit.
La capacité à communiquer en anglais est un atout.

 MODALITES DE PAIEMENTS :
Le paiement sera fait suivant les procédures d’ONU Femmes.
Les honoraires seront payés au dépôt du rapport à la satisfaction d’ONU femmes
Livrables 1: 20%
- Rapport d’inventaire sur la base du canevas de rapportage validé par UNWOMEN
- Base de données Excel des acteurs/zones/thématiques
- Rapport de collecte
- Base de données Excel mise à jour avec les données collectées
- Maquette disponible, Page web disponible, Nom de domaine disponible et Modalités de gouvernance clairement définies
Livrables 2 : 20%
- Un système d’information géographique dynamique, officiel, fiable, uniformisé et à jour sur la répartition géographique des acteurs et interventions du PAN 1325 est en place
- Production de cartes géographiques /géospatiales
- Document de Note technique conforme aux normes de gestion de l’information géographique disponible.
- Draft de rapport validé
Livrables 3 : 60%
- Cahier des apprenants, issu de la formation de l’UTG et l’équipe du MPFEF sur la gestion de la cartographie en ligne
- Rapport de formation de l’UTG et l’équipe du MPFEF sur la gestion de la cartographie en ligne
- Page web opérationnelle et alimentée avec les cartes géospatiales produites.
- Rapport final validé par ONU femmes.

PROCEDURES DE SOUMISSION DES OFFRES

Les consultants (es) individuel(e)s doivent soumettre une offre technique et une offre financière.
- L’offre technique : portant la mention cartographie en ligne des acteurs et interventions en matière de femmes, paix et sécurité ». Comprenant la méthodologie, un planning détaillé des activités, le CV des consultants, la liste des prestations similaires et toutes autres informations nécessaires pour l’appréciation des offres.
- L’offre financière : portant la mention cartographie en ligne des acteurs et interventions en matière de femmes, paix et sécurité ». Comprenant le détail des coûts.

CRITERES D’EVALUATION DES OFFRES

Les consultants (es) individuels seront évalués (es) en fonction des critères suivants
Critères d’évaluation des offres techniques (70%): - Critère : Le/la consultant/e détient un diplôme de niveau Bac+4 ou plus en géomatique, statistique, géographie, ou toute autre discipline connexe - Critère : Le CV du/des consultant/e/s est fourni. Le CV démontre au minimum trois (3) ans d’expériences dans le domaine du webmapping, et une maîtrise des architectures informatiques en ligne.

Critère : Le/la consultant/e a au moins une (1) expérience d’utilisation de logiciels statistiques pour l’analyse de données géospatiales, et démontre une bonne connaissance des méthodes et outils de suivi-évaluation, de collecte et d’analyse des données, prouvée par des expériences antérieures
- Critère : Le/la consultant/e a au minimum une (1) expérience de prestation similaire, soutenues par des exemples concrets.
- Critère : Le/la consultant/e a au minimum une (1) expérience de transfert de connaissances aux adultes.
Critères d’évaluations des offres financières (30%) : l’offre financière sera analysée lorsque le/la consultant (e) a atteint une note technique admissible de 60points.
Le contrat sera attribué suivant le critère qualité prix.
Après vérification de l'adéquation entre les propositions financière et technique, chaque offre financière (F) recevra une note financière (NF) calculée par comparaison avec la proposition financière la moins disant (Fm) de la manière suivante : NF = 100 x Fm /F (F étant le prix de la proposition financière).
Pour finir, les propositions seront ensuite classées en fonction de la note totale pondérée : Note Globale = 0,7XNt + 0,3XNf. L’Offre sera adjugée à l’égard de la soumission ayant obtenu la note totale pondérée la plus élevée tout en tenant compte des principes généraux de ONU Femmes (coût et efficacité). ONU Femmes ne s’engage en aucun cas à choisir forcément le Consultant offrant le plus bas prix.

N.B. Seul les postulant(e)s retenu(e)s seront informé(e)s.
Cette offre n’est pas une offre d’emploi, mais un avis de consultation.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont encouragé(e)s à soumettre un CV et P11 (à télécharger à cette adresse https://www.unwomen.org/fr/about-us/employment ) au plus tard le 07 septembre 2020.
Aussi, en lien avec le covid19, les RDV téléphoniques seront privilégiés pour les échanges prévus tout au long du processus d’élaboration du projet.
(Veuillez noter que les consultants ne sont pas pris en charge par la Clinique des Nations Unies en cas de contamination.)

 

 



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