1.Contexto organizacional 

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. 

Las seis áreas de prioridad son: 

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres; 
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas; 
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres; 
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres; 
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales; 
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles. 

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto. 

2.Antecedentes 

En Ecuador, la Nota Estratégica de ONU Mujeres 2019-2022 prioriza 3 áreas de trabajo: (i) Empoderamiento Económico, (ii) Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Niñas; y (iii) Cambio Climático. Además, cuenta con un set de resultados de Eficiencia y Eficacia Organizacional dirigidos al fortalecimiento de alianzas, la coordinación, la comunicación, la gestión de conocimiento y la gestión operativa. 

Para asegurar el logro de los resultados planteados, ONU Mujeres a nivel global basa su implementación en la Gestión Basada en Resultados, adoptando estándares de calidad y desarrollado un sistema avanzado de gestión de resultados.  De acuerdo con la estrategia de comunicación 2019-2022 de ONU Mujeres el trabajo de comunicación de la organización debe orientarse a:

1. Divulgar información, conocimiento y acciones relativas a las líneas de trabajo de la organización en Ecuador priorizando aquellas en las que se ONU Mujeres debe consolidarse aún como autoridad (Paz y seguridad, cambio climático),
2. Aumentar la visibilidad de ONU Mujeres como un referente en temas de igualdad y empoderamiento de las mujeres a través de sus canales digitales y sus apariciones en medios de comunicación, 
3. Aumentar la conciencia pública sobre los objetivos de igualdad de género y los derechos de las mujeres y el papel de ONU Mujeres en el logro de ellos.
4. Difundir la información disponible sobre la situación de las mujeres en Ecuador 
5. Proponer / Sugerir nuevas conductas orientadas a la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres.
6. Contribuir a los esfuerzos de movilización de recursos desde la gestión de la comunicación, la reputación y el conocimiento generado por la oficina.

Como parte de estas actividades y con la finalidad de documentar el impacto de las actividades de ONU Mueres en Ecuador sobre la transformación positiva de las vidas de las mujeres, su empoderamiento, su camino hacia la igualdad de género, y en general sus testimonios la oficina de ONU Mujeres Ecuador ha construido un archivo fotográfico que incluye la cobertura de eventos, misiones y actividades programáticas así como testimonios y reportajes fotográficos de las mujeres que son parte de las iniciativas impulsadas por la oficina.

La documentación fotográfica de alta calidad permite además alimentar y compartir el material fotográfico con la oficina regional y la oficina sede de manera que las imágenes de las mujeres ecuatorianas forman parte de los materiales que se generan tanto en el nivel regional como global.

3.Objetivo de la Consultoría

El objetivo de esta consultoría es contratar una persona (individuo) que brinde el servicio de fotografía, producción y edición de videos simples a fin de cubrir eventos efectuados por ONU Mujeres a nivel nacional, bajo la modalidad de retainer.

4.Alcance del trabajo 

Los servicios que prestará el proveedor abarcarán la cobertura fotográfica, producción, filmación, musicalización y edición de videos simples de actividades que se realizarán a nivel nacional según las indicaciones de ONU Mujeres.

5.Obligaciones del servicio 

• Efectuar el servicio de fotografía, producción y edición de videos el cual deberá´ estar a conformidad y en cumplimiento de los lineamientos dados en los Términos de Referencia. 
• Cumplir con los productos que debe entregar conforme a lo estipulado en el contrato.
• Cumplir con los plazos pactados en el plan de trabajo y cronograma.
• Guardar estricta confidencialidad en relación con la información que se entregue para el cumplimiento de sus actividades.
• El proveedor se compromete a no utilizar o explotar de ninguna forma, divulgar, entregar o suministrar total o parcialmente, el resultado de dichos productos sin el consentimiento escrito de ONU Mujeres.
• El material producido bajo los términos de este contrato, tales como imágenes, audio, videos y demás documentos generados por el profesional en el desempeño de sus funciones, pasará a propiedad de ONU Mujeres, que tendrá´ derechos exclusivos para publicar o difundir el producto que se originen en esta consultoría.

6.Responsabilidades del/la consultor/a - Supervisión y seguimiento

Bajo la supervisión de la Asociada de Comunicación, se espera que el/la consultor/a en fotografía realice las siguientes funciones:

• Un mínimo de 25 fotografías profesionales para el programa/proyecto, por asignación
• Deberá´ cubrir las actividades de ONU Mujeres Ecuador de acuerdo con la solicitud por asignación.
• Realizar la edición del material a difundir 
• Ordenar, clasificar y archivar el material fotográfico 
• Entregar el material organizado y con incorporación de metadatos en archivos finales
• Preparar un respaldo en dispositivo USB con todas las fotografías tomadas durante la actividad
• Preparar y mantener operativo el equipo y material fotográfico a utilizar en las coberturas.

Las especificaciones para cada producto, el número de días a dedicar para cada uno de ellos y los plazos de entrega serán acordados entre ONU Mujeres y el/la consultor/a caso por caso según vaya surgiendo la demanda. El/la consultor/a se comprometerá a hacer lo necesario para estar disponible para realizar las tareas asignadas.

7.Forma de Pago

Se realizarán los pagos en dólares americanos contra la entrega de los productos especificados a satisfacción de ONU Mujeres con la presentación de las facturas correspondientes por parte del/la consultor/a. Este es un contrato por retención de servicios, donde se establece un número estimado de días a trabajar durante el período y el pago se realizará de acuerdo con lo estipulado en la tarifa diaria. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sean necesarios y se pagará por los días realmente trabajados. Los días del período de vigencia del contrato en los que no se llamó a trabajar, no serán pagados. 

El/la consultor/a deberá presentar al final de cada mes de servicio, un informe con el detalle de fechas y actividades realizadas. Dicho informe será aprobado por el/la supervisor/a directo/a previa liberación del pago.

Esta contratación no debe interpretarse ni entenderse como un compromiso financiero ni una garantía de volúmenes de negocios.

8.Arreglos de ejecución del contrato

La modalidad de contratación “Retainer” implica que el/la consultor/a será contratado por una tarifa diaria.  Se establecerá un valor máximo acumulable que se mantendrá como el límite superior y no debe interpretarse, ni entenderse como un compromiso financiero ni una garantía de volúmenes de negocios por parte de ONU Mujeres. No es exclusivo, lo que significa que las partes están abiertas a celebrar otro u otros contratos con otra/s persona/s o entidad/es. 

Las especificidades relativas a cada producto solicitado, el número de horas y los plazos serán negociados y acordados con ONU Mujeres y el/la consultor/a, caso por caso. 

El/la consultor/a debe confirmar su disponibilidad para realizar las tareas asignadas. 

Los insumos para la realización de la consultoría, tales como equipamiento, alimentación y transporte local estarán por cargo del titular.  El titular deberá calcular el valor de todos los costes relacionados con la realización del trabajo e incluirlos dentro del precio de “hora/trabajo” en su oferta financiera. 

No se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigentes de la Organización para tales fines.  

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para realizar las tareas de esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis. 

Los compromisos financieros se establecerán cada vez que se soliciten servicios en virtud del contrato marco, a través de la gestión de una solicitud acordada entre las partes que especifique el alcance, productos y resultados esperados y una orden de compra aprobada, como indicativo del inicio de la prestación de los servicios. 

El pago será desembolsado luego de la entrega de los productos, previamente aprobados por ONU Mujeres y contra entrega de factura.

9.Competencias

Competencias principales

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Trabajado con contrapartes
• Liderar por el ejemplo

Competencias funcionales 

• Capacidades de redacción en español y en inglés
• Buena capacidad de trabajo en equipo
• Excelentes capacidades comunicativas
• Compromiso con la temática trabajada

Valores de la Organización y principios rectores 

• Integridad:  Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas 
• Profesionalismo:  Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo 
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.  Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural. 

10.Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal.  El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato

11.Perfil Requerido de la persona a contratar 

Los oferentes para este servicio deberán cumplir con lo siguiente: 

• Formación académica y capacitación:

Título de tercer nivel o tecnología en: Comunicación, artes visuales, Diseño gráfico, Producción Audiovisual y Fotografía profesional o carreras afines. 

• Experiencia profesional: 

Contar con al menos 3 años de experiencia en áreas de comunicación, fotografía o producción de material audiovisual que deberá´ probar con contratos, facturas o certificados de instituciones públicas o privadas. 

Experiencia comprobada en al menos 3 consultorías para la realización de fotografía y videos profesionales (adjuntar la documentación, productos o links donde estén albergados los productos audiovisuales). 

Portafolio sitio web, o cualquier plataforma que demuestre este contenido

Deseable: experiencia laboral con organizaciones cuyo enfoque sea en derechos humanos, movilidad humana, igualdad de género, organizaciones sociales, zonas de frontera.

Conocimiento y destrezas: 

• Conocimiento en el manejo de cámaras profesionales de fotografía y video.
• Conocimiento de programas de edición de video y fotografía.
• Conocimiento de herramientas de computación.
• Habilidades de comunicación.
• Habilidades en la toma de fotografías.
• Habilidades en la producción y edición de videos. 
• Conocimiento de protocolo de bioseguridad establecidos por la OPS o Ministerio de Salud.
• Idiomas: Manejo de español hablado y escrito

Equipos: 

Los oferentes necesitarán un equipo profesional de fotografía y video con el fin de contemplar un alto nivel de calidad en todos los productos entregables, tales como:

• Cámara al menos 18 megapixeles
• Archivo de al menos de 4200 por 3600 pixeles
• Lentes con un rango de 10 mm hasta los 300 mm
• 1 trípode
• Micrófono
• Software Photoshop
• Adobe Lightroom
• Abobe Bridge
• Plataforma Google Drive
• Capacidad mínima de 160 GB tanto en disco duro como en memory flash
• Capacidad mínima de 1TB en disco duro
• Computadora portátil

12.Indicadores de rendimiento

• Productos/ Entregables en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultora)

13.Recursos que dispone la entidad 

ONU Mujeres otorgará al proveedor los lineamientos y directrices para el correcto desempeño según la metodología establecida. Los productos deberán cumplir con los requerimientos establecidos por ONU Mueres a nivel global.

14.Procedimiento de selección 

Evaluación preliminar: Se verificará que las postulaciones cumplan con los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. 

Evaluación técnica y económica: Se aplicará el método de puntuación combinada - en donde el perfil del participante, el portafolio y la metodología se ponderarán con un máximo de 70%, combinándose con la oferta económica, que tendrá´ un valor de un máximo de 30%. 

15.Requisitos para participar

Los/as interesados/as deben realizar su aplicación a más tardar el 23 de septiembre de 2020. La aplicación consiste en dos pasos:

Primer paso:  Aplicación en línea, a través del sistema (UNDP Jobs) se debe subir (EN UN SOLO DOCUMENTO PDF)

1. Formulario P-11 completo en español y firmado; 
2. Copia de cédula de identidad; y,
3. Copia/s escaneada del diploma/s que evidencie el cumplimiento del criterio de Formación Académica, todo en UN SOLO DOCUMENTO.  

Es importante tener en cuenta que el sistema no permite subir más de un documento, por lo tanto, insistimos en asegurarse de cargar debidamente este formulario.  En caso de no estar firmado este formulario, o no constar en el sistema, la aplicación no será considerada. La falta de este será considerada un incumplimiento por parte del participante.  

El formulario P-11 puede ser encontrado en el siguiente link: http://www.unwomen.org/en/about-us/employment

Segundo paso:  enviar en archivos separados la propuesta técnica con descripción del trabajo que se desarrollará, la metodología que se aplicará en los tiempos establecidos (cronograma), y por lo menos 3 trabajos gráficos desarrollados o enlace de las páginas web donde están cargado, como muestra de su trabajo, al correo electrónico:  adquisiciones.ecuador@unwomen.org,  haciendo referencia al presente proceso de selección. Propuesta Económica que indique la tarifa diaria del contrato, debidamente firmados.  En caso de no estar firmados alguno de estos documentos, la aplicación no será considerada.

Es importante tener en cuenta que el sistema no permite subir más de un documento, por lo tanto, los archivos conteniendo las propuestas técnica y económica deben enviarse al correo electrónico ya mencionado.

Es importante mencionar que es una convocatoria abierta únicamente para personas NATURALES, no se considerarán ofertas que incluyan equipos de trabajo.  ONU MUJERES contactará únicamente a la persona seleccionada. No se abrirán aplicaciones recibidas fuera del plazo establecido.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse.