Background

ONU FEMMES est l’Entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Elle a été créée en juillet 2010 par l’Assemblée Générale des Nations Unies. ONU FEMMES coordonne les efforts du Système des Nations Unies pour la mise en oeuvre des engagements pris en matière de genre à travers le monde. ONU FEMMES oeuvre, entre autres, pour: l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’encontre des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et l’égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Au Mali comme dans les autres pays en conflit et en contexte post-conflit, la thématique sur les femmes, la paix et la sécurité est l’un des principaux axes d’intervention d’ONU Femmes.
Pour appuyer la réponse nationale aux multiples défis liés à cette thématique, plusieurs projets sont mis en oeuvre dans les zones affectées par des conflits, notamment dans les régions du Centre y compris au niveau des zones transfrontalières affectées par les conflits, dans le cadre de son Programme Femmes, Paix et Sécurité et spécifiquement le portefeuille Leadership, Accès, Autonomisation et Protection (LEAP).
Le Projet Conjoint d’Appui à la mise en oeuvre des activités de coopération transfrontalière dans la région du Liptako-Gourma se veut être un appui des Nations Unies aux efforts de coopération transfrontalière à travers la promotion de la paix et la cohésion sociale. Le projet sera mis en oeuvre selon 4 domaines d’intervention prioritaires: 1) « Promotion de la coopération transfrontalière pour la stabilité & le développement » - La promotion de cadres institutionnels et légaux pour une meilleure coopération transfrontalière ; 2) « Prévention et résolution des conflits, l’extrémisme violent et le crime ; et la promotion de l’accès à la justice, des droits humains et l’état de droit » -- Les systèmes judiciaires et les mécanismes de défense dans la région du Liptako-Gourma sont opérationnels et renforcés ; 3) « Promotion de la croissance inclusive et équitable et de l’accès aux services sociaux de base » -- Relèvement rapide et stabilisation de la société ; 4) Renforcement de la résilience au changement climatique et réduction de la pénurie de ressources naturelles, la malnutrition et l'insécurité alimentaire.
Ainsi dans le cadre de la mise en oeuvre de ce projet, ONU Femmes Mali recrute pour le compte du projet un/une chargé/e de projet. Le/la Chargé/e sera basé/e à Mopti pour conduire la mise en oeuvre du projet en partenariat avec les Agences des Nations Unies impliquées (UNODC, UNOCHA,UNICEF, UNECA, BIT, UNESCO, OHCHR, PNUD) ainsi qu’avec l’Autorité de Développement Intégré des Etats Membres du Lyptako-Gourma (ALG) et les partenaires locaux (ONG) concernées.

Duties and Responsibilities

Description des tâches :
Sous la supervision directe du Coordinateur LEAP, le/la chargé/e effectuera les tâches suivantes :
Fournir un appui technique substantiel pour la mise en oeuvre du Projet :
• Apporter une contribution technique au plan de travail annuel ;
• Mettre en oeuvre les activités du Projet dont la responsabilité lui a été confiée conformément au plan d'action ;
• Apporter un appui technique et programmatique à l’équipe du Projet dans la préparation des plans de travail, budgets et propositions dans le processus de mise en oeuvre des activités ;
• Former les partenaires sur l’application de gestion axée sur des résultats et le suivi ;
• Fournir un appui technique aux partenaires dans la mise en oeuvre ;
• Faciliter les relations avec les consultants/tes spécialisé/es dans l’exécution diligente des activités ;
• Renforcer les capacités des partenaires ;
• Assurer un appui dans la préparation des documents de partenariats, suivre leur mise en oeuvre sur la base des plans d’opérationnalisation et entretenir une bonne des relations avec les différents acteurs impliqués ;
• Réaliser toutes autres activités pouvant permettre l’atteinte des résultats du Projet.
Apporter une contribution technique aux activités, au suivi et rapportage :
• Suivre les progrès de mise en oeuvre des activités et des budgets à l’aide des outils de gestion basée sur les résultats ;
• Elaborer des rapports sur le suivi des projets et les résultats ;
• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers ;
• Fournir des apports de qualité aux objectifs de plaidoyer, et de la gestion des connaissances et de communication ;
• Préparer les PowerPoint et d’autres présentations du Projet, assembler les documents de briefing sous l’orientation de la hiérarchie ;
• Rédiger les projets de correspondances non substantielles ;
• Rédiger les rapports sur l'avancée des activités à la demande du superviseur ;
• Enregistrer des données dans ATLAS liées à la mise en oeuvre et au suivi des activités ;
• Organiser, compiler des renseignements des donateurs, de l’équipe du Projet en termes d’inputs des différents documents et bases de données ;
• Appuyer l’équipe du Projet dans le suivi et la production de rapports pour les ressources mobilisées ;
• Élaborer des documents d’information, des mémoires et des présentations liées aux activités du Projet.
• Appuyer le Projet dans les actions destinées à accroître la visibilité du Projet avec l’appui de l’équipe de communication ;
• Assurer la diffusion régulière et élargie de tous les documents produits dans le cadre de l’exécution du Projet à l’équipe d’ONU Femmes et aux partenaires concernés sous la direction du Coordinateur du Programme LEAP.

Résultats attendus :

Une assistance technique aux différents partenaires impliqués dans la mise en oeuvre du Projet est fournie ;
 Un travail d’appui à l’organisation et le suivi des interventions sur le terrain est assuré ;
 Un appui dans la communication sur le projet est fourni ;
 Des apports techniques et de qualité aux stratégies et activités du projet sont donnés dans les délais ;
 Des apports techniques et de qualité pour les plans de travail et les budgets est fourni suivant les délais ;
 Les normes et règles d’ONU Femmes sont respectées ;
 Les événements sont organisés en temps voulu ;
 Un appui de qualité est fourni dans la gestion financière du Projet en suivant les normes et standards des Nations Unies en la matière.

Competencies

 Compétences et valeurs :

• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.
• Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.
• Engagement à l'apprentissage continu : fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.
• Planification et organisation : fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais ; capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et de gérer plusieurs projets / activités.
• Le travail d'équipe et le respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;
• Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; capacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;
• Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; la volonté d’être déployé/transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ;
• Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

Required Skills and Experience

Éducation :
Diplôme universitaire (BAC + 4) en Gestion, en Sciences sociales, Droit, Développement local/Rural/Communautaire ou tout autre domaine connexe.

Expérience Professionnelle :
• Une expérience avérée d'au moins 5 ans dans la planification, la gestion et le suivi des Projets dans le domaine de la consolidation de la paix, la gestion des conflits, la cohésion sociale et la mobilisation communautaire.
• Avoir au moins 2 années d’expérience de travail sur des projets en lien avec la thématique paix et sécurité, genre et dans la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).
• Expérience de travail dans les Régions du Centre du Mali.
• Maitrise de l'utilisation des ordinateurs et logiciels (MS Word, Excel, ATLAS, etc.) et une connaissance approfondie d'une base de données, expérience dans la gestion des systèmes de gestion basés sur Internet.
• Compétences techniques en communication, production des rapports et procès-verbaux des réunions.
• Habileté à travailler en équipe et conduire des activités avec un degré de supervision limitée.
• Etre excellent dans la rédaction, la facilitation et la présentation.
• Etre familier à travailler avec plusieurs partenaires et dans le cadre des Projets conjoints.
• Avoir une expérience de travail avec ou dans les Nations Unies ou une organisation internationale.

Langues
• Maitrise orale et écrite du français est obligatoire ;
• Connaissance de travail de l’anglais écrit et oral est un atout ;
• Parler couramment une des langues locales (Bambara, Peul, Dogon) est une obligation.