Renforcement des capacités des partis politiques sur l’équite de genre et l’enregistrement des femmes militantes



Advertised on behalf of :

Location : Port-au-Prince, HAITI
Application Deadline :29-Nov-20 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Gender Equality
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
07-Dec-2020
Duration of Initial Contract :35 days over 3 months

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

ONU Femmes est l’entité des Nations Unies pour l’Egalité des Sexes et l’autonomisation des Femmes qui œuvre pour l’éradication de la violence faite aux femmes et aux filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’Homme, de la paix et de la sécurité.

En Haïti, ONU Femmes met actuellement en œuvre le Plan stratégique 2018-2021 dont l’un des axes est le leadership féminin. A travers ceci, l’Agence entend soutenir les efforts du pays à combler les déficits enregistrés en matière de participation des femmes aux instances décisionnelles du pays, malgré l’intégration en 2011 dans la Constitution haïtienne de l’article 17.1 consacrant le « principe du quota d’au moins 30% de femmes à tous les niveaux de la vie nationale, notamment dans les services publics[1] ».

En effet, les femmes continuent d’être sous-représentées dans les sphères du pouvoir politique. Aux dernières élections législatives, sur 2029 candidats inscrits (1767 pour la députation et 262 pour le Sénat), seulement 8% étaient des femmes : 129 candidates à la Chambre des Députés et 23 au Sénat[2]. Ceci a eu pour résultat au niveau de la 50ème Législature, la présence uniquement de trois (3) femmes à la Chambre des députés et une (1) au Sénat. Cette situation constitue une entorse à la démocratie en Haïti. Et des mesures doivent etre prises pour y faire face. Parmi celles-ci, figure le renforcement des capacités des Partis Politiques à intégrer dans leurs structures, des pratiques respectueuses de l’égalité des sexes tout en facilitant l’arrivée de femmes militantes.

Depuis 2018, ONU Femmes exécute en Haïti, avec le support du Gouvernement du Canada, un projet sur la participation politique des femmes. Ce projet intervient sur trois (3) axes dont :

  1. le cadre juridique relatif aux violences faites aux femmes durant les élections;
  2. la gouvernance des principales institutions impliquées dans le processus électoral (le Conseil électoral Provisoire, la Police Nationale D’Haïti ; la Justice ; les partis politiques) ;
  3. les attitudes machistes et le langage sexistes et agressif contre les femmes durant les élections.

Dans ce cadre, ONU Femmes cherche à recruter un-e consultant-e national-e œuvrant pour la promotion des droits des femmes pour le renforcement des capacités des partis politiques sur l’équite de genre et l’enregistrement des femmes militantes.

 

[1] Constitution de la République d’Haïti

[2] Source: Conseil Electoral Provisoire (CEP)


Duties and Responsibilities

II. RESPONSABILITES :

Sous l’autorité de la Représentante et de la Programme Manager de ONU Femmes, le-la consultant-e national-e devra apporter un appui à l’atteinte des objectifs du projet visant le renforcement des Partis politiques en matière de l’égalité entre les sexes.  De manière spécifique, la personne travaillera en étroite collaboration avec la cheffe de projet et la Spécialiste de Programme d’ONU Femmes et aura les responsabilités suivantes :

  • Assurer une revue de littérature relative à la participation politique des femmes et au contexte socio-politique lié aux femmes, leur leadership politique et les violences électorales, tout en capitalisant sur le matériel existant d’ONU Femmes à travers une recherche approfondie sur son site web mondial ;
  • Proposer des critères objectifs pour sélectionner une quinzaine de Partis politiques devant bénéficier des activités de soutien du projet ;
  • Proposer un mécanisme de recensement des femmes dans les partis politiques et leur rôle au sein de chaque parti ;
  • Appuyer les Partis politiques retenus à l’enregistrement de femmes militantes tout en identifiant leurs besoins en termes de renforcement pour leur participation effective au sein de leur parti, du conseil d’administration du parti et finalement aux affaires du pays ;
  • Faciliter le dialogue entre les Partis politiques en vue d’aider à la prévention des violences visant notamment les femmes au cours des campagnes électorales et proposer des mécanismes pour combattre ces violences.

III. LIVRABLES ATTENDUS :

  1. Rapport sur la revue de littérature et présentation de la méthodologie détaillée et du plan de travail détaillé
  2. Rapport sur le processus d’identification et de recrutement des Partis politiques : critères de sélection, liste des Partis politiques retenus, copie d’accords signés avec les Partis
  3. Rapport sur les mécanismes établis (outils développés) au niveau des Partis politiques bénéficiaires pour l’enregistrement et l’augmentation des femmes militantes
  4. Rapport sur les mécanismes proposés pour prévenir les violences visant notamment les femmes au cours des campagnes électorales
  5. Rapport final de consultation.


Competencies

Le-la consultant-e devra démontrer son expérience d’au moins 7 ans dans la thématique Femmes, Paix et Participation Politique.

  • Maitrise en Sciences Sociales (Droit, sociologie, sciences politiques…) ou Licence avec 5 ans d’expériences de travail avec les Partis politiques
  • Spécialiste en genre maitrisant les réalités haïtiennes
  • Au moins 5 ans d’expériences dans la thématique Femmes et Participation Politique et la société civile haïtienne.
  • Expérience en renforcement des capacités des femmes en gouvernance, égalité de genre et leadership
  • Expériences dans la réalisation d’ateliers de formation et d’échanges, avec les Partis politiques un atout
  • Connaissance du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique
  • Connaissance du système des Nations Unies et des organisations de coopération internationale et bilatérale.

Compétences de base et techniques

  1. Faire preuve d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations unies
  2. Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, etc.)
  3. Faire preuve d’un esprit analytique et de force de proposition
  4. Respecter la confidentialité et l’éthique professionnelle
  5. Démontrer d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  6. Avoir une certaine maitrise de l'outil informatique, les logiciels courants et autres applications informatiques
  7. Avoir une attitude favorisant la communication interdisciplinaire et la résolution pacifique de conflits.

Compétences fonctionnelles

  1. Avoir une bonne aptitude à la conception
  2. Excellente capacité de communication et d’écoute
  3. Excellentes capacités rédactionnelles
  4. Capacité à communiquer de façon sensible et efficace avec les différents organes, les institutions étatiques, les agences des NU, partenaires, de développement, les organisations féminines et féministes, le secteur privé, les institutions de recherche, etc.)
  5. Possibilité de créer, modifier et présenter l'information dans des formats clairs et convenables, en utilisant la fonctionnalité informatique appropriée
  6. Aptitude à faciliter l'organisation d'ateliers, de tables rondes, conférences de presse, etc.
  7. Aptitude à effectuer des recherches de documents, l'analyse de base de document, et la synthèse préliminaire de meilleures pratiques et les leçons apprises


Required Skills and Experience

  • Maitrise en Sciences Sociales (Droit, sociologie, sciences politiques…) ou Licence avec 5 ans d’expériences de travail avec les Partis politiques
  • Spécialiste en genre maitrisant les réalités haïtiennes
  • Au moins 5 ans d’expériences dans la thématique Femmes et Participation Politique et la société civile haïtienne.
  • Expérience en renforcement des capacités des femmes en gouvernance, égalité de genre et leadership
  • Expériences dans la réalisation d’ateliers de formation et d’échanges, avec les Partis politiques un atout
  • Connaissance du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique
  • Connaissance du système des Nations Unies et des organisations de coopération internationale et bilatérale.

DOCUMENTS A SOUMETTRE:

Les deux offres (technique et financière) doivent être envoyées comme deux fichiers séparés. Toutefois, les offres financières devront être codées et seul(e)s les candidats-es dont les offres passeront l’étape technique seront contacté(e)s pour qu’ils-elles envoient le code pour ouvrir leurs offres financières. En cas de non-respect de ces instructions, ONU Femmes ne pourra en aucun cas être tenu responsable si la proposition est ouverte prématurément.

Le/la consultant(e) intéressé.e devra soumettre séparément leurs offres relatives à la proposition Technique et la proposition Financière. Les offres qui ne respecteront pas ces dispositions seront automatiquement éliminées.

Proposition Technique:

Formulaire personnel de candidature ONU Femmes (P11) dûment rempli et signé (téléchargeable sur http://www.unwomen.org/about-us/employment);

Une lettre d’expression d’intérêt contenant la déclaration sur l’expérience et la qualification du candidat par rapport aux qualifications, à l’expérience et aux compétences requises.

Une proposition technique de 5 pages décrivant la compréhension de la mission et le plan de travail proposé avec un calendrier.

Proposition Financière

L’offre financière doit indiquer le coût global de la consultation, avec une description détaillée de toutes les charges y afférentes incluant les honoraires et tous les frais connexes (logistique des séances de formation, mobilisation des participants-tes et prévoir leurs frais de déplacements, etc.

  1. Dossier de candidature

Les OSC intéressées doivent soumettre :

  • Proposition technique (70%)
  • Compréhension du mandat
  • Approche méthodologique
  • Calendrier de travail
  • CV
  • Proposition financière (30%)

La proposition financière doit être soumise séparément de la proposition technique et prendra en considération tous les coûts liés à la prestation.   

  1. Evaluation des offres

Le comité d’évaluation des offres techniques, fera l’analyse de conformité et comparera les offres techniques sur la base des critères ci-dessous définis :

 

EVALUATION DE LA SOUMISSION TECHNIQUE

(70% DE LA NOTE GLOBALE)

Points max

Critère 1 : L’expert-e national-e est titulaire d’une maitrise en Sciences politiques, Droits, Sciences Sociales ou équivalent (licence avec 5 ans d’expériences de travail avec les Partis politiques)

  • Oui…..………………………………………………………………………………….….5 pts
  • Non……………………………………………………………………..………………… 0 pts

 

5

Critère 2 : Au moins 5 ans d’expériences dans la thématique Femmes et Participation Politique et la société civile haïtienne.

  • 10 ans……………………………………………….…………………………….………..5 pts
  • Plus de 10 ans………………………………………………………………….………..10 pts

 

 

10

Critère 3 : Au moins 5 actions de renforcement des capacités des femmes en gouvernance, égalité de genre et leadership.

  • Au moins 5 actions ………………………………..…………... ………………………5 pts
  • Plus que 05 actions ………………………………………………….……….…........10 pts

10

Critère 4: Connaissance du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique.

  • Oui………...........……………………………………………………………………..…5 pts
  • Non .....................……………………………………………….………………..…   0 pts

5

Critère 5 : Méthodologie, son adéquation aux conditions et au calendrier du plan d’exécution

  • Les aspects importants du mandat ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée ?...................................................................................................20 pts
  • Le contenu des tâches à accomplir est-il bien défini et correspond-il aux TOR ?......30 pts
  • La présentation est-elle claire et le déroulement des activités et la planification sont-ils logiques, réalistes et garantissent-ils une réalisation efficace du projet ?................10 pts

70

Delai de soumission

Toutes les soumissions doivent se faire dans le système au plus tard le 29 novembre 2020 à 23h59 heure locale. Toutefois, les offres technique et financière doivent être déposées à la même date par email à : info.haiti@unwomen.org

Toutes propositions reçues après la date et l’heure indiquées ne seront pas considérées.

Aucune proposition ne peut être modifiée après la date et l’heure fixées pour la remise des propositions.

 

N.B.  Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler



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