Assistente Técnico de Gestão do Conhecimento


Location : Brasília - DF, BRAZIL
Application Deadline :28-Jan-21 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-3
Languages Required :
Portuguese
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Feb-2021
Duration of Initial Contract :6 meses
Expected Duration of Assignment :Podendo ser renovado com base em avaliação de performance, até a data limite de vigência do projeto.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

O projeto de Consolidação dos Laboratórios de Inovação e Inteligência no âmbito do Poder Judiciário e fortalecimento das capacidades do CNJ para a produção de pesquisas em temas relacionados à Agenda 2030 tem como objetivo o fortalecimento das capacidades do Conselho Nacional de Justiça para a produção e gestão de dados e pesquisas em temas relacionados à Agenda 2030. Para o alcance desse objetivo, o projeto se dedicará a desenvolver estudos e pesquisas, realizar a capacitação de magistrados e servidores do Judiciário, assim como elaborar metodologias quantitativas e qualitativas voltadas à investigação da realidade do atendimento prestado pelo Sistema de Justiça brasileiro em linha com as metas instituídas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

 

A concepção do LIODS partiu da união de três pilares: os laboratórios de inovação, os centros de inteligência e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Pode-se dizer que o LIODS é um programa inovador no Poder Judiciário brasileiro, uma vez que contribuirá para a melhoria da qualidade da prestação de serviços, com foco no usuário/cidadão. O projeto se divide em quatro eixos principais, são eles:

 

1.            Conteúdos e metodologia de formação para fomento à implantação de Laboratórios de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (LIODS) no âmbito do Poder Judiciário desenvolvidos e aplicados em caráter piloto;

2.            Estratégia de consolidação e sustentabilidade da coordenação nacional dos LIODS desenvolvida;

3.            Diagnósticos de temas relacionados às ações judiciais e mecanismos de prevenção ao litígio realizados, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Meta Nacional nº 9 do Poder Judiciário;

4.            Gestão eficiente do projeto realizada.

 

O projeto tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2022, podendo ser prorrogado, se necessário.


Duties and Responsibilities

O Assistente técnico será responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento das ações do projeto Consolidação dos Laboratórios de Inovação e Inteligência no âmbito do Judiciário, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD, bem como do Assessor técnico designado para acompanhamento do projeto. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

  • Sob orientação do assessor técnico, realizar e apoiar atividades inerentes ao gerenciamento do projeto de Consolidação dos LIODS;
  • Planejar, organizar e controlar a execução do projeto  e prestar assessoria técnica, de acordo com as diretrizes do Programa, para desenvolvimento das ações previstas;
  • Sob orientação do assessor técnico, apoiar a definição de fluxos de trabalho e planos de ação;
  • Contribuir na análise técnica de projetos e programas que contribuam para execução do projeto;
  • Apoiar o registro e o monitoramento das ações previstas no âmbito do projeto, e documentar os processos, os procedimentos, as atividades e entregas relacionadas ao projeto.
  • Realizar pesquisas, compilar dados relevantes, elaborar e editar seções de relatórios técnicos, conforme necessário
  • Elaborar relatórios com as atividades executadas e produzir documentos necessários à implementação das atividades;
  • Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no projeto, Apoiar a elaboração e execução do plano de ações para alcance dos objetivos do projeto;
  • Realizar o acompanhamento das atividades do Laboratório de Inovação do CNJ e elaborar relatórios de comunicação de resultados com periodicidade mensal;
  • Utilizar e alimentar sistemas de gerenciamento de projetos; 
  • Auxiliar na sistematização de lições aprendidas na implementação do projeto ao longo de sua execução, quando necessário Garantir a ciência e integração de diferentes atores institucionais envolvidos na consolidação dos LIODS  (entre eles o o Escritório de Projetos Corporativos de Políticas Judiciárias e Projetos Institucionais, à Secretaria Especial de Programas, Pesquisas e Gestão Estratégica e ao Departamento de Pesquisas Judiciárias) sobre o progresso das atividades mensalmente ou quando solicitado;
  • Manter a documentação e os dados de execução do projeto atualizados
  • Manter-se atualizado sobre os mais recentes desenvolvimentos em áreas temáticas relevantes a integração dos ODS no Poder Judiciário, aproveitando das plataformas existentes para compartilhar esse conhecimento;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

 

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ. 

 


Competencies

Competências Corporativas:

  • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
  • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
  • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
  • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

 

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

  • Construir fortes relações com os integrantes do projeto e parceiros do CNJ, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
  • Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
  • Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
  • Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
  • Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

 

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

  • Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
  • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

 

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

  • Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
  • Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
  • Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
  • Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

 

Julgamento/tomada de decisão

  •  Demonstrar amadurecimento e iniciativa de julgamento;
  •  Forte capacidade de liderança e gestão de conflitos;
  •  Habilidade em realizar julgamento independente e discrição em aconselhar sobre o tratamento de questões políticas e desafios importantes;
  • Capacidade de trabalhar em prazos apertados, gerenciar requisitos de multitarefas e um alto grau de pró-atividade e iniciativa;
  • Abordagem prática e orientada para resultados.

 

 


Required Skills and Experience

Educação:

  • Graduação concluída, preferencialmente nas áreas de administração, economia, Ciências Humanas, Ciências Sociais, Gestão Pública ou áreas afins;
  • Ou três anos de experiência profissional adicional para além do mínimo exigido. 

 

Experiência:

  • Mínimo de 3 anos de experiência (profissional e/ou acadêmica) na área de gerenciamento de projetos e/ou gestão da informação.

Experiência desejável:

  • Experiência de trabalho com parceiros do setor público, preferencialmente do Poder Judiciário;
  • Conhecimento sobre a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS.

 

Idiomas:

Proficiência em Português.

 

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

 



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