O projeto de Consolidação dos Laboratórios de Inovação e Inteligência no âmbito do Poder Judiciário e fortalecimento das capacidades do CNJ para a produção de pesquisas em temas relacionados à Agenda 2030 tem como objetivo o fortalecimento das capacidades do Conselho Nacional de Justiça para a produção e gestão de dados e pesquisas em temas relacionados à Agenda 2030. Para o alcance desse objetivo, o projeto se dedicará a desenvolver estudos e pesquisas, realizar a capacitação de magistrados e servidores do Judiciário, assim como elaborar metodologias quantitativas e qualitativas voltadas à investigação da realidade do atendimento prestado pelo Sistema de Justiça brasileiro em linha com as metas instituídas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

A concepção do LIODS partiu da união de três pilares: os laboratórios de inovação, os centros de inteligência e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Pode-se dizer que o LIODS é um programa inovador no Poder Judiciário brasileiro, uma vez que contribuirá para a melhoria da qualidade da prestação de serviços, com foco no usuário/cidadão. O projeto se divide em quatro eixos principais, são eles:

1.            Conteúdos e metodologia de formação para fomento à implantação de Laboratórios de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (LIODS) no âmbito do Poder Judiciário desenvolvidos e aplicados em caráter piloto;

2.            Estratégia de consolidação e sustentabilidade da coordenação nacional dos LIODS desenvolvida;

3.            Diagnósticos de temas relacionados às ações judiciais e mecanismos de prevenção ao litígio realizados, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Meta Nacional nº 9 do Poder Judiciário;

4.            Gestão eficiente do projeto realizada.

O projeto tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2022, podendo ser prorrogado, se necessário.

O Assistente técnico será responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento das ações do projeto Consolidação dos Laboratórios de Inovação e Inteligência no âmbito do Judiciário, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD, bem como do Assessor técnico designado para acompanhamento do projeto. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

• Sob orientação do assessor técnico, realizar e apoiar atividades inerentes ao gerenciamento do projeto de Consolidação dos LIODS;
• Planejar, organizar e controlar a execução do projeto  e prestar assessoria técnica, de acordo com as diretrizes do Programa, para desenvolvimento das ações previstas;
• Sob orientação do assessor técnico, apoiar a definição de fluxos de trabalho e planos de ação;
• Contribuir na análise técnica de projetos e programas que contribuam para execução do projeto;
• Apoiar o registro e o monitoramento das ações previstas no âmbito do projeto, e documentar os processos, os procedimentos, as atividades e entregas relacionadas ao projeto.
• Realizar pesquisas, compilar dados relevantes, elaborar e editar seções de relatórios técnicos, conforme necessário
• Elaborar relatórios com as atividades executadas e produzir documentos necessários à implementação das atividades;
• Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no projeto, Apoiar a elaboração e execução do plano de ações para alcance dos objetivos do projeto;
• Realizar o acompanhamento das atividades do Laboratório de Inovação do CNJ e elaborar relatórios de comunicação de resultados com periodicidade mensal;
• Utilizar e alimentar sistemas de gerenciamento de projetos; 
• Auxiliar na sistematização de lições aprendidas na implementação do projeto ao longo de sua execução, quando necessário Garantir a ciência e integração de diferentes atores institucionais envolvidos na consolidação dos LIODS  (entre eles o o Escritório de Projetos Corporativos de Políticas Judiciárias e Projetos Institucionais, à Secretaria Especial de Programas, Pesquisas e Gestão Estratégica e ao Departamento de Pesquisas Judiciárias) sobre o progresso das atividades mensalmente ou quando solicitado;
• Manter a documentação e os dados de execução do projeto atualizados
• Manter-se atualizado sobre os mais recentes desenvolvimentos em áreas temáticas relevantes a integração dos ODS no Poder Judiciário, aproveitando das plataformas existentes para compartilhar esse conhecimento;
• Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ. 

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

• Construir fortes relações com os integrantes do projeto e parceiros do CNJ, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
• Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
• Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
• Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
• Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

• Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
• Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

• Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
• Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
• Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
• Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

Julgamento/tomada de decisão

•  Demonstrar amadurecimento e iniciativa de julgamento;
•  Forte capacidade de liderança e gestão de conflitos;
•  Habilidade em realizar julgamento independente e discrição em aconselhar sobre o tratamento de questões políticas e desafios importantes;
• Capacidade de trabalhar em prazos apertados, gerenciar requisitos de multitarefas e um alto grau de pró-atividade e iniciativa;
• Abordagem prática e orientada para resultados.

Educação:

• Graduação concluída, preferencialmente nas áreas de administração, economia, Ciências Humanas, Ciências Sociais, Gestão Pública ou áreas afins;
• Ou três anos de experiência profissional adicional para além do mínimo exigido. 

Experiência:

• Mínimo de 3 anos de experiência (profissional e/ou acadêmica) na área de gerenciamento de projetos e/ou gestão da informação.

Experiência desejável:

• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, preferencialmente do Poder Judiciário;
• Conhecimento sobre a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS.

Idiomas:

Proficiência em Português.

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.