Assessor(a) de Comunicação e Gestão do Conhecimento


Location : Brasília - DF, BRAZIL
Application Deadline :28-Jan-21 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-4
Languages Required :
Portuguese
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
08-Feb-2021
Duration of Initial Contract :12 meses
Expected Duration of Assignment :Podendo ser renovado com base em avaliação de performance, até a data limite de vigência do projeto.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/015 – Justiça 4.0: Inovação e efetividade na realização da Justiça para todos. O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, estudos e ferramentas) para promoção de inovação com foco na efetividade da realização da Justiça. Nesse sentido, considerando a vocação de atuação baseada em evidências do CNJ, as ações previstas no projeto têm como foco desenvolver estudos, novas metodologias e criar mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas judiciárias a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

1) Inovações tecnológicas voltadas à melhoria da eficiência e efetividade da justiça;

2) Fortalecimento da gestão da informação para formulação de políticas judiciárias baseadas em evidências e gestão por resultados;

3) Fortalecimento de capacidades para a atuação do Poder Judiciário em ações de prevenção e combate à corrupção, lavagem de dinheiro e recuperação de ativos;

4) Fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional.

 


Duties and Responsibilities

O(a) Assessor(a) de Comunicação e Gestão do Conhecimento será responsável por desenvolver e implementar a estratégia geral de comunicação e advocacy do projeto, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD, bem como com o Coordenador Técnico Geral do Projeto. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:

  • Contribuir com a otimização do fluxo de comunicação realizada entre as equipes do projeto; 
  • Apoiar elaboração de produtos de gestão da informação e comunicação interna e externa, como boletins informativos e clipping;
  • Colaborar na formulação da marca e identidade visual do projeto;
  • Realizar mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy, com foco no alcance dos resultados previstos no projeto;
  • Elaborar plano e cronograma detalhado das ações de comunicação e advocacy relacionadas ao projeto;
  • Realizar monitoramento semestral de resultados da implementação do plano, propondo ajustes, se necessário;
  • Elaborar conteúdos para disseminação de resultados do projeto, com foco em distintos canais de comunicação (insumos para notícias em websites, releases para imprensa, material para redes sociais, dentre outros);
  • Realizar oficinas de apresentação e sensibilização de mídia sobre temas correlatos ao projeto;
  • Realizar monitoramento prospectivo de conteúdos de mídia para fortalecer a narrativa e posicionamento do projeto;
  • Realizar sistematização de resultados e boas práticas desenvolvidos no âmbito do projeto, em articulação com o Coordenador Geral do projeto e Coordenadores Adjuntos, em formato acessível ao público em geral;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

 

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.

 


Competencies

Competências Corporativas:

  • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
  • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
  • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
  • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

 

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

  • Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
  • Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
  • Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
  • Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
  • Forte habilidade de gestão e negociação.

 

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

  • Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
  • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

 

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

  • Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
  • Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
  • Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
  • Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
  • Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

 


Required Skills and Experience

Educação:

  • Graduação preferencialmente nas áreas de Comunicação, Direito, Ciências sociais ou áreas afins;
  • Pós-graduação nas áreas de Comunicação, Direito, Ciências sociais ou áreas afins; ou 4 anos adicionais, além da experiência mínima exigida.

 

Experiência:

  • Experiência Profissional de, no mínimo, 7 anos em atividades de advocacy/ gestão do conhecimento e/ou comunicação

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;

 

Idiomas:

  • Proficiência em Português.

 

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.



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