Economiste National



Advertised on behalf of :

Location : Niamey, NIGER
Application Deadline :23-Jan-21 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SC-11
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Feb-2021
Duration of Initial Contract :1 year
Expected Duration of Assignment :1 year

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, travaille à l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, à l'autonomisation des femmes et à la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

Les femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre représentent le groupe le plus défavorisé de la population malgré leur rôle social et économique primordial. Elles ont un accès et un contrôle limités sur les ressources essentielles, en raison des normes sociales, culturelles et économiques. Le travail programmatique d'ONU Femmes pour soutenir l'autonomisation économique des femmes dans la région est centré sur trois piliers : (i) Améliorer l'accès des femmes aux chaînes de valeur agricoles résistantes au climat ; (ii) Promouvoir et renforcer l'entreprenariat féminin ; et (ii) Améliorer la sécurité des revenus et la protection sociale des femmes.

COVID19 a frappé l'Afrique occidentale et centrale au début du deuxième trimestre 2020. Le choc déclenché par COVID-19 est survenu à un moment où l'économie de la région était déjà en proie à des inégalités de revenus croissantes, à une fragilité financière et à une dette croissante, et où la marge de manœuvre budgétaire des gouvernements était limitée. L'impact socio-économique de la pandémie a touché les femmes de manière disproportionnée dans la région en raison de leur surreprésentation parmi les très petites entreprises et les travailleurs informels et vulnérables. Les mesures de confinement ont également augmenté la charge des soins non rémunérés dans la région où les taux de violence à l'égard des femmes et des filles est élevé.

Pour répondre à la crise, les gouvernements de la région dépensent des ressources importantes pour fournir des mesures de soutien immédiates et pour stimuler la reprise économique par des "plans de relance budgétaire". Il est important de s'assurer que les mesures de relance économique adoptées tiennent compte des besoins des femmes. ONU Femmes a développé une série d'outils politiques pour aider les gouvernements à identifier et à traiter les impacts de la pandémie sur les femmes, dont un sur "Comment évaluer et mettre en place des plans de relance budgétaire pour répondre aux impacts socio-économiques de la COVID-19".

ONU Femmes, avec le soutien du gouvernement coréen, lance maintenant le programme "Adoption de plans de relance budgétaire et d'efforts de relance en réponse aux crises sanitaires et économiques COVID-19 " pour aider les gouvernements d'Afrique de l'Ouest et du Centre à engendrer des plans de relance budgétaire par le biais de conseils directs et d'assistance technique, ainsi que de plaidoyer et de dialogue politique. 

ONU Femmes cherche à engager les services d'un économiste national pour mettre en œuvre le projet au Niger


Duties and Responsibilities

Relevant du représentant du pays, le/la consultant(e) travaille en étroite collaboration avec l'économiste régionale du bureau régional d'ONU Femmes, les équipes du programme et des opérations d'ONU Femmes du bureau national du Niger et les partenaires d'exécution. Le/la consultant(e) doit notamment remplir les fonctions suivantes :

Gestion de projet

  • Servir de point focal pour le programme "Adoption de plans de relance budgétaire et d'efforts de relance en réponse aux crises sanitaires et économiques COVID-19 " au Niger ;
  • En collaboration avec l'économiste régionale et d'autres points focaux nationaux, contribuer à l'élaboration d'un plan de travail pour rendre opérationnel le projet mondial "Adoption de plans de relance budgétaire et d'efforts de relance en réponse aux crises sanitaires et économiques COVID-19 " pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre en 2021 ;
  • Diriger la mise en œuvre des activités du plan de travail au Niger ;
  • Suivre l'avancement du projet au Niger conformément au plan de travail et rédiger des contributions ciblées sur le Niger pour le suivi régional et les rapports des donateurs.

Assistance technique et conseils sur l'élaboration de plans de relance budgétaire

  • Concevoir, sous la supervision de l'économiste régionale, des stratégies visant à intégrer la dimension de genre dans le plan de relance budgétaire national et les politiques de relance du Niger ;
  • Fournir une assistance et un soutien techniques permanents aux homologues du gouvernement du Niger pour la mise en œuvre de ces stratégies, notamment en procédant à une analyse sexospécifique des plans de relance budgétaire, en organisant des manifestations pour discuter et diffuser les résultats et les recommandations, en soutenant les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre de dialogues politiques et de stratégies de sensibilisation pour promouvoir les recommandations visant à engendrer des plans de relance budgétaire, et en fournissant d'autres formes de soutien et de conseils techniques si nécessaire ;
  • Fournir une assistance technique et un soutien aux homologues gouvernementaux dans le processus de pilotage, de mise en œuvre et d'adaptation des initiatives existantes de budgétisation sensible au genre afin d'intégrer les priorités en matière de genre dans les stratégies de relance post-COVID19.

Renforcement des capacités

  • Soutenir l'économiste régionale dans l'adaptation des outils existants et le développement de nouveaux outils pour aider les gouvernements à analyser l'impact des plans de relance sur les femmes et les hommes et à intégrer les priorités en matière de genre dans les plans de relance économique au Niger ; 
  • Concevoir et réaliser, en collaboration avec l'économiste régionale, des activités de renforcement des capacités pour le personnel du bureau de pays d'ONU Femmes au Niger, le gouvernement et d'autres acteurs nationaux clés afin d'améliorer la capacité d'élaborer des politiques économiques tenant compte de l'égalité des sexes ;
  • Soutenir l'économiste régionale dans l'organisation d'un événement régional de renforcement des capacités pour le personnel d'ONU Femmes et les homologues gouvernementaux sur les réformes économiques clés visant à intégrer les besoins des femmes dans la reprise post-COVID19 au deuxième trimestre de 2021


Competencies

Valeures fondamentales :

  • Respect de la diversité
  • Intégrité
  • Professionnalisme

Compétences de base :

  • Sensibilité aux questions de genre
  • Responsabilité
  • Réflexion stratégique
  • Une communication efficace
  • Collaboration inclusive
  • Engagement des parties prenantes

Compétences fonctionnelles

  • Bonne compréhension du contexte national, y compris des plans de développement, du mécanisme de protection sociale et de la situation de l'égalité des sexes ;
  • De solides compétences analytiques en matière de politique économique et d'égalité des sexes et d'autonomisation économique des femmes ;
  • De solides compétences en communication en anglais et en français ; 
  • Solides compétences rédactionnelles et capacité à produire une variété de produits de connaissance pour différents publics et objectifs ;
  • Capacité à produire du matériel de communication et des produits de connaissance ayant un impact ; 
  • Un engagement fort en faveur du partage des connaissances dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité à concevoir et à dispenser des formations et d'autres stratégies de renforcement des capacités dans le domaine du genre et de l'économie à divers publics ;
  • Compétences de base en gestion de projet. 


Required Skills and Experience

Education

Maîtrise ou équivalent en économie du développement, économie féministe ou tout autre domaine pertinent de l'économie ou des politiques publiques.

Expériences

  • Au moins 5 ans d'expérience et de réalisations en matière de promotion de la réforme des politiques économiques dans le domaine de l'économie du développement, de l'égalité des sexes et de l'économie, de la réduction de la pauvreté, de la protection sociale ou des politiques d'autonomisation économique des femmes dans le contexte du Niger ;
  • Expérience avérée de l'analyse de la politique économique et maîtrise des analyses et méthodes quantitatives et qualitatives ;
  • Une expérience de travail dans d'autres pays d'Afrique occidentale et centrale est un atout ;
  • Une expérience de travail au sein du système des Nations unies est un atout

Langues

La maîtrise du français et au moins une connaissance pratique de l'anglais sont requises.



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