Historique

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/015 – Justiça 4.0: Inovação e efetividade na realização da Justiça para todos. O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, estudos e ferramentas) para promoção de inovação com foco na efetividade da realização da Justiça. Nesse sentido, considerando a vocação de atuação baseada em evidências do CNJ, as ações previstas têm como foco desenvolver estudos, novas metodologias e criar mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas judiciárias a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

1. Estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade;

2. Gestão da informação para formulação, implantação e monitoramento de políticas judiciárias baseadas em evidências e voltadas à promoção de Direitos Humanos;

3. Estratégia de atuação da Justiça na prevenção e combate à corrupção, lavagem de dinheiro e recuperação de ativos desenvolvida;

4. Plano de fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional;

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, e pode ser prorrogado, se necessário.

O/a Assessor técnico atuará em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD na realização de ações de suporte à implantação das ações previstas no Eixo 1 do projeto, que visa desenvolver estratégias para incentivar a inovação e a incorporação de tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade da prestação jurisdicional.

 

Devoirs et responsabilités

Sob a supervisão do Assessor Sênior do Projeto, o/a Assessor Técnico em em Gestão de Processos - PMI será responsável por realizar assessoria técnica especializada à implantação do Eixo 1 do projeto, em linha com as atividades previstas no documento de projeto e em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD.

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

  • Realizar assessoria técnica ao gerenciamento das ações e monitoramento de prazos do presente projeto, em especial ao seu Eixo 1, em relação às atividades previstas em seu escopo;
  • Coordenar, de acordo com as diretrizes do Programa, o desenvolvimento das ações previstas para o Eixo 1;
  • Realizar o registro e o monitoramento das ações previstas no âmbito do Eixo 1, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
  • Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e de monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no Projeto, no âmbito do Eixo 1;
  • Liderar a organização dos produtos elaborados no âmbito do Eixo 1 – incluindo metodologias, relatórios de resultados do Eixo, dentre outros - e garantir o fluxo de informação entre os parceiros, incluindo PNUD e CNJ;
  • Produzir documentos necessários à implementação das atividades do Eixo 1, tais como, textos, relatórios, ofícios e demais documentos necessários à gestão, informação, sistematização, conhecimento e desenvolvimento das ações em curso;
  • No âmbito do Eixo 1 do projeto, monitorar a execução das consultorias contratadas (pessoas físicais e jurídicas) e parcerias estabelecidas com outras instituições e organismos, incluindo a elaboração técnica de propostas de termos de referência, prestação de contas, relatórios, pareceres;
  • Realizar ações de gestão de processos e da informação com foco nas ações desenvolvidas no âmbito do Eixo 1 do projeto;
  • Realizar missões, reuniões e outras atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no Eixo sob sua responsabilidade;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, em benefício da Justiça brasileira.

 

Compétences

Competências Corporativas:

  • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
  • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
  • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
  • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

 

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

  • Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
  • Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
  • Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
  • Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
  • Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

 

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

  • Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
  • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

 

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

  • Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
  • Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
  • Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
  • Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
  • Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

 

Qualifications et expériences requises

Educação:

  • Curso de graduação concluído, nas áreas de Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão em Tecnologia da Informação, ou áreas correlatas, com Diploma reconhecido pelo MEC.
  • Pós-graduação em gestão, administração ou áreas correlatas (ou 4 anos de experiência adicionais, para além do mínimo exigido)

 

Experiências:

  • Mínimo de 6 anos de experiência profissional relevante em gestão de projetos, coordenação de equipes e/ou projetos, gestão de processos ou áreas correlatas.

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
  • Certificação em Gestão de Projetos, preferencialmente pela Project Management Institute (PMP-PMI)
  • Experiência em análise, desenvolvimento, documentação, testagem, implementação, homologação ou manutenção de sistemas

 

Idiomas:

  • Proficiência em Português;

Requisitos desejáveis

  • Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

 

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.