Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/003 – Aprimoramento da eficiência, da efetividade e da transparência do sistema Processo Judicial Eletrônico – PJe. O projeto tem como como objetivo geral desenvolver estratégias, estudos, metodologias e ações com o foco na promoção da inovação e transformação digital para ampliação do acesso à Justiça no Brasil.

Para alcançar esse objetivo, o projeto está estruturado em três eixos de trabalho:

1. Estratégia de desenvolvimento de capacidades e disseminação nacional do

sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) desenvolvida e avaliada;

2. Subsídios (estudos, metodologias e ações) para o fortalecimento das políticas de transformação digital no Poder Judiciário desenvolvidos; e

3. Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto.

Instituída pela Resolução CNJ n. 335 de 2020, a Plataforma Digital do Poder Judiciário Brasileiro -PDPJ-Br tem como principal escopo incentivar o desenvolvimento colaborativo entre os tribunais, preservando os sistemas públicos em produção, mas consolidando pragmaticamente a política para a gestão e expansão do Processo Judicial Eletrônico – PJe.

A partir desse normativo, espera-se modernizar a plataforma do Processo Judicial Eletrônico e transformá-la em um sistema multisserviço que permita aos tribunais fazer adequações conforme suas necessidades e que garanta, ao mesmo tempo, a unificação do trâmite processual no país.

A plataforma permitirá o oferecimento de multisserviços e com possibilidade de ser adaptada conforme necessidades e demandas específicas dos Tribunais.

Diante disso, o trabalho a ser desenvolvido no âmbito do projeto BRA/20/003 observará essas novas diretrizes com vistas a consolidar no Judiciário brasileiro uma  política para a gestão de processos judiciais que integrará a todos os tribunais do país, mantendo, ao mesmo tempo, o PJe como sistema de Processo Eletrônico patrocinado pelo CNJ e principal motor da nova política.

O projeto BRA/20/003 tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2022, podendo ser prorrogado, se necessário.

O(a) Assessor(a) Sênior será responsável por o realizar assessoria técnica especializada ao planejamento e o acompanhamento das ações previstas nos diferentes eixos do projeto, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e zelando pela qualidade técnica das entregas realizadas. Atuará em estreita articulação com os pontos focais no CNJ e no PNUD, realizando suporte técnico à implementação do projeto e acompanhamento das entregas previstas.

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

• Acompanhar, sob supervisão do gerente de projeto/coordenador técnico no PNUD, os resultados das diferentes equipes  do projeto alocadas no CNJ, por meio do  monitoramento de atividades, acompanhamento de metas e estabelecimento de cronogramas;
• Zelar pela qualidade técnica das entregas realizadas no âmbito do projeto e assessorar a coordenação dos diferentes eixos de trabalho do projeto, oferecendo orientação às atividades de consultoria e outros contratos a serem firmados no âmbito do projeto;
• Coordenar ações de gestão do conhecimento no projeto e fomentar as ações de promoção e difusão dos conhecimentos e produtos elaborados no contexto do projeto;
• Preparar subsídios para o desenvolvimento de planos de trabalho e cronogramas detalhados de implementação, em estreita articulação com o CNJ e com o PNUD;
• Elaborar subsídios para a produção de relatórios de acompanhamento e produzir outros documentos técnicos e de gestão, como minutas de termos de referência;
• Realizar e sistematizar o acompanhamento geral das ações do projeto a partir das metas e prioridades estabelecidas pelo CNJ e pelo PNUD, bem como implementar as estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelos parceiros;
• Encarregar-se de atividades de relatoria e subsidiar as prestações de contas aos doadores do projeto;
• Realizar missões, reuniões e outras atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no projeto;
• Promover a interação entre as diferentes equipes alocadas no CNJ, de modo a garantir a otimização dos recursos e o melhor aproveitamento possível dos conhecimentos produzidos no contexto do projeto;
• Atuar, conforme designação, como supervisor direto de equipes técnicas do projeto alocadas no CNJ;
• Assessorar a organização de ferramentas e metodologias para otimizar o fluxo de informação entre os parceiros do projeto, em especial o PNUD e o CNJ;
• Produzir documentos necessários à implementação das atividades do projeto, tais como, textos, relatórios, ofícios e demais documentos necessários à gestão, informação, sistematização, conhecimento e desenvolvimento das ações em curso;
• Sistematizar novas metodologias e conhecimentos desenvolvidos no âmbito do projeto, de forma a facilitar a transferência de conhecimentos ao CNJ;
• Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam visam a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, contribuindo para  para o desenho de uma estratégia de fortalecimento das políticas de transformação digital no Poder Judiciário.

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

• Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
• Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
• Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
• Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
• Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

• Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
• Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

• Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
• Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
• Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
• Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
• Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

Educação:

• Curso de graduação concluído nas áreas de Ciências Humanas, Ciências Sociais, Ciências da Comunicação, Administração, Gestão Pública ou áreas afins;
• Mestrado, preferencialmente  nas áreas de Gestão Pública, Gestão da Informação, Ciências Humanas,  Administração ou áreas afins; ou 4 anos de experiência profissional adicionais ao mínimo exigido entre os requisitos.

Experiências:

• Mínimo de 8 anos de experiência profissional relevante (nas áreas de gestão de projetos e/ou gestão de políticas públicas ou, áreas correlatas);

Requisitos Desejáveis:

• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente
  do Sistema de Justiça;
• Experiência na gestão de projetos na área de tecnologia da informação, preferencialmente aplicada à justiça.
• Experiência de trabalho com projetos de cooperação técnica internacional

Idiomas:

• Proficiência em Português;

Requisitos desejáveis

• Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.