Background

O PNUD contribui para a materialização de políticas sobre questões atuais e futuras, através de diversos projetos e ferramentas com o objetivo de promover o desenvolvimento humano e sustentável.

A experiencia exitosa do IDH adaptado para o caso brasileiro (IDHM) e o Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil (uma plataforma online com mais de 330 indicadores de desenvolvimento nos níveis municipal e intrametropolitano) têm forte impacto no desenvolvimento de políticas, tomada de decisão e análise em diferentes níveis de governo - federal, estadual e municipal, bem como as iniciativas tomadas pelo setor privado e sociedade civil.

Nos últimos anos, a abordagem do desenvolvimento humano tornou-se um ingrediente essencial no processo de planejamento nacional. No momento e no contexto da pandemia do coronavírus, a área do RDH está engajada na elaboração de novas informações para Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil 2020, assim como as atualizações do Radar IDHM. Também novas desafiantes orientações surgem após os lançamentos do RDH 2019 e do RDH 2020. Para a materialização desses esforços, acreditamos na importância de se fomentar conhecimento especializado e de ser mantido o relacionamento e cooperação constantes com parceiros estratégicos dos diferentes setores.

Em 2020, a pandemia do coronavírus atingiu as cinco regiões do país com ritmos distintos, com impactos socioeconômicos aprofundados pelas desigualdades regionais, sociais e econômicas. Neste contexto, é importante destacar o impacto esperado para a região Nordeste do Brasil, que abriga as cidades com renda mais baixa no país, acesso inadequado a serviços básicos, além de índices de pobreza. Concentrando um número importante de municípios com os IDH mais baixos do Brasil e quase metade (47%) dos brasileiros abaixo da linha da pobreza (2018), a região Nordeste também enfrenta lacunas importantes nas capacidades de governança, incluindo capacidades das instituições públicas, em nível estadual, para formular e implementar políticas que acelerem o desenvolvimento na região. Esta situação é exacerbada pela crise COVID-19, ameaçando as conquistas de desenvolvimento e aumentando os desafios para a recuperação e retomada do caminho do desenvolvimento.

Sob a supervisão da Coordenadora da Unidade de Desenvolvimento Humano e orientação do Representante Residente Adjunto do PNUD Brasil, o Project Manager contribuirá para a assessoria técnica e atividades do escritório nas temáticas do desenvolvimento humano e sustentável e nos processos de implementação, monitoramento e avaliação do projeto “Governança efetiva e inclusão na região Nordeste do Brasil”; dos RDH Nacionais, Regionais e Globais e do Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil, em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. O assessor técnico também executará outras atividades relacionadas às agendas de desenvolvimento humano conforme orientação da Coordenadora da Unidade.

Duties and Responsibilities

Principais funções:

1. Apoiar e organizar atividades relacionadas à elaboração e lançamento dos Relatórios Nacionais, Regionais e/ou Globais de Desenvolvimento Humano

2. Apoiar, organizar e monitorar atividades relacionadas ao projeto e plataforma do Atlas de Desenvolvimento Humano

3. Apoiar a Coordenação da Unidade de Desenvolvimento Humano e o Programa do PNUD

4. Apoiar, organizar e monitorar os processos de execução do projeto Governança efetiva e inclusão na região Nordeste do Brasil

Sob a orientação da Coordenadora da Unidade de Desenvolvimento Humano, a Project Manager deverá desempenhar as seguintes atividades:

1. Apoiar e organizar atividades relacionadas à elaboração e lançamento dos Relatórios Nacionais, Regionais e/ou Globais de Desenvolvimento Humano

• Apoiar a elaboração de documentos diversos, como notas técnicas, talking points, briefings, relatórios, apresentações multimídia, entre outros
• Acompanhar e organizar eventos, seminários, discussões e reuniões técnicas e estratégicas e workshops
• Apoiar e acompanhar o planejamento de atividades de imprensa e comunicação;
• Entre outras atividades pertinentes.

2. Apoiar, organizar e monitorar atividades relacionadas ao projeto e plataforma do Atlas de Desenvolvimento Humano

• Apoiar a manutenção do Atlas de Desenvolvimento Humano e colaborar com sua atualização, bem como de outras plataformas sob responsabilidade da unidade
• Acompanhar a ampliação da plataforma Atlas de Desenvolvimento Humano 2020 e o desenvolvimento de novos produtos, organizando e executando atividades relacionadas à sua produção, manutenção e ampliação
• Apoiar a elaboração de documentos diversos, como notas técnicas, talking points, briefings, relatórios, apresentações multimídia, entre outros
• Acompanhar e organizar eventos, seminários, reuniões técnicas e estratégicas e workshops
• Mapear e compartilhar iniciativas, projetos, melhores práticas e lições aprendidas, nacionais e internacionais
• Operar em capacity building
• Apoiar e acompanhar o planejamento de atividades de imprensa e comunicação
• Realizar monitoramento e avaliação das atividades do projeto
• Entre outras atividades pertinentes

3. Apoiar a Coordenação da Unidade de Desenvolvimento Humano e o Programa do PNUD

• Acompanhar e organizar eventos, seminários, reuniões técnicas e estratégicas e workshops
• Apoiar a elaboração de documentos diversos, como notas técnicas, talking points, briefings, relatórios, apresentações multimídia, entre outros
• Acompanhar viagens e reuniões com equipe e parceiros
• Realizar pesquisas e estudos na área e EAF e na área de desenvolvimento
• Apoiar tecnicamente a implementação de projetos de cooperação técnica
• Apoiar e acompanhar o planejamento de atividades de imprensa e comunicação
• Mapear e compartilhar iniciativas, projetos, melhores práticas e lições aprendidas, nacionais e internacionais
• Operar em capacity building
• Elaborar e/ou apoiar a preparação de Relatórios de Atividades Anuais
• Outras atividades pertinentes demandadas pela coordenação

4. Apoiar, organizar e monitorar os processos de execução do projeto Governança efetiva e inclusão na região Nordeste do Brasil

• Colaborar na elaboração e acompanhamento do plano de trabalho do projeto
• Estabelecimento, manutenção e articulação de parcerias com diversos atores institucionais
• Elaboração e avaliação de documentos técnicos
• Coordenação e contratação de consultores, pesquisadores e de serviços;
• Acompanhamento do cronograma produtos dos consultores, realizando monitoramento e avaliação das entregas
• Participação da organização de eventos de lançamento e divulgação dos produtos elencados
• Acompanhar viagens e reuniões com equipe e parceiros
• Apoiar e acompanhar o planejamento de atividades de imprensa e comunicação
• Participação de discussões técnicas
• Apoio na realização de interface entre PNUD e parceiros envolvidos no projeto, com a coordenação local
• Gestão de publicações, impressão, diagramação e revisão
• Gestão de aplicativo e plataformas web
• Sistematização do conhecimento e experiência do Projeto
• Entre outras funções similares.

Por meio do desempenho de suas funções o Project Manager contribuirá para a assessoria técnica e atividades do escritório nas temáticas do desenvolvimento humano e sustentável e nos processos de implementação, monitoramento e avaliação do projeto Governança efetiva e inclusão na região Nordeste do Brasil , que se desenvolverá em alinhamento com as diretrizes dos RDH Regionais e Globais e do Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil, em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Suas atividades devem contribuir para o suporte a iniciativas no campo do planejamento estratégico e coordenando das atividades de cooperação técnica para a implementação de projetos. Além de dar assistência às iniciativas no campo do planejamento estratégico, seu trabalho auxiliará gestores públicos, privados, e movimentos sociais na implementação de estratégias sempre alinhadas às agendas de desenvolvimento humano e sustentável.

Competencies

Competências Funcionais:

Conhecimento / Especialização Técnica:

• Conhecimentos relevantes na área de desenvolvimento humano e sustentável;
• Conhecimentos relevantes na área de gestão, desenvolvimento regional,
• Conhecimentos relevantes em montagem e adaptação de plataforma de dados e indicadores;
• Conhecimentos relevantes em gestão de projetos de cooperação técnica;
• Conhecimentos técnicos relevantes em análises de dados e indicadores socioeconômicos e de desenvolvimento humano;
• Conhecimentos técnicos na elaboração de plataformas web e BIs de dados socioeconômicos;
• Capacidade de articular parcerias com atores de distintas instituições;
• Capacidade de gerenciar atividades operacionais e financeiras com eficiência;
• Conhecimentos em elaboração de publicações;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas com eficiência;
• Gestão do Conhecimento e Aprendizagem: promover a gerência do conhecimento no PNUD, a cultura do aprendizado e o bom ambiente no escritório por meio da liderança e de exemplo pessoal;
• Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal em uma ou mais áreas práticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos; e
• Buscar e aplicar o conhecimento, informação e as melhores práticas dentro e fora do PNUD.

Gestão e Liderança:

• Demonstrar boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Demonstrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar complexidades;
• Focar no impacto e resultado para o cliente e responder positivamente a comentários;
• Consistentemente, trabalhar com energia e atitude positiva e construtiva contribuindo com a coordenação da unidade para o estabelecimento de um ambiente harmônico e colaborativo

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante os modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
• Exercer estrito cumprimento das regras, regulamentos e procedimentos corporativos e obter familiaridade com as ferramentas de gestão baseadas em resultados de controle interno;
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade;
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Required Skills and Experience

Educação:

• Graduação em ciências sociais, econômicas, e/ou outras áreas afins;
• Desejável pós-graduação em sociais, econômicas, desenvolvimento, CT&I, ou áreas afins, ou experiência adicional de 04 anos à experiência mínima obrigatória.

Experiências:

Obrigatório:

• 10 anos de experiência em trabalhos técnicos e montagem de bases de dados nas áreas de desenvolvimento regional, ambiental, saúde, educação, CT&I e/ou desenvolvimento humano e sustentável
• Experiência relevante de 6 anos em cooperação técnica;
• Experiência relevante de 3 anos em análise de dados e indicadores socioeconômicos e de desenvolvimento humano;
• Experiência relevante de 3 anos em construção de plataforma web e BIs de dados socioeconômicos;
• Experiência de 6 anos em suporte técnico e em organização de reuniões, seminários e workshops.

Desejável:

• Experiência na elaboração de relatórios nacionais;
• Experiência com análise qualitativa, banco de dados e análise quantitativa;
• Experiencia no desenho de projetos com foco em políticas públicas;
• Experiencia em construção de bases de dados com indicadores primários e secundários;
• Experiência de trabalho no Sistema ONU;
• Estudos e pesquisas relacionadas ao desenvolvimento;
• Experiência de trabalho anterior com projetos em parceria com o setor público, setor privado e terceiro setor.

Idiomas:

• Fluência em português e inglês, conhecimentos intermediários em espanhol.

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.