Consultant (e) national (e) pour réaliser une étude d’évaluation des mécanismes de collecte de données sur la protection de l’enfance en République du Mali


Location : Bamako, MALI
Application Deadline :21-Apr-21 (Midnight New York, USA)
Time left :8d 8h 25m
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
French  
Duration of Initial Contract :30 Jours


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

En Afrique de l’Ouest, des milliers d’enfants sont encore confrontés à des problèmes comme l’exploitation par la traite, les pratiques sociales et culturelles préjudiciables à leur bien-être, les violences et maltraitances. En outre devant les crises politiques et économiques auxquels les Etats sont confrontés, les ressources publiques dédiées à l’investissement sur la protection des enfants restent très insignifiantes malgré le poids démographique de ces enfants dans la région.  
Conscient de cette situation et conformément à son mandat de promotion et de protection des droits humains en Afrique de l’Ouest, le Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest du Haut-Commissariat des nations unies aux Droits de l’Homme (HCDH-BRAO) a sollicité et obtenu l’appui de l’Agence Italienne pour la coopération au développement pour la mise en œuvre d’un projet d’Appui à la Protection des Enfants Victimes de violation de leurs droits (PAPEV). 
Le projet concerne six pays de la région ouest africaine que sont le Sénégal, le Mali, la Guinée Bissau, la Guinée Conakry et la Gambie.  La mise en œuvre du PAPEV vise essentiellement à promouvoir des systèmes nationaux de protection de l’enfant intégrant dans leurs actions la prise en compte des recommandations sur les droits de l’enfant formulées par les organes de traités et autres mécanismes de protection de l’enfant. De même, le PAPEV est une opportunité pour renforcer la coopération régionale sur la protection de l’enfant pour matérialiser la volonté des Etats à œuvrer pour la promotion des droits de l’enfant dans l’espace communautaire.
Ainsi, dans son analyse contextuelle, le Projet a identifié comme l'un des principaux défis l’absence de dispositif pertinent harmonisé et durable de collecte des données sur les problématiques de protection de l’enfance. Dans les différents pays concernés par le projet, cette question se pose et affecte la qualité des interventions menées pour protéger les enfants contre les violations de leurs droits.  
L’insuffisance/l’absence de mécanismes intégrés et harmonisés de collecte des données sur les questions liées aux violences, maltraitances, abus et exploitations à l’égard des enfants constitue un véritable frein pour mesurer l’impact des actions proposées pour lutter contre ces problématiques. 
Ainsi, dans le but d’apporter sa contribution à la mise en place d’un mécanisme de collecte de données sur la protection des enfants au Mali, le projet PAPEV a inscrit dans ses priorités la  réalisation d’une étude pour évaluer la situation de la collecte des données sur la protection de l’enfant au Mali. 
Les présents termes de référence déterminent les objectifs ainsi que les conditions nécessaires au recrutement d'un expert/consultant national. 

 


Duties and Responsibilities

 

Pincipaux objectifs de la mission:

  • Récruter un consultant pour réaliser une étude d’évaluation des mécanismes de collecte de données sur la protection de l’enfance en République du Mali.

Description des responsabilités/Portée des travaux:

  • Rencontres de préparation et mise au point avec la coordination du projet;
  • Revue et analyse des TDR et de la documentation pertinente du projet (concept technique);
  • Préparation de la mission de terrain: méthodologie, outils de collecte des informations recherchées, identification des personnes ou groupes à rencontrer, organisation logistique, etc;
  • Préparation des séances de travail (questions et éléments à analyser en fonction des rencontres).

Réalisation de la mission:

  • Rencontre pour la présentation du contenu du document provisoire.

Rédaction document final:

Poduits livrables:

Les livrables attendus du consultant sont :

  • Un rapport d’orientation méthodologique qui clarifiera la compréhension de la mission, la démarche méthodologique proposée, un chronogramme détaillant le plan de déroulement des travails à utiliser pour réaliser la mission. Ce rapport sera fourni après la phase de cadrage technique de la mission et la revue documentaire ;
  • Un rapport provisoire de réalisation de la mission renseignant sur le niveau de réalisation des résultats escomptés par la recherche; 
  • Un rapport final de mission après la prise en compte des avis et suggestions formulées par le commanditaire et les principales parties prenantes.
  • L’animation d’un workshop de partage des résultats de la mission.

Exigences en matière de Suivi/Rapport:

La mission est programmée sur une durée de trente jours ouvrables avec comme chronogramme :

Principales tâches Durée en jour Responsables:

  • Réunion de cadrage 1 Commanditaire;
  • Production du rapport d’orientation méthodologique 2 Consultants;
  • Validation du rapport d’orientation méthodologique 1 Commanditaire;
  • Revue documentaire 3 Consultants;
  • Production des outils de collecte 2 Consultants;
  • Collecte des données 9 Consultants;
  • Traitement des données 3 Consultants;
  • Elaboration rapport provisoire 3 Consultants;
  • Commentaire sur le rapport provisoire 2 Commanditaires;
  • Production rapport final 3 Consultants;
  • Transmission du rapport final 1 Consultant;
  • La mission démarre dès la signature du contrat par le consultant.


Competencies

  • Compétence avérée dans le domaine de la protection des enfants ;
  • Avoir une connaissance approfondie et être familier avec les systèmes nationaux et régionaux de protection des enfants ;
  • Bonne connaissance des réalités du contexte national et de la région ouest africaine particulièrement sur la collecte des données sur la situation des enfants victimes de violation de leurs droits en Guinée ;
  • Expertise avérée dans la conduite de missions similaires au niveau du pays,  
  • Avoir une expérience de coopération avec les gouvernements et les organisations de la société civile intervenant dans la protection de l’enfant ;
  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse.

 


Required Skills and Experience

Education :

  • Avoir au minimum une maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine connexe des sciences humaines et sociales ou sciences juridiques, ou tout autre domaine apparenté. 

Expérience :

  • Avoir au minimum 7 ans d’expérience, après la Maîtrise, au niveau international ou national notamment sur les questions des droits et protection des enfants, des systèmes de protection des enfants, de la collecte des données sur les violences faites aux enfants ;
  • Avoir une expérience avec une agence des Nations Unies ou encore une institution ou ONG nationale, ou sous régionale impliquées dans ces questions est un atout ;
  • Etre familier avec les outils et méthodologie de la recherche et de l’analyse en sciences sociales
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.

Langues requises :

  • Avoir une maîtrise de la langue française;
  •  La maitrise de la langue anglaise est un avantage.

Les documents à joindres à la soumision des propositions:

Les demandeurs doivent présenter les documents suivants :

Obligatoire:

  • Lettre d'intérêt/proposition, expliquant pourquoi le candidat s'estime le plus approprié pour le travail;
  • Lettre d'intérêt/proposition, fournissant une brève méthodologie sur la façon dont le travail sera mené et/ou abordé;
  • CV personnel, comprenant des informations sur l'expérience passée dans des projets / missions similaires et les coordonnées des personnes de référence.

Proposition financière:

  • Lettre de confirmation d'intérêt et de disponibilité dûment remplie en utilisant le modèle fourni par le PNUD.

Proposition financière:

(UNE SEULE OPTION DOIT ETRE CHOISIE. POUR LES CONTRATS DE RETENUE ET/OU LES ATL, VEUILLEZ DISCUTER AVEC L'UNITE DE MARCHES) :

Contrat forfaitaire:

  • La proposition financière doit spécifier un montant forfaitaire total et des conditions de paiement autour de résultats spécifiques et mesurables (qualitatifs et quantitatifs) (c'est-à-dire si les paiements se font par tranches ou à la fin du contrat);
  • Les paiements sont basés sur les résultats, c'est-à-dire sur la fourniture des services spécifiés dans le cahier des charges.
  • Afin d'aider l'unité requérante à comparer les propositions financières, la proposition financière comprendra une ventilation de ce montant forfaitaire (y compris les frais de voyage, les indemnités journalières et le nombre de jours ouvrables prévus).    

OU

Contrats basés sur des honoraires journaliers:

  • La proposition financière précise les honoraires journaliers, les frais de voyage et les indemnités journalières indiqués dans des postes distincts, et les paiements sont effectués au consultant individuel en fonction du nombre de jours travaillés.

Frais de voyage:

  • Tous les frais de voyage envisagés doivent être inclus dans la proposition financière;
  • Cela comprend tous les voyages pour rejoindre le lieu d'affectation/les voyages de rapatriement;
  •  En général, le PNUD ne doit pas accepter des frais de voyage supérieurs à ceux d'un billet en classe économique;
  •  Si le CI souhaite voyager dans une classe supérieure, il doit le faire en utilisant ses propres ressources;
  • En cas de voyage imprévisible, le paiement des frais de voyage, y compris les billets, l'hébergement et les frais de terminal, doit être convenu entre l'unité opérationnelle concernée et le consultant individuel avant le voyage et sera remboursé.

Les critères d'évaluation:

  • Niveau d'études - 10 points maximum 
  • 10 pts - Doctorat ; 5 pts - Spécialisation/Maîtrise ; 3 pts - Licence} ;
  • Expérience professionnelle pertinente - 40 points maximum 
  • (40 pts - 10 ans et plus ; 30 pts - 7-9 ans ; 20 pts - 5-6 ans ; 10 pts - 3-5 ans) ;
  • Compétences linguistiques - 5 points maximum 
  • {5 pts - anglais et russe ; 3 pts - uniquement russe} ;
  • Autres exigences - 15 points max.
  • Score technique maximum disponible - 70 points.

METHODE D'EVALUATION (UNE SEULE OPTION DOIT ETRE CHOISIE) :

  • Prix le plus bas et offre techniquement conforme.

L'attribution du marché est faite au titulaire dont l'offre a été évaluée et déterminée comme étant les deux :

  • Réactif/conforme/acceptable (respectant pleinement les termes de référence fournis), et
  • Offrant le prix/coût le plus bas.

OU 

Analyse cumulative:

L'attribution du contrat est faite au titulaire dont l'offre a été évaluée et déterminée comme :

  • Réactif/conforme/acceptable, et
  • Avoir obtenu la note cumulative la plus élevée parmi un ensemble prédéterminé de critères techniques et financiers pondérés spécifiques à la demande de propositions. 
  • Poids des critères techniques : 70%.
  • Poids des critères financiers : 30%.
  • Seuls les candidats ayant obtenu un minimum de 70 % de la note technique maximale disponible (49 points) seront pris en compte pour l'évaluation financière.
  • Le nombre maximum de points attribués à la proposition financière est attribué à la proposition de prix la plus basse et sera égal à 30.

Toutes les autres propositions de prix seront évaluées et se verront attribuer des points, selon la formule ci-dessous :

  • 30 points [nombre maximum de points disponibles pour la partie financière] x [prix le plus bas de tous les prix proposés parmi les offres recevables] / [prix évalué];
  • La proposition qui obtient le score cumulé le plus élevé après addition du score de la proposition technique et de la proposition financière sera considérée comme l'offre la plus conforme et se verra attribuer un contrat.

Délivrables Délai %:

  • 1ère Tranche  : Après validation du Rapport d’orientation méthodologique 5 jours après signature du contrat 30;
  • 2ème Tranche  : Validation Rapport Provisoire 25 jours après la fin de la mission 50;
  • 3ème Tranche : Dépôt rapport final Après la fin de la mission 20.
  • TOTAL 100%

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