Background

A l’instar des pays sub-saherien, le Sénégal est confronté à de nombreux défis de gestion de l’environnement dus aux modéles de produtcion et de consommation non durables et aux effets des changements climatiques. Ces différents fléaux risquent de compromettre l’atteinte des objectifs de développement durable. 
Le pays a souscris aux diiférents accords internationaux sur l’environnement. Ces enagenements l’obligent a prendre des mesures notamment en matière de lutte contre les changements climatique. Ainsi, dans la cadre de la mise en œuvre de l’accord de Paris, le pays a élaboré sa contribution déterminée nationale et prépare avec l’appui des partenaires dont le PNUD son Plan National d’Adaptation au changement climatique. Ces programme alignés à l’objectif stratégique 10 du PAP2a du PSE ont succité la mobilisation des partenaires pour leur mise en œuvre.  Dans ce sillage, le PNUD l’axe 3 du programme pays du PNUD décline des actions stratégiques et cibles en lien à la mise en œuvre de la CDN et du PNA auxquels des programmes en cours essaient d’apporter des réponses.  Tenant compte du portefeuille de projets du PNUD et les exigences de reporting au sein du PNUD et du SNU, le PNUD souhaite renforcer son dispositif de coordination et de suivi-évaluation des projets du portefeuille environnement et changement climatique à travers le rerutement d’un consultant national. 
Sous la Direction générale du Représentant Résident Adjoint-Programme (RRAP) et la supervision directe du Team Leader Environnement, le/la Chargé(e) de Programmes Environnement contribue au bon fonctionnement des activités de l’unité et en particulier, celles des projets sous sa supervision. Il/elle analyse les tendances et changements qui interviennent dans la mise en œuvre des projets et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux procédures du PNUD et des bailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres collègues de l’unité, des équipes régionales et des opérations du bureau pays. 

Duties and Responsibilities

1) Conseiller le Team Leader dans le domaine de l’adaptation au changement climatique ;

2) Participation à la mise en œuvre et au suivi du Programme d’appui à l’intensification de l’ambition climatique pour l’utilisation des terres et l’agriculture à travers les Contributions Déterminées au niveau National (CDN) et les Plans Nationaux d’Adaptation (PNA) » (SCALA). Ce programme est financé par l’Allemagne et est mis en œuvre par le PNUD et la FAO dans 12 pays du monde, dont le Sénégal pour une durée de quatre ans. Le programme sera mis en œuvre au Sénégal par les bureaux pays de la FAO et du PNUD conjoint PNUD-FAO;

3) Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet régional de Renforcement des capacités de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation à l’appui de la résilience dans la région du Sahel : promouvoir des solutions de développement durable tenant compte des risques qui contribuera au renforcement des capacités pour la mise en œuvre du cadre d’action de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe et de l’Accord de Paris sur le climat dans la région du Sahel. Ce projet est financé par la Suède en partenariat avec l’Union Africaine ;

4) Coordonner les consultant.e.s en charge de l’étude de faisabilité en collaboration avec la firme de consultance et les consultant.e.s recruté.e.s dans le cadre du projet Fond Vert Climat sur la gestion des forêts au Sénégal ;

5) Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet de renforcement de la résilience socio-économique des groupements de maraîchers de la forêt classée de Mbao dans un contexte de changement climatique et de pandémie COVID-19 ;

6) Participer à toutes autres activités de suivi-évaluation des projets en rapport avec le Team Leader, incluant des missions de suivi régulières;

7) Participe activement à la mobilisation des ressources à travers le développement de nouvelles propositions de projets ;

8) Participer à la planification annuelle des activités des projets du portefeuille ;

9) Elabore les termes de référence pour les études et évaluations à mener et suivre leur exécution ;

10) Réaliser toutes autres tâches relatives à la gestion des projets et sous la direction du RR Adjoint/Programme et la supervision directe du Team Leader UCC.

Participation aux activités de suivi-évaluation des projets du portefeuille :

11) Contribue en rapport avec le Team Leader et le Représentant Résident Adjoint/Programme à la préparation des rapports de suivi contractuels (technique et financiers, ROAR, Assurance qualité, etc.) ;

12) Contribue à l’élaboration des rapports de comité de pilotage et de comité technique des projets ;

13) Réalise toutes autres tâches relatives à la participation au suivi évaluation sous la supervision du Team Leader UCC.

Liaison, communication et sensibilisation:

14) Participe aux rencontres statutaires ou de concertation avec les partenaires et assure le reporting

15) Participe à la préparation des rencontres (séminaires, ateliers de formation, comités de pilotage, comité scientifique, etc.) en rapport avec les autres parties prenantes ;

16) Participe à la gestion de la documentation produite et à la mise à jour du site web du PNUD par la rédaction d’articles sur l’adaptation au changement climatique.

 Impact des résultats 

La zone d’intervention du chargé de programme s’étend sur toute l’étendue du territoire sénégalais. Les résultats des actions du chargé de programme vont à termes contribuer à l’amélioration de la résilience des communautés face aux effets induits du changement climatique et de la visibilité des actions du PNUD et de bailleurs dans la lutte pour un développement durable des communautés. 

Competencies

Professionnalisme

• Compétence avérée dans le domaine la gestion durable de l’environnement, de l’adaptation au changement climatique et la réduction des risques et catastrophes ;  
• Expérience en  gestion de projet de développement financé par les bailleurs de fonds ;
•  Avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies d’adaptation au changement climatique, de réduction de la pauvreté et de sécurité alimentaire mises en œuvre au Sénégal ;
• Avoir des connaissances des défis et opportunités en termes de gestion environnemental et de gestion de risque au Sénégal.

Communication

• Avoir d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction en français;
• Faire preuve d’aptitude à l’écoute et à la communication ;
• Développer des relations professionnelles et des interactions avec les experts travaillant sur les mêmes thématiques ;
• Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible ;
• Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.

Planification et Organisation

• Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
• Identifie les activités et tâches prioritaires ;
• Modifie les priorités selon les besoins et les défis auxquels le Sénégal est confronté de façon créative et innovante , en accord avec le Team Leader de l’Unité ;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;

Leadership et Organisation 

• Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau ;
• Etre apte à encadrer une équipe de projet pour la mise en œuvre efficace des activités ;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Souci du client 

• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées.

Compétences corporatives :

• Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies ;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;

Montrer une capacité d’adaptation et de sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ; Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.

Required Skills and Experience

Education:

• Etre titulaire d’un diplôme au moins de niveau Bac+4 en gestion de l’environnement, changement climatique, Gestion des ressources naturelles, développement durable, gestion de risques Gestion de projet ou équivalent.

Experience:

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines de l’adaptation au changement climatique, de la gestion durable des ressources naturelles, de la réduction des risques et désastres, etc.
• Justifier d’au moins 5 ans d'expérience de gestion de projet de développement ;
• Bonnes connaissances des procédures du PNUD et/ou d’autres bailleurs tels que les agences UN, FEM, etc.
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique.

Langues requises:

• Maitrise du français (écrit et parlé)
• La connaissance de l'anglais est un atout.

Documents obligatoites: 

• Un CV
• Une lettre de moivation 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.