Background

Le Gabon s’est engagé en 2010 à transformer son économie via le Plan Stratégique Gabon Emergent (PSGE) dont la mise en œuvre est handicapée depuis 2014 par la situation difficile du marché pétrolier depuis 2014. Alors que le Gabon dispose d’énormes potentialités agricoles (terres arables de près de 5 millions hectares, pluviométrie de 1800 à 4000 mm par an), la production agricole, dont la main d’œuvre est constituée à 80% par les femmes, ne couvre que 40% des besoins alimentaires. Le déficit est couvert par des importations (riz, poulet, viande, banane, légume, manioc, produits alimentaires transformés…) de plus de 450 milliards de FCFA (environ 5% du PIB). Ces importations pèsent sur la balance commerciale, transforment les habitudes alimentaires, et limitent la production agricole locale et la création d’emplois du fait notamment de la faible structuration des filières et organisation des acteurs. Elles sont le reflet de potentialités agricoles ne bénéficiant pas des effets d’agglomérations résultant de la forte urbanisation au Gabon et de ses revenus relativement plus élevés. La concrétisation de ces potentialités agricoles constitue aussi une opportunité pour organiser les différents acteurs dans la chaine de production et de transformation en milieu urbain une partie de ces produits par les PME, y compris dans le secteur informel, et lutter contre le chômage qui touche 45% des femmes et 37% des jeunes, mettant cette catégorie de population dans des situations de forte vulnérabilité face à des chocs directs ou indirects sur l’économie. Par ailleurs, du fait de ses conséquences sur le marché pétrolier, la pandémie de la COVID-19 a accentué les difficultés économiques au Gabon, notamment en matière de sécurité alimentaire suite à la fermeture des frontières et au confinement qui a rétréci les débouchés urbains des produits agricoles locaux. Il ressort ainsi de l’enquête sur l’impact de la COVID -19 un accès plus difficile pour 27% des ménages aux produits essentiels (poisson, manioc, banane.etc) à cause du manque de revenus, de l’inflation ou des pénuries.  

Pour faire face à ces impacts négatifs, le Gouvernement a décliné un Programme de riposte socio-économique en 2020 suivi d’un Plan d’Accélération et de Transformation Economique (PAT) pour la période 2021-2023 qui a ambition de préparer « l’après pétrole » en général et de réduire la dépendance aux importations alimentaires. 

Cette stratégie est en droite ligne avec la réponse (SERP) élaboré par le Système des Nations Unies dont l’un des piliers porte sur l’économie verte en vue de diversifier l’économie et créer des emplois, en particulier pour les femmes et les jeunes. C’est dans ce cadre que le Gabon a obtenu du Fonds de la Facilité Rapide de Financement (RFF) le financement du projet « chaines de valeurs vertes inclusives ». Le Projet, qui s’inscrit dans la réduction de la dépendance alimentaire, vise à renforcer les capacités des micro-entreprises agricoles gérées par les femmes et les jeunes afin qu’elles puissent mieux accéder aux marchés les plus rémunérateurs à Libreville et à Port-Gentil. Les spéculations ciblées seront la banane, le manioc et les légumes produits dans le Moyen-Ogooué, l’Ogooué-Maritime, l’Estuaire et les zones périurbaines. C’est dans cette perspective, que le Programme des Nations Unies pour le Développement envisage de recruter un consultant national pour accompagner le démarrage des activités du projet.

C’est dans cette perspective, que le Programme des Nations Unies pour le Développement envisage de recruter un Coordonnateur National pour assurer la mise en œuvre du projet.

Duties and Responsibilities

Le Spécialiste en Micro-entreprise assure :

Sous la supervision du Coordonnateur National du Projet, le Spécialiste en micro-entreprise agricole se chargera de la provision d’un accompagnement technique, d’orientations et de formations aux microentreprises ciblées par le projet. A cet effet, il devra principalement remplir les tâches indiquées ci-dessous :

• Identifier les besoins de renforcements des capacités des organisations concernées et proposer des interventions idoines en s’inspirant des bonnes pratiques sur le plan national et international ;
• Etablir un programme de formation dédié au développement de la micro-entreprise agricole et à son insertion à tous les segments des chaînes de valeurs vertes ;
• Fournir un appui technique en matière de création d’un environnement propice au développement de micro-entreprises et du secteur privé ;
• Répertorier toutes les institutions, organisations ou sociétés pouvant fournir des services de développement de micro-entreprises à celles ciblées par le projet ;
• Conseiller les producteurs et les promoteurs de micro-entreprises agricoles sur la valorisation des productions vivrières et les bonnes pratiques entrepreneuriales de gestion de leurs unités de production ;
• Intégrer dans le savoir-faire des producteurs les techniques de planification et d’organisation de la production, l’optimisation et le développement de la production ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de conseil en entreprenariat et proposer des orientations d’amélioration ;
• Appuyer la mise en œuvre du Plan de Travail et des priorités du projet ;
• Contribuer aux activités de Suivi-évaluation et apporter des contributions pertinentes à l’élaboration des rapports périodiques ;
• Réaliser toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.   

Competencies

Compétences :

• Fait preuve d’intégrité en modelant les valeurs et les normes éthiques de l’ONU ;
• Capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec des collègues dans un environnement multiculturel ;
• Remplit toutes les obligations de sensibilité au genre et de tolérance zéro pour le harcèlement sexuel.

Required Skills and Experience

Education:

• Avoir un diplôme universitaire de niveau (Bac+5) en planification, économie, agronomie ou diplôme équivalent.

Expériences:

• Une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion des organisations de la micro-entreprise ;
• Une bonne connaissance du secteur privé et plus particulièrement celui de la Micro Petite Entreprise et une expérience en matière d’appui aux organisations paysannes ;
• Une solide expérience dans la méthode de la Gestion Axée sur le Résultat et à la prise en compte des problèmes transversaux ;
• Une connaissance en planification et gestion de projets de développement ;
• Une expérience dans l’accompagnement des communautés locales et groupements porteurs de projets ;
• Des connaissances des questions macro-économiques des pays en développement, de la problématique du genre et de sa prise en compte dans les politiques de développement ;
• Une expérience en élaboration d’études socio-économiques (enquêtes socio-économiques, élaboration de questionnaire, collecte et analyse de données) liées aux micro-entreprises dans les pays en voie de développement.

Exigences linguistiques:

• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; 
• Bonne connaissance et capacité de communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.