Background

Em novembro de 2018, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/18/019 - Fortalecimento do Monitoramento e da Fiscalização do Sistema Prisional e Socioeducativo. O projeto tem como objetivo desenvolver ferramentas e estratégias com foco no fortalecimento do monitoramento e da fiscalização do sistema prisional e socioeducativo, com ênfase na redução da superlotação e superpopulação nesses sistemas. Nesse sentido, o projeto visa posicionar o Conselho Nacional de Justiça como ator central na resolução da crise nos sistemas prisional e socioeducativo, considerando as particularidades de cada um. As ações aqui previstas contemplam a realização de estudos, avaliações e planos, bem como a criação de mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas penais e de medidas socioeducativas no país. O projeto valorizará ainda o trabalho interinstitucional entre os poderes Judiciário e Executivo, de forma a fomentar a disseminação das metodologias e sustentabilidade das ações desenvolvidas no âmbito do projeto, mesmo após o seu encerramento.

Eixos de trabalho previstos no projeto:

1. Estratégia para a redução da Superlotação e Superpopulação carcerária no Brasil desenvolvida e implantada, incluindo iniciativas como: Alternativas penais, monitoração eletrônica, audiência de Custódia, mutirão carcerário, práticas restaurativas, entre outros.

2. Estratégia para promoção de cidadania, garantia de direitos e controle do quantitativo de adolescentes em privação de liberdade desenvolvida e implantada: Gestão da informação, racionalização da aplicação de medidas de privação de liberdade, aperfeiçoamento do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE), práticas restaurativas, ações de cidadania, entre outras.

3. Subsídios para a promoção da cidadania e garantia de direitos das pessoas privadas de liberdade no Sistema Prisional desenvolvidos: Atenção à pessoa egressa, políticas de cidadania, políticas de trabalho dentro e fora de estabelecimentos prisionais.

4. Projeto "Penas inteligentes", contemplando a disseminação nacional do Sistema Eletrônico de Execução Unificado (SEEU), implantado e avaliado, além da integração com outros sistemas, assim como a documentação de pessoas privadas de liberdade a partir da identificação biométrica 

5. Gestão eficiente e gestão do conhecimento do projeto realizadas. Levando em conta as peculiaridades regionais e a necessidade de implantação de iniciativas sustentáveis e nacionais, o projeto atuará por meio de planos executivos estaduais e com articuladores locais, apoiados pelos Grupos de Monitoramento e Fiscalização dos Sistemas Prisionais e Socioeducativo (GMF) de cada estado.

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, podendo ser prorrogado, se necessário.

Duties and Responsibilities

O/a Especialista em Projetos de Tecnologia DMF/DTI atuará no planejamento e coordenação das ações previstas no projeto, sendo responsável pela distribuição e acompanhamento das funções junto à equipe dedicada ao desenvolvimento da nova plataforma do sistema socioeducativo e acompanhamento da qualidade técnica dos produtos elaborados. Atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD, alocado no âmbito do Eixo 5, e as seguintes atividades indicativas estão previstas:

• Gerenciar e monitorar prazos e metas relacionadas à atividade de desenvolvimento do projeto;
• Acompanhar os processos de desenvolvimento de produtos no âmbito de consultorias, parcerias ou contratos;
• Atribuir aos membros da equipe as funções de cada um, considerando os prazos e metas estabelecidas pelo PNUD e CNJ;
• Identificar, documentar, gerenciar e solucionar os problemas que possam surgir ao longo da execução do projeto;
• Realizar atividades de acompanhamento e registro das diferentes etapas de execução do projeto
• Realizar o monitoramento das ações previstas no âmbito do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
• Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e de monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas nos projetos;
• Acompanhar o planejamento e implementação das ações dos projetos, contribuindo para o cumprimento do cronograma dos projetos e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas;
• Realizar trâmites administrativos relativos ao desenvolvimento de sistemas dos projetos, em articulação com o supervisor designado;
• Subsidiar tecnicamente a implantação das iniciativas dos projetos, organizando estratégias externas e internas de solução para demandas, em articulação com supervisor designado;
• Apoiar o desenvolvimento de soluções técnicas para suportar outros serviços a serem desenvolvidos no contexto do projeto;
• Produzir documentos necessários à implementação das atividades dos projetos, tais como, textos, relatórios, ofícios e demais documentos necessários à gestão, informação, sistematização, conhecimento e desenvolvimento das ações em curso;
• Realizar ações de gestão de processos e da informação com foco nas ações desenvolvidas no âmbito dos projetos;
• Realizar missões, reuniões e outras atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas
• Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação dos projetos em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, em benefício da Justiça brasileira. 

Competencies

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD; ?
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

• Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos estaduais, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
• Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
• Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
• Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
• Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

• Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
• Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

• Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
• Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
• Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas; 
• Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
• Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

Required Skills and Experience

Educação:

• Graduação preferencialmente nas áreas de Administração, Gestão Pública, Relações internacionais, Tecnologia da Informação, Governança de TI ou outras disciplinas relacionadas.
• Pós-graduação stricto-sensu (ou equivalente* ) preferencialmente nas áreas de em gerenciamento de projetos ou Administração, Gestão Pública, Tecnologia da Informação, Relações internacionais, Tecnologia da informação, Governança de TI e disciplinas afins.

*6 anos adicionais de experiência relevante ao posto, para além do mínimo exigido

Experiências:

• Mínimo de 6 anos de experiência profissional ou acadêmica em gerenciamento de projetos na área de Tecnologia da Informação;

Desejável:

• Experiência com arquitetura de micro serviços;
• Experiência profissional em gestão e governança de TI;
• Experiência no desenvolvimento e implantação de sistemas;
• Experiência em projetos ou atividades ligadas ao setor público;
• Experiência com integração de aplicações usando APIS.

Idiomas:

• Proficiência em Português.

Desejável:

• Proficiência em inglês será considerada um diferencial. 

Observe que a pessoa selecionada para esta posição receberá uma oferta de contrato com o PNUD de acordo com sua modalidade National Personnel Services Agreement (N-PSA); a modalidade de Service Contract do PNUD será extinta no próximo ano. Mais informações sobre o N-PSA estão disponíveis aqui.

*** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***

Importante:

A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.