Historique

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/015 – Justiça 4.0: Inovação e efetividade na realização da Justiça para todos. O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, estudos e ferramentas) para promoção de inovação com foco na efetividade da realização da Justiça. Nesse sentido, considerando a vocação de atuação baseada em evidências do CNJ, as ações previstas têm como foco desenvolver estudos, novas metodologias e criar mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas judiciárias a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

1. Estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade;
2. Gestão da informação para formulação, implantação e monitoramento de políticas judiciárias baseadas em evidências e voltadas à promoção de Direitos Humanos;
3. Estratégia de atuação da Justiça na prevenção e combate à corrupção, lavagem de dinheiro e recuperação de ativos desenvolvida;
4. Plano de fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional;

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, e pode ser prorrogado, se necessário.

O trabalho a ser desenvolvido neste posto se dará no âmbito do Eixo 1 do projeto BRA/20/015 (Desenvolver estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade) visando consolidar, por meio de métodos ágeis de gestão na área de TI, no Judiciário brasileiro uma política de gestão de processos judiciais que integrará todos os tribunais do país.

O Analista de SCRUM será responsável pelo suporte técnico especializado à implementação do Eixo 1 do projeto, utilizando técnicas ágeis e alta capacidade de comunicação verbal e escrita para orientação e acompanhamento das entregas previstas. Este atuará sob supervisão do Gerente de Desenvolvimento e em estreita articulação com as equipes do PNUD e do CNJ.

Devoirs et responsabilités

O/A Analista de SCRUM será responsável por, a partir de técnicas ágeis e alta capacidade de comunicação verbal e escrita, acompanhar e desenhar estratégias de implementação ágil do Eixo 1 do projeto. O profissional selecionado atuará em estreita articulação com os pontos focais no CNJ e no PNUD, realizando suporte técnico à implementação do projeto e acompanhamento das entregas previstas. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

• Orientar aspectos técnicos e de desenvolvimento de produto para implementação das entregas previstas no Eixo 1 do projeto;
• Acompanhar e aprovar processos de desenvolvimento de produtos no âmbito de consultorias, parcerias ou contratos;
• A partir de ferramentas de gestão ágil de projetos, realizar o registro e o monitoramento das ações previstas no âmbito do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
• Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e de monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no projeto;
• Acompanhar o planejamento e implementação das ações do projeto, contribuindo para o cumprimento do cronograma do projeto e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas;
• Aplicar conhecimentos, informações e melhores práticas em acordo com as metodologias estabelecidas pelo CNJ e o PNUD;
• Subsidiar tecnicamente a implantação das iniciativas do projeto, organizando estratégias externas e internas de solução para demandas, em articulação com supervisor designado;
• Apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes, que suportarão a modernização da a plataforma do Processo Judicial Eletrônico e as ações previstas no Eixo 1 do projeto; 
• Realizar ações de gestão de processos e da informação com foco nas ações desenvolvidas no âmbito do projeto;
• Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, em benefício da Justiça brasileira. 

Compétences

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

• Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
• Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
• Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
• Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
• Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

• Promover a gerência do conhecimento, a sistematização de conhecimento e de boas práticas, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
• Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

• Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
• Habilidade para promover articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
• Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
• Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
• Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

Qualifications et expériences requises

Educação:

• Graduação preferencialmente nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação, ou outras disciplinas relacionadas.
• Pós-graduação em gerenciamento de projetos ou outras disciplinas afins da área de TI ou quatro anos adicionais de experiência além do mínimo exigido.

Desejável:

• Certificação scrum (CSM ou PSMII ou PSMIII).

Experiência: 

• Mínimo de 5 anos de experiência como Scrum Master ou papel similar em projetos Ágeis.

Desejável:

•  Experiência sólida como técnicas Ágeis (User Stories, Estimation, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing and Agile Games)
• Alta capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Experiência nas áreas de Justiça, Sistema Penitenciário, Direitos Humanos, Segurança Pública ou assuntos afins;
• Experiência anterior em projetos com o sistema judiciário também será considerada. 

Idiomas: 

• Proficiência em Português;

Desejável:

• Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

Observe que a pessoa selecionada para esta posição receberá uma oferta de contrato com o PNUD de acordo com sua modalidade National Personnel Services Agreement (N-PSA); a modalidade de Service Contract do PNUD será extinta no próximo ano. Mais informações sobre o N-PSA estão disponíveis aqui.

** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***

Importante:

A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.