Desarrollo e implementación de una Estrategia de Innovación en el quehacer de ONU Mujeres.



Advertised on behalf of :

Location : San Salvador, EL SALVADOR
Application Deadline :23-Jun-21 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Gender Equality
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
English   Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Jul-2021
Duration of Initial Contract :05 meses
Expected Duration of Assignment :05 meses

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y la seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

  1. Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres
  2. Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas
  3. Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres
  4. Aumentar la autonomía económica de las mujeres
  5. Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales
  6. Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

 

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la declaración fundamental de los derechos de las mujeres. El espíritu de estos acuerdos fue reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

El Plan Estratégico de ONU Mujeres El Salvador pone un énfasis significativo en la innovación y envía señales claras a la organización y a sus socios: ONU Mujeres está cambiando y está más centrado en lograr resultados transformadores. Para lograr estos resultados, su Plan Estratégico enfatiza la necesidad de fortalecer las alianzas, la innovación y una mayor colaboración y coordinación dentro del sistema de las Naciones Unidas, incluida la cooperación sur-sur y triangular a través del intercambio sistemático de soluciones de conocimiento e innovación.

En los últimos años, ONU Mujeres ha reconocido que la innovación es un motor indispensable para acelerar el progreso y que las actividades habituales no funcionarán. ONU Mujeres ha renovado su estrategia de innovación para crecer e integrar la innovación en toda la organización y pensar con audacia sobre cómo identificar soluciones, ampliarlas, crear alianzas y ampliar el impacto para generar y ampliar soluciones basadas en datos, sostenibles y abiertas para lograr los cambios transformadores para mujeres, adolescentes y jóvenes.

La Oficina de ONU Mujeres en El Salvador, por medio de esta consultoría desea:

  1. Desarrollar una estrategia de innovación
  2. Comunicar la innovación interna y externamente
  3. Promover nuevas alianzas
  4. Gerenciar y promover la toma de riesgos
  5. Demostrar resultados
  6. Movilizar recursos y promover el “innovative financing”.

 

Para desarrollar esta estrategia se hace necesario la contratación de un/a profesional especializado para apoyar el desarrollo e implementación de la estrategia de innovación, aportándole a la vez a la gestión y formulación de propuestas de innovación en todas las áreas de la oficina de UNW El Salvador.

El objetivo general de consultoría es: desarrollar y coordinar la implementación de la Estrategia de Innovación de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador, así como las actividades que derivan de ésta, así como apoyar técnicamente a todas las áreas de la Oficina, y en el desarrollo de herramientas e iniciativas para la innovación en el marco de la Agenda 2030.


Duties and Responsibilities

Se espera que el o la consultora lleve a cabo las tareas y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad de lograr los objetivos de la consultoría. Las responsabilidades incluirán:

  • Elaborar el plan de trabajo definido para el desarrollo del objetivo del contrato
  • Elaborar una estrategia de innovación para el periodo 2021-2023
  • Explorar e identificar nuevos métodos, enfoques y conocimientos de vanguardia para enfrentar los desafíos del desarrollo para transformarlos en opciones de innovación
  • Explorar la diversificación de la financiación y las fuentes de inversión mediante el mapeo proactivo de socios potenciales y el desarrollo de propuestas de valor para su inversión en UNW
  • Coordinar el diseño e impartir capacitación sobre análisis prospectivo para el personal de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador y ayudar a integrar el análisis prospectivo y centrarse en actividades innovadoras en la oficina de país y con socios
  • Aportar al fomento de la cultura de innovación y estrategias de innovación al equipo de trabajo de la oficina y en especial a la creación de propuestas de proyectos para la gestión de recursos
  • Apoyar y gestionar alianzas, incluido el sector privado, sociedad civil, academia y organismos internacionales para el impulso de los ODS y su territorialización
  • Mantener la confidencialidad sobre todos los documentos y la información que se produzca y maneje durante la ejecución del convenio.

 

Entregables:

Actividad

Producto / Entregable

Plazo de entrega

Elaboración de un Plan de Trabajo

Producto No.1

Plan de trabajo que contenga la metodología de trabajo y el cronograma de actividades.

2 semanas después de la firma del contrato.

Elaboración de la Estrategia de Innovación

Producto No.2

Estrategia de Innovación

4 semanas después de la firma del contrato.

Elaboración del Plan de Implementación de la Estrategia

Producto No.3

Plan de implementación de la Estrategia

8 semanas después de la firma del contrato.

Impartir un taller de capacitación al personal de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador 

Producto No.4

Memoria del taller de capacitación 

16 semanas después de la firma del contrato.  

Elaboración de un informe final de la consultoría con indicación de resultados e indicadores.

Producto No.5

Informe final

20 semanas después de la firma del contrato.

El o la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su propio espacio de trabajo, en el cual debe contar con el equipo técnico y la tecnología necesaria para brindar la asistencia solicitada. Durante todo el proceso la persona contratada deberá guardar la confidencialidad sobre todos los aspectos del proceso.

Forma de Pago:

El pago por los servicios se realizará en moneda local (USD), luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

         Pago

                                             Producto/ Entregable

Condición de pago

N/A

Producto No.1

Plan de trabajo que contenga la metodología de trabajo y el cronograma de actividades.

N/A

Primer pago

Producto No.2

Estrategia de Innovación

30%

Segundo pago

Producto No.3

Plan de implementación de la Estrategia

30%

Tercer pago

Producto No.4

Memoria del taller de capacitación 

30%

Cuarto pago

Producto No.5

Informe final

10%

 

Total

100%

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido). la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios.  Es responsabilidad del consultor/a contar con un seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.  La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales. 

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

Período de cumplimiento:

Julio a noviembre 2021

Supervisión:

La supervisión de esta consultoría será realizada por Especialista de Programas de ONU Mujeres. El/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas.  En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el Plan de Trabajo.

  Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

Indicadores de rendimiento

  • Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
  • Calidad del trabajo
  • Cumplimiento de los resultados esperados
  • Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a).

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres al consultor para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el consultor. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado al o la consultora, sujeto al deterioro normal. La persona representante del equipo consultor será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el equipo consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad del consultor/contratista: i) que existían previamente al desempeño del consultor de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el consultor/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el consultor/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, el consultor/contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato. Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por el consultor en virtud del presente contrato será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.


Competencies

Valores fundamentales:

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
  • Responsabilidad;
  • Solución creativa de problemas;
  • Comunicación efectiva;
  • Colaboración inclusiva;
  • Participación de los interesados;
  • Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

  • Optimas capacidades de redacción en español e inglés;
  • Alta capacidad de trabajo en equipo;
  • Excelentes capacidades comunicativas;
  • Compromiso con la temática;
  • Capacidad de pensamiento innovador;
  • Valores éticos e integridad profesional;
  • Correcta elaboración de productos de conocimiento;
  • Respeto por la diversidad;
  • Perspectiva de género;


Required Skills and Experience

Requisitos profesionales:      

  • Licenciatura en Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Estudios del Desarrollo u otras carreras del área de las ciencias sociales o áreas afines. 
  • Estudios de posgrado o maestría en innovación o experiencia en design thinking o diseño sistémico.
  • Al menos 5 años de trabajo en el área de innovación en el marco de la Agenda 2030, o desarrollo sostenible e innovación.
  • Dominio de idiomas: español e inglés

Procedimiento de selección:

El proceso de selección se realizará a través de una verificación formal de las postulaciones, que cumplan con las pruebas documentales a ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas que cumplan con requisitos mínimos, finalmente una entrevista virtual para valorar competencias. Las calificaciones se realizan con base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de Evaluación

Puntaje

1. Licenciatura en Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Estudios del Desarrollo u otras carreras del área de las ciencias sociales o áreas afines. 

20

 

2. Estudios de posgrado o maestría en innovación o experiencia en design thinking o diseño sistémico

10

3. Al menos 5 años de trabajo en el área de innovación en el marco de la Agenda 2030, o desarrollo sostenible e innovación.

20

4. Entrevista por competencias

50

                                                                                                                                                                                                          Total

100

Documentos por presentar para la postulación

  • Explicación concisa del porqué es el o la candidata/o idóneo para desarrollar la consultoría y cumplimiento de requisitos.
  • Curriculum vitae (copia de certificados de estudio y/o título obtenido)
  • UN Women Personal History Form (P-11) completo y firmado, que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment

Otras consideraciones

  • Puede ser Persona nacional o internacional, que resida dentro o fuera de El Salvador; no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el Plan de Trabajo.
  • Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files
  • ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación.  Usted podrá utilizar la que considere prudente. 
  • Las aplicaciones recibidas incompletas, no serán consideradas. 
  • Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta serán contactadas para entrevista (si aplica).
  • Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora. 
  • Los/as consultores/as deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
  • En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

Aquellos/as que no envíen la documentación completa, no serán considerados. Solo aquellas/os que clasifiquen en la lista corta serán contactados para entrevista.

En caso de ser adjudicado(a) y previo aviso a iniciar la consultoría, el/la Consultor/a deberá presentar:

  • Formulario de VENDOR firmado (si fuera necesario)
  • Formulario de buena salud.
  • La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios.  Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.  La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación en internacional.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

Además, deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría:

  1. Yo se Género  (link de acceso)
  2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
  3. Prevención del fraude y corrupción
  4. Prevención del acoso y abuso de autoridad

 

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.  Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.  Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.



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