Background

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

La population congolaise, qui a enregistré une croissance soutenue depuis la dernière décennie, est estimée à environ 5 731 375 (Congo-Brazzaville /(Congo) Population 2021 (countrymeters.info)). Si la structure de la population congolaise se caractérise par une légère surreprésentation des femmes (52%), elle est marquée également par la part importante des jeunes de moins de 15 ans qui forment 36% des habitants et dont le taux de croissance s’établi à 2,55%.

La jeunesse congolaise, comme partout ailleurs dans le monde, est confrontée à plusieurs défis qu’elle se doit de surmonter pour assurer le bien-être individuel et collectif de la société. Parmi ces défis marquants qu’il reste à relever, l’on peut citer i) l’autonomisation par l’emploi, ii) l’adéquation formation-emploi, iii) la promotion de l’esprit entrepreneurial et iv) la responsabilité civique.

Pour faire face aux différents maux qui minent la jeunesse congolaise, le Gouvernement du Congo met en œuvre plusieurs initiatives dont le Youth Connekt. Le Youth connekt est une initiative lancée par le Gouvernement du Rwanda en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).

C’est une plateforme conçue pour connecter les jeunes à la transformation socio-économique du continent. L’objectif est de fournir une solution holistique pour atténuer les défis auxquels sont confrontés les jeunes africains en élargissant le bassin d’opportunités de leadership économique, social et civique grâce aux initiatives nationales.

Le PNUD considère l’initiative Youth Connekt comme un programme multidimensionnel qui vise à connecter les jeunes à leurs modèles, pairs, ressources, technologies, compétences et opportunités économiques en comblant le fossé entre les jeunes et les opportunités pour un environnement économique favorisant leur autonomisation.

Pour les gouvernements africains, le programme Youth connekt est une initiative qui permet de réduire le chômage des jeunes et de promouvoir l’engagement citoyen en donnant du pouvoir à la jeunesse à travers la création d’emplois, l’expérimentation d’innovations technologiques et le développement de compétences.

Aujourd’hui, le développement du numérique en République du Congo se présente comme une nouvelle source d’opportunités de formation et de création d’emplois pour les jeunes. De plus, le Plan National de Développement (2022-2026) met l’accent sur le développement de l’économie numérique comme un des axes stratégiques en vue de l’optimisation de sa contribution à l’amélioration vue de l’amélioration de la vie de la jeunesse congolaise.

La mise en place de la plateforme « YouthConnekt Congo » a pour objectif de servir de support d’accompagnement au service en ligne et au développement des compétences des jeunes favorisant à terme leur accès à l’emploi.

C’est dans cette perspective que le bureau du PNUD au Congo envisage de recruter un (e) consultant (e) chargé.e de développer la plateforme « Youth Connekt Congo ».

Duties and Responsibilities

Les prestations à réaliser devront permettre l’atteinte de tous les objectifs assignés à la présente mission assortis des livrables attendus dans le délai requis par le commanditaire. Il s’agit de :

  • l’analyse des possibilités pour le choix du mode de gestion, du régime juridique et de maintenance technique de la plateforme dans une perspective de pérennisation ;
  • Une charte graphique et une charte éditoriale (Recherche graphique basé sur la charte graphique du site recherche de différentes navigations possibles dans le site, propositions de mise en page et de charte éditoriale) ;
  • Une arborescence pour montrer l’architecture du site tel que décrit. Celle-ci sera présentée sous forme schématique avec les rubriques principales, les sous rubriques et les liens qui les unissent ;
  • Une maquette de la plateforme dont le but est de vérifier que la plateforme est conforme aux objectifs. Elle permet également de valider la navigation dans le site ;
  • Une plateforme web dynamique compatible mobile responsive design en tenant compte des objectifs visés et des fonctionnalités attendues ; Ce site devra contenir une base de données, un moteur de recherche interne, un formulaire de collecte d’informations, une interface de mise à jour ;
  • Adaptation d’une présentation web les contenus fournis, numérisation des éléments fournis si nécessaire, création des éléments graphiques (fond de page, boutons, icônes…) ;
  • Spécification du lieu, la durée et le détail de l’infrastructure d’hébergement (espace disque attribué, la bande passante partagée disponible, le service hot lien utilisateur, la protection des pages et applications hébergées, la périodicité des sauvegardes, délai de rétablissement en cas de coupure de service) ;
  • Hébergement sur la nouvelle plateforme les ressources numériques jugées pertinentes en accord avec l’équipe du projet et ses partenaires ;
  • Le prestataire se chargera de l’achat et du transfert du nom de domaine auprès de l’hébergeur identifié ;
  • Faire le lien avec les réseaux sociaux tels que Twitter, Facebook, Whatsapp, LinkedIn, YouTube et Google+ ;
  • Elaborer une stratégie de référencement, de sécurisation, de gestion et d’animation de la plateforme incluant sa maintenance régulière ;
  • Produire un manuel d’utilisation permettant la publication d’articles en ligne à l’intention des personnes en charge de la communication ;
  • Spécifier les statistiques de fréquentation de la plateforme, notamment : nombre d’accès visiteurs, mots clés tapés par les internautes, nombre de visites, pages visitées, provenance géographique des visiteurs, jours et tranches horaires des visites, types de navigateurs utilisés, fournisseurs d’accès d’origine ;
  • Former les personnes en charge de la gestion et l’animation de la plateforme afin de les outiller en compétences nécessaires pour la gestion et l’animation quotidiennes du site et de son contenu ;
  • Assurer la gestion de la plateforme pendant une durée d’un (1) an.
  • LIVRABLES ATTENDUS- PAIEMENT DU CONSULTANT :

    Les produits suivants sont attendus du prestataire :

  • Le planning de réalisation avec un engagement sur la date de mise en ligne et l’arborescence détaillée du site ;
  • Une plateforme web dynamique compatible mobile assorti d’une description, du mode de fonctionnement et de son hébergement ;
  • Une proposition de base de données dynamique d’acteurs œuvrant en faveur de la jeunesse au Congo (associations, entreprises et entrepreneurs mondiaux et locaux, universitaires, chercheurs, incubateurs, fondations et décideurs politiques) ;
  • Le rapport de l’exécution de la prestation comportant notamment : l’identifiant et le mot de passe pour accéder au back-office du site ;
  • Les langages informatiques utilisés, les modules complémentaires intégrés ;
  • Le manuel de formation et formation de l’équipe du projet sur la mise à jour et la gestion quotidienne de la plateforme.
  • Livrables escomptés délai de soumission et jalons de paiement :

    LIVRABLES

    DELAIS

    Jalons de paiement

     

    Livrable 1 : Rapport validé de démarrage de la mission incluant une note méthodologique

     

     

    5 jours après la signature du contrat

     

     

     25%

    Livrable 2 : mise en ligne de la plateforme et rapport des test

    15 jours après le démarrage de la mission.

     

    35%

    Livrable n°3 : rapport de validation technique de la plateforme et de prise en compte des observations de la reunion de validation, formation de l’équipe de gestion

     

    10 jours après l’atelier de restitution/validation

     

     

     

     

     

     

     

    40%

     

Competencies

Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite en Français ;

Bonne connaissance du système des nations unies ou forte expérience dans des institutions de développement ;

Bonne maitrise de la thématique de l’entrepreneuriat des jeunes. Une excellente maîtrise de la langue française est exigée ;

Connaissance de l’anglais est un atout.

Required Skills and Experience

Éducation : Être titulaire d’une licence /certification en TIC, développement Web et applications mobiles ou domaine similaire.

Expérience : Avoir plus de 3 ans d’expériences dans le développement Web ;

Avoir des compétences pédagogiques et méthodologiques reconnues en matière de développement des sites web dynamiques.

Avoir réalisé des travaux identiques dans un contexte similaire serait un atout.