Background
Duties and Responsibilities
- Apoyo en el seguimiento y monitoreo de la implementación operativa y programatica del Plan Operativo Anual del Programa.
- Apoyo en el seguimiento del desarrollo de consultorías, contratos y NGOs del Programa.
- Apoyo en la determinación de Términos de referencia, especificaciones y llamados a propuestas, interactuando con operaciones para asegurar el cumplimiento de reglas y regulaciones de ONU MUJERES. Evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección.
- Suministro de orientación a los socios implementadores en la gestión de actividades o sub-proyectos dentro de ONU MUJERES.
- Apoyo en la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios en lo temático y presupuestal.
- Sistematizar los indicadores de gestión y de resultado que producto de las consultorías haya lugar, teniendo en cuenta el sistema de indicadores de ONU Mujeres.
- Apoyo en el reporte sobre la implementación del programa.
- Apoyo en el proceso de preparación de la evaluación final del programa.
- Hacer recomendaciones a ONU Mujeres sobre las líneas estratégicas para continuidad y sostenibilidad del trabajo que se realiza en lo relacionado con el componente de reparaciones del Programa.
- Hacer recomendaciones a ONU Mujeres sobre las líneas estratégicas del trabajo sobre mujer rural.
- Hacer seguimiento programático a los productos de las consultorías que ONU Mujeres contrate para brindar asistencia técnica al Área de Desarrollo Rural y a la Unidad de Restitución de Tierras del Ministerio de Agricultura, en concertación con estas entidades.
- Apoyar el fortalecimiento y promoción de estrategias de comunicación y difusión de información relativa al mandato del Programa
Competencies
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores del Sistema de Naciones Unidas.
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidad.
- Buen entendimiento de las modalidades de programación de ONU MUJERES , en particular en temas de Verdad, Justicia y Reparación.
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejoresprácticas identificadas dentro y fuera de ONU MUJERES.
- Promueve la gestión del conocimiento en ONU MUJERES y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
- Promoción y aplicación de los derechos humanos y enfoque de género en sus áreas de responsabilidad
- Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con instituciones gubernamentales, comunidades, organizaciones sociales y entidades internacionales.
- Amplio conocimiento del entorno en donde realizará su trabajo.
- Habilidad y experiencia en el trabajo.
- Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos.
- Capacidad de liderazgo y manejo de equipos.
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
- Demuestra una actitud positiva y constructiva.
- Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
- Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
- Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
- Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto.
- Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
- Habilidad para formular y manejar presupuestos.
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint
Required Skills and Experience
- Profesional acreditado en áreas afines a las Ciencias Económicas, Sociales, Políticas y jurídicas
- De 2 a 3 años de experiencia profesional en implementación de programas, preferiblemente con/para el SNU y/o otras agencias de cooperación internacional.
- Al menos 2 años de experiencia en seguimiento operativo y programatico de implementación de programas
- Experiencia especializada en Género y justicia transicional
- Conocimiento de las instituciones gubernamentales como no-gubemamentales.
- Conocimiento en el desarrollo de indicadores y difusión de información, Seguimiento y monitoreo técnico y administrativos a proyectos
- Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
- Manejo fluido de inglés hablado y escrito (deseable).
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad