Background

Como resultado de las prioridades establecidas en el nuevo programa de cooperación, UNDAF 2013-2017, el cual define como prioritarias las siguientes áreas:

• i) Bienestar Socioeconómico y Cultural;
• ii) Buena Gobernabilidad Democrática y
• iii) Medio Ambiente Sostenible. En este marco, se retuvo como sub.

Programa número 1, el apoyo a la implementación del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social (PNDES), Horizonte 2020. Se trata de apoyar, entre otras cosas, la implementación del PNDES, la evaluación y cuantificación de los costes de los programas sectoriales de la estrategia de reducción de la pobreza, la actualización del marco legal del nuevo Ministerio de Economía, Planificación e Inversión Públicas, elaboración y la puesta en marcha de un Plan de reforzamiento de las capacidades nacionales en los sectores sociales y de un plan de seguimiento y evaluación del PNDES.

 En este contexto, y como una etapa preliminar a una implementación de la segunda fase del PNDES,, el Ministerio de Economía, Planificación, e Inversión Pública, solicita en el marco de la cooperación con el PNUD una asistencia técnica que apoye la implementación del PNDES, identificando las necesidades para una planificación económica del País, basado en los lineamientos estratégicos propuestos por el Plan 2020. Lo anterior servirá de base  para posteriormente plantear una propuesta de actualización del marco legal de planificación del País, para la consecución de la de la segunda fase del Plan 2020 y el asesoramiento para la consecución de los objetivos planteados en el subprograma.

 Este apoyo específico se plantea, teniendo en cuenta dos elementos importantes: 1) el actual contexto del país, caracterizado por la actual evaluación del Plan 2020 que el Gobierno está llevando a cabo, cuyos resultados vislumbrara las posibles orientaciones a seguir para la feliz implementación de la segunda fase del PNDES al Horizonte 2020 y2) La retención en la II Conferencia Económica Nacional de un Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social (PNDES), al horizonte 2020, cuyos retos recogen, entre otras cosas, la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).para la mejora de las condiciones de vida de la población.

Para cumplir con estos objetivos, el Ministerio de Economía, Planificación e Inversión Publica ha concebido como una de las acciones necesarias, la contratación de un experto internacional planificador residente que apoye al Departamento para el relanzamiento de los procesos de planificación del País, adecuándolos a los compromisos retenidos a la segunda fase del Plan Guinea Ecuatorial Horizonte 2020. Para ello, y partiendo de los resultados de la evaluación del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social, en su  primera fase y la aceleración de su implementación para la segunda fase, se considera l esencial este apoyo.

Duties and Responsibilities

• Un Plan de Reforzamiento de las capacidades del Ministerio de Economía, Planificación e Inversiones Públicas, a través de la Dirección General de Planificación, tanto a nivel técnico que a nivel institucional, para que pueda desempeñar las responsabilidades que le competen;
• Apoyo técnico a un diagnóstico del marco legal de planificación del país, estableciendo una hoja de ruta y las herramientas necesarias para una mejor planificación dado el contexto actual del País;
• Apoyo al Ministerio de Economía, Planificación e Inversiones Públicas, en la preparación de los programas de inversiones públicas, los planes sectoriales para la implementación efectiva del Plan Guinea Ecuatorial Horizonte 2020;
• Apoyo a la operacionalización de las estructuras: una sociedad de inversiones y de participación, una agencia de promoción de inversiones, una agencia de promoción del sector privado, un fondo nacional de formación profesional, un instituto nacional de estadísticas y una agencia nacional de desarrollo social;
• Apoyo a la preparación del Informe de Alcance de los ODM para  Guinea Ecuatorial a presentarse en la cumbre de 2015, incluyendo datos/indicadores nacionales y otros objetivos dentro del contexto del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social;
• Apoyo a elaboración de los indicadores estadísticos, relativos a la evaluación del alcance de los ODM y la elaboración e Implementación de la Estrategia Nacional de Transición Gradual (INTG).

Competencies

Competencias Funcionales:

• Tener competencias para asegurar el liderazgo del Ministerio y de facilitar las relaciones de trabajo con las autoridades gubernamentales - centralizadas como descentralizadas, los diferentes socios de la sociedad civil y del sector privado, las diferentes Agencias del Sistema de las Naciones Unidas, para la puesta en ejecución y el control de las actividades de los programas y los proyectos en Bata;
• Capacidad fuerte de análisis y síntesis, y presentación de hallazgos y recomendaciones;
• Capacidad de redacción de informes y propuestas en castellano;
• Tener el sentido del respeto de los plazos;
• Dominar los diferentes procedimientos vinculados a la gestión de los programas y los proyectos.

Competencias corporativos:

• Compromiso con los valores de la Naciones Unidas para promover el desarrollo humano;
• Cultura del profesionalismo, honestidad y etica laboral, y de asegurar un trabajo de calidad;
• Excelentes relaciones humanas inter-culturales y respeto por la diversidad;
• Comprension de la necesidad y la importanica de promover la equidad de genero;
• Concentrar sobre el impacto de los resultados al nivel del cliente y reaccionar positivamente a los comentarios;
• Trabajar constantemente con energía y una actitud positiva y constructiva;
• Ser de naturaleza tranquila y que controla su mismo humor bajo presión;
• Tener capacidad de administrar los cambios eventuales y flexibilidad para adaptarse;
• Demostrar una disponibilidad para el cambio y una capacidad de administrar situaciones complejas.

Required Skills and Experience

Educacion:

• Ser titular de una Maestria en Ciencias Económicas, Empresariales, Sociales o equivalentes.

Experiencia laboral:

• 7 años de experiencia en planificación y gestión económica, áreas relacionadas con estrategias de desarrollo social mediante políticas “pro-pobres”;
• Tener un conocimiento probado de una estructura para la implementación de un plan de desarrollo y un reconocido acervo a la redacción de informes temáticos y planes de acción;
• Ser capaz de manejar con exactitud una cantidad importante de informaciones;
• Tener una amplia experiencia en asesoría para los ejecutivos en áreas económicas;
• Tener aptitud en el manejo de los programas informáticos utilizados para cuantificar e ilustras los informes financieros;
• Conocimiento de los procesos de las Agencias del Sistema de las Naciones Unidas y de las instituciones financieras internacionales;
• Ser capaz de preparar informes, análisis, informes de impactos y proyecciones para la dirección;
• Capacidad demostrada de guardar confidencialidades;
• Haber publicado sobre cuestiones de desarrollo en las revistas reconocidas internacionalmente;
• Tener un conocimiento sólido de los problemas de desarrollo de África, es una ventaja;
• Tener una experiencia profesional relacionada con áreas de desarrollo económico, planificación o/y ramas afines;
• El haber trabajado en la implementación de un plan de desarrollo, especialmente en un país en vías de desarrollo, es una ventaja.

Idiomas:

• Hablar y escribir perfectamente el español y tener una buena comunicación verbal y escrita en inglés y/o francés.