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Regional Presence
Much of UNDP’s work is administered through 5 regional bureaus. - About Us
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Asistente de Comunicacion | |
Location : | Asuncion, PARAGUAY |
Application Deadline : | 26-Sep-14 (Midnight New York, USA) |
Type of Contract : | Service Contract |
Post Level : | SB-3 |
Languages Required : | English Spanish |
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) | 01-Nov-2014 |
Duration of Initial Contract : | Seis (6) meses |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. |
Background |
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Proceso de Selección Un/a ASISTENTE de COMUNICACIÓN para el Fondo de Población de las Naciones unidas
Solamente serán consideradas aquellas candidaturas recibidas a través de la herramienta disponible en la página Web del PNUD www.py.undp.org / enlace Operaciones / Empleo hasta el viernes 26 de septiembre de 2014 inclusive y que contengan el formulario UNDP P11 Personal History Form firmado así como tres contactos para referencias profesionales/laborales.
Adicionalmente, deberá remitirse una copia impresa del formulario UNDP P-11 con copias de los certificados relevantes en sobre cerrado, al:
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Edif. Naciones Unidas Mcal. López esq. Saraví Asunción, Paraguay
Atte.: Unidad de Operaciones - 3er. piso Ref.: ASISTENTE COMUNICACIÓN - UNFPA
Proceso de aplicación:
TERMINOS DE REFERENCIA ASISTENTE DE COMUNICACIÓN
Objetivo de la Contratación
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia especializada del Sistema de las Naciones Unidas en temas de población y desarrollo, salud sexual y reproductiva e igualdad de género. Este organismo internacional responde a las políticas establecidas en su Plan Estratégico para el periodo 2008 – 2013, en el Programa de Acción del Cairo complementado con la Plataforma de Acción de Beijing y los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
El UNFPA apoya a los países en la utilización de datos demográficos para la formulación de políticas y programas de reducción de la pobreza, y para asegurar que todo embarazo sea deseado, todos los partos sean seguros, todos los jóvenes estén libres de VIH/sida y todas las niñas y mujeres sean tratadas con dignidad y respeto.
El Programa País del UNFPA 2007-2014 aprobado para Paraguay se basa en: a) fortalecer la capacidad institucional y comunitaria para formular políticas públicas que promuevan la equidad y los derechos humanos; b) fomentar actividades de promoción de base empírica y diálogos técnicos, políticos y comunitarios que permitan adelantar en el cumplimiento del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo y de los ODM; c) fortalecer y coordinar las asociaciones entre diferentes instituciones gubernamentales, la sociedad civil y la comunidad internacional y d) adoptar medidas en que se utilice la perspectiva de derechos, de género e intercultural.
El/la Asistente de Comunicación apoyará la implementación de las acciones del Plan Estratégico de Comunicación de la Oficina País (Paraguay) del Fondo de Población de las Naciones Unidas, y llevará a cabo acciones específicas a fin de posicionar el mandato del UNFPA en los medios de comunicación.
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Duties and Responsibilities |
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Actividades a ser desarrolladas / Resultados esperados
Dependencia y Supervisión
El/la Asistente de Comunicación actuará bajo la guía y supervisión del/de la Oficial de Abogacía y de Comunicación, y del/de la Representante Auxiliar del UNFPA. Trabajará en colaboración con las áreas de Programa y Administración & Finanzas del UNFPA.
Indicadores de desempeño para la evaluación de resultados
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Competencies |
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Habilidades y Competencias requeridas
Competencias Corporativas:
Valores y Principios
Desarrollo de personas
Liderazgo Personal y Eficacia
Construcción y Gestión de relaciones
Competencias Funcionales:
Mantenimiento de una red de contactos
Investigación básica y análisis
Conocimientos fundamentales de procesos, métodos y procedimientos
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Required Skills and Experience |
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Requisitos y Experiencias
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