Background

Le Sénégal fait face, depuis de nombreuses années, à une augmentation croissante de la demande pour tous usages énergétiques. Ceci est accentué par une conjonction de facteurs endogènes et exogènes dont l’acuité est manifeste sur notamment le cours des produits pétroliers pour l’électricité et le transport ; l’utilisation accrue de la biomasse pour l’énergie de cuisson ; une couverture réseau pas suffisante marquée par un taux d’électrification rurale des plus bas ; une demande énergétique hors réseau pour la satisfaction des activités de production, de transformation et de conservation,etc.

A ces contraintes, s’ajoutent les défis majeurs du secteur de l’énergie que sont l’accès universel et le coût notamment par l’exploitation du potentiel national en énergies renouvelables.

Les solutions à ces défis et contraintes du secteur devront être articulées à l’atteinte de deux objectifs essentiels que sont:

• Un taux d’indépendance énergétique hors biomasse de 15% à l’horizon 2025 grâce notamment à l’utilisation des biocarburants et des énergies renouvelables;
• Un relèvement de plus de 30% (estimée en 2019 sur la base des projets en cours) de la part des énergies renouvelables dans la puissance installée.

Ainsi, le sous-secteur des énergies renouvelables représente un atout considérable pour l’atteinte de ces objectifs. Alors le Sénégal, avec son ambition de développement affichée dans le Plan Sénégal Emergent, devra relever le défi de la satisfaction de la demande énergétique croissante. En conséquence, le Gouvernement a matérialisé sa résolution à faire du développement des énergies renouvelables une priorité, par la création par décret n°2013-684 du 17 mai 2013 de l’agence nationale pour les énergies renouvelables (ANER).

La présente consultance a pour objet d’accompagner l’ANER dans la formulation de son Plan Stratégique et sa déclinaison en un Plan d’Actions sur la période 2018-2022. Cette formulation passera préalablement par:

• Un diagnostic approfondi de l’environnement (interne et externe) du sous-secteur et de l’organisation;
• Une analyse détaillée des différentes réalisations du sous-secteur;
• Une identification des différents leviers de financement du développement du sous-secteur;
• Une déclinaison des objectifs stratégiques du secteur en objectifs opérationnels facilitant la mise en œuvre d’actions concrètes;
• Une proposition de scénarii de développement des filières d’énergies renouvelables portés sur des critères efficaces et efficients de mise en œuvre;
• Un projet de plans d’actions sur la période 2018-2022;
• Afin de disposer d’une telle formulation de son plan stratégique, l’ANER envisage de s’entourer d’une équipe compétente et pragmatique;

Parmi ces compétences-clé, il est requis le recrutement d’un expert en énergies renouvelables et en politiques d’appui au développement de ces énergies disposant d’une expérience d'au moins 15 ans dans le conseil, l’administration et les agences du secteur des énergies renouvelables ou dans des études relatives aux projets d’énergies renouvelables.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du Directeur de mission, l’expert devra prendre en charge les principaux chantiers ci-après listés:

• Faire le point sur l’état des ressources énergétiques et de leur utilisation;
• Estimer le potentiel disponible en matière d’énergies renouvelables;
• Faire l’analyse des différentes réalisations du sous-secteur des énergies renouvelables;
• Proposer des scénarii de développement des filières d’énergies renouvelables dans tous les secteurs d’activités portés sur des critères efficaces et efficients de mise en œuvre;
• Définir les objectifs stratégiques et spécifiques des différents projets;
• Evaluer la faisabilité technique (notamment par l’identification des barrières) et financière (estimation des budgets) de chaque projet, en indiquant, pour chaque projet, les délais de mise en œuvre, les acteurs impliqués et les niveaux de priorité ou de complexité;
• Etablir une priorisation des différentes actions permettant de disposer d’un plan d’actions clair et cohérent sur la période 2018-2022;
• Identifier les sources de financement possibles, de nature à permettre de réaliser les actions stratégiques définies dans le cadre de l’étude.

Livrables

L’expert devra travailler sous la coordination d’un Directeur de mission en charge de la coordination des différents livrables. Il est donc attendu que les experts répondent à toutes les sollicitations dudit directeur.

Chronogramme

L’expert devra fournir les rapports en version papiers et numériques y compris les annexes selon le calendrier suivant:

• Deux semaines au plus tard après la signature du contrat (T0), une note méthodologique devra être transmise à l’équipe de Coordination. Cette note comprendra une méthodologie détaillée indiquant les différents outils et méthodes qui seront utilisés, les sources d'informations utilisées et la présentation de la démarche suivie, le chronogramme pour la conduite de la mission. Cette note devra être validée par l’équipe de coordination:
• Un rapport diagnostic détaillé de l’état des ressources énergétiques, de l’estimation du potentiel en énergies renouvelables et de l’analyse des réalisations du sous-secteur après la réunion de lancement de la mission;
• Un rapport intérimaire comprenant les scénarii de développement des énergies renouvelables et la faisabilité technique et financière des projets-phare après le rapport diagnostic détaillé du sous-secteur;
• Un rapport préliminaire, qui sera finalisé après réception des commentaires de l’ANER, répondant à l’ensemble des exigences des TDR après le rapport intérimaire..

L’expert devra participer aux différents ateliers de partage de l’étude.

Arrangement de mise en oeuvre

L’expert devra travailler en collaboration avec ses pairs et sous la supervision du Directeur de mission, responsable de la qualité des livrables et du respect du calendrier d’exécution de la mission.

Competencies

L"expert devra présente les qualités suivantes:

• Maîtrise des principes de dimensionnement des systèmes énergétiques renouvelables et d’évaluation des ressources énergétiques;
• Avoir une bonne connaissance de la politique énergétique du pays;
• Bonnes connaissances en planification stratégique;
• Très bonne aptitude à travailler en équipe;
• Excellente qualité rédactionnelle en langue française;
• Capacité à travailler sous pression de manière répétée..

Required Skills and Experience

Formation

• Etre titulaire au moins d’un diplôme de Maitrise ou équivalent dans le secteur de l’énergie avec au moins quinze (15) ans d’expérience dans l’exploitation, la promotion et le développement des énergies renouvelables notamment en Afrique subsaharienne.

Expérience

• Avoir une connaissance du secteur de l’énergie au Sénégal démontrée par au moins 5 missions.

Langue 

•  Avoir une excellente maitrise du français

Présentation de la soumission 

• Courte lettre de candidature;
• Les candidats intéressés doivent envoyé un curriculum vitae CV ainsi que le P11;
• Brève description ( maximum 2 pages ) de la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission;
• Prpoposition financière indiquant le prix total du marché incluant  une division des coûts.

Critères de sélection et de pondérations 

• Niveau académique (10 points);
• Expérience professionnelle pertinente dans l’exploitation, la promotion et le développement des énergies renouvelables (40 points);
• Expérience professionnelle dans le dimensionnement des systèmes énergétiques renouvelables et d’évaluation des ressources énergétiques (40 points);
• Connaissance du secteur de l’énergie au Sénégal (10 points).

La combinaison de critères d’évaluation utilisée sera de 70% pour la note technique et 30 % pour l’offre financière du Consultant.

votre Offre ( financière et technique ) doit être envoyée à l'adresse : senegal.procurement@undp.org.