Background

Le Fonds Vert pour le Climat (FVC) a été créé en 2010 en tant qu'entité opérationnelle du mécanisme financier de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC), destiné à débourser 100 milliards de dollars par an de ressources nouvelles et supplémentaires d'ici 2020 pour faire face au changement climatique.

Le «Readiness Programme» du FVC, mis en œuvre par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), appuie la Guinée dans l’amélioration des systèmes nationaux d'accès, de gestion et de surveillance du financement climat, en particulier du F. Ce programme vise (i) le renforcement des capacités d’intervention du PF/AND du FVC-Guinée, (ii) la mobilisation des parties prenantes, l’élaboration et l’adoption d’un Programme Pays et le développement du partenariat Public-Privé.

Les activités réalisées sur le terrain ont permis d’enregistrer d’importants acquis : (i) un guide de ressources est disponible, (ii) une proposition de cadre institutionnel est proposé, (iii) un draft de programme pays est disponible et (iv) un atelier national sur les opportunités offertes par le secteur privé a été organisé.

Le Readiness programme doit être clôturé en fin avril 2018 ; le PNUD recrute un Consultant National pour accompagner la mise en œuvre du PTA 2018.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du Chargé de Programme Environnement et Développement Durable, le Consultant est chargé d’animer et accompagner la mise en œuvre du Plan de Travail 2018 du Readiness Programme.

Plus spécifiquement, il appuiera :

• L’organisation de réunions de concertation des principaux départements ministériels (Environnement, Economie et Finances, Budget, Plan et Coopération) pour définir et adopter l’organigramme du PF/AND pour la Guinée ;
• Organiser des voyages d’étude d’une équipe d’experts guinéens dans les pays voisins (Sénégal et Côte d’Ivoire) en vue de s’enquérir de leur expérience sur le PF/AND FVC ;
• Proposer un programme de formation des cadres du PF/AND Guinée ;
• Analyser le Rapport Diagnostic  sur les capacités des institutions potenetiels à accéder auprès du  FVC ;
• Travailler avec les agences acréditées et les départements sectoriels sur le pipeline de projets potentiels à intégrer au document de programme pays FVC ;
• Analyser et faire la synthèse du draft du Programme Pays du Fond Vert Climat disponible ;
• Organiser et animer l’Atelier de Validation du Programme Pays FVC ;

Préparer le Rapport de Clôture du «Readiness Programme».

Competencies

Compétences organisationnelles:

• Démontre son intégrité par le respect des valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme et respect de la diversité;
• Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD;
• Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme;
• Sensible au contexte du projet et aux aspects liés au genre.

Compétences fonctionnelles:

• Leadership et aptitude à travailler en groupe ;
• Grandes compétences techniques dans les domaines du développement rural (agriculture, élevage, et foresterie rurale), de la gestion durable des ressources naturelles et l’adaptation au changement climatique ;
• Capacité élevée en analyse et évaluation de situation et rédaction de rapports ;
• Connaissance approfondie des de l’administration guinéenne ;
• Bonne connaissance des procédures administratives et financières du PNUD et du FEM.

Esprit d’équipe.

• Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du projet.

Sens de responsabilité.

• Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements; produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité.

Aptitude à la communication.

• Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement; savoir adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse.

Required Skills and Experience

Education:

• Etre titulaire d’un Diplôme Universitaire ou Equivalent (BAC+5) : Ingénieur Agronome, Ingénieur Forestier, Biologiste, Spécialiste en écologie, en gestion des ressources naturelles/des Aires protégées ou des domaines similaires.

Expérience:

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la recherche, de la gestion durable des ressources naturelles, de la protection de l’environnement et de la conservation de la biodiversité;
• Bonne connaissance des Conventions de Rio;
• Très bonne connaissance de la formulation et de la mise en œuvre des projets de développement rural et de gestion des ressources naturelles;
• Très bonne connaissance de l’administration guinéenne;
• Bonne  connaissance des procédures du PNUD et le FVC.

Langues requises:

• Maitrise du Français (Oral et Ecrit) est obligatoire, et
• Connaissance de l’Anglais est un atout.

Critères d’évaluations:

L’évaluation des dossiers se déroulera sur la base des CV ou P11 des candidats et de la note méthodologiques de maximum 20 pages.

Le dossier sera évalué sur la base des critères suivants:

• Qualifications, 20 points;
• Expériences dans le domaine recherché, 50 points;
• Approche méthodologique et Planning de mise en œuvre, 30 points.

Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront au moins 70% de la note maximale;

Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les offres financières seront comparées.

Le marché ou le contrat sera attribué au Consultant ayant présenté le meilleur score combiné - rapport qualité/prix, évaluation cumulative - (Technique pondérée à 70% + Financière à 30%). Applicable pour les services intellectuels plus complexes suivant les exigences des TDRs.

Modalité de soumission

Le (la) candidat (e) intéressé (e) doit soumettre un dossier comprenant deux propositions (technique et financière) :

La proposition technique doit contenir :

• Une lettre de motivation signée par le candidat (1 page);
• Une brève proposition technique dûment signé par le candidat (3-4 pages);
• Un plan de travail détaillé, avec des dates de début et de fin pour chaque action et délai indicatif pour toutes les tâches et les livrables (5-10 pages);
• Un CV du candidat avec l’indication claire de son nom (tel qu’inscrit sur son passeport), sa date de naissance, ses qualifications académiques, ses compétences et son expérience professionnelle, contenant au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses e-mail (4-5 pages);
• Un formulaire P11 (http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc ) des Nations Unies dûment rempli

La proposition financière :

Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire incluant (les honoraires, les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours ouvrables pour la durée de la consultation).

Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, le consultant doit éclater son montant forfaitaire en indiquant clairement les frais prévus pour les honoraires, les frais de voyages internationaux et ceux affectés aux indemnités journalières/perdiems.

N.B.: Les candidat (e)s sont tenus de se renseigner sur les Conditions Générales des Contrats Individuels (annexe 1). (Cliquer sur «Conditions Générales des Contrats Individuels» pour télécharger le document)

Date limite et lieu de remise des candidatures

Le dossier complet devra nous parvenir par dépôt à l’accueil à l'adresse suivante:

Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)

Maison Commune

Commune de Matam

Coléah Corniche Sud, Rue M002

BP 222 Conakry, Rép de Guinée

Ou par email: ic.offres.gn@undp.org

ou encore remplir la candidature en ligne et nous envoyer les documents demandés par l'adresse cité si l'on n'y arrive à télécharger directement.

Au plus tard : le 16 Mars 2018 à 12H 00 heure locale.