Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire et de la paix et sécurité.

À propos du programme Spotlight, il s'agit d'une initiative du système des Nations Unies et de l'Union européenne, en partenariat avec le gouvernement et la société civile du Mali, visant à contribuer à l'élimination de la violence sexuelle basée sur le genre, des pratiques néfastes et des obstacles à l'accès aux services de reproduction. Le programme permettra à consolider les acquis en élaborant une réponse plus efficace à la violence à l'égard des femmes et des filles et à la promotion des droits à la santé en matière de sexualité et de procréation, grâce à des approches novatrices renforçant un cadre juridique et politique porteur, des institutions efficaces et coordonnées, la mobilisation et l'autonomisation des communautés, accès accru et équitable à des services de soins holistiques et intégrés, utilisation de données statistiques de qualité et organisations de défense des droits des femmes renforcées et dynamiques

Sous la responsabilité de la Représentante nationale d'ONU Femmes et en étroite coordination avec le Coordonnateur résident des Nations Unies, le Spécialiste technique du programme assume la responsabilité générale de la planification, de la mise en œuvre, de la coordination et de l'établissement de rapports sur l'ensemble du programme Spotlight dans les régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et le district de Bamako (Mali).Le spécialiste technique du programme travaille en étroite collaboration avec le Coordonnateur du programme, le Comité directeur, le Bureau du coordonnateur résident, les agents d'exécution ainsi que les autres parties prenantes. Le spécialiste technique du programme assure l'orientation et le contrôle techniques, supervise l'établissement des rapports et le suivi, supervise l'Unité technique du programme et veille à la cohérence générale de l'exécution du programme.

Les présents TDR concernent le recrutement d’un/une Spécialiste programme d’élimination des violences faites aux femmes pour le bureau ONU femmes Mali.

Duties and Responsibilities

1. Guider la mise en œuvre et la gestion du programme Spotlight au Mali/Elimination des violences faites aux femmes du bureau au Mali

- Rendre compte au Coordonnateur résident de l'exécution du programme et des résultats obtenus

- Fournir des conseils techniques et des approches novatrices pour faciliter les interventions du programme

- Assurer la coordination et la gestion en temps utile du programme Spotlight

- Faciliter la consolidation des plans de travail et des budgets annuels conjoints avec l'appui de l'agent de coordination

- Fournir des orientations, des mises à jour et des informations sur le programme au Comité directeur, aux partenaires d'exécution et aux autres parties prenantes ;

- Communiquer régulièrement avec l'Unité technique du Secrétariat de l'Initiative Spotlight à New York

2.Coordonner l'assistance technique et le développement des capacités pour l'initiative Spotlight/Elimination des violences faites aux femmes? du bureau au Mali 

- Donner des orientations sur la cohérence d'ensemble du programme entre les différents piliers, conformément au descriptif de programme de pays ; guider le processus de fourniture de l'assistance technique et la collaboration avec les partenaires, conformément aux activités prévues dans le cadre du programme de pays

- Établir, gérer et développer les relations avec les partenaires nationaux pour soutenir la mise en œuvre du programme Spotlight ; répondre à tout problème potentiel ;

- Fournir aux partenaires une assistance technique, une formation et des initiatives de renforcement des capacités, selon les besoins.

3.Fournir des orientations pour l'élaboration des programmes et élaborer des programmes en rapport avec le programme Spotlight.

- Coordonner la conception et la formulation des propositions et initiatives de programme ; Identifier les domaines programmatiques d'appui et d'intervention dans les domaines thématiques/sectoriels ;

- Projets de propositions de programmes/projets, notes d'information, dialogue politique et autres documents relatifs au programme Spotlight ;

- Organiser des consultations périodiques avec les principales parties prenantes, les femmes dirigeantes, les experts des droits de l'homme et les partenaires des Nations Unies pour recueillir des contributions sur la conception des programmes, si nécessaire.

4.Superviser le suivi et l'établissement de rapports sur le programme/Elimination des violences faites aux femmes du bureau au Mali

- Préparer des examens analytiques et saisir systématiquement les enseignements tirés de la mise en œuvre du programme.

- Superviser le processus de suivi de la mise en œuvre des activités et des finances du programme à l'aide d'outils de gestion axée sur les résultats ;

- Identifier et surveiller les risques du programme et fournir un soutien et des conseils pour les atténuer et y faire face en temps opportun.

- Contribuer à l'élaboration des rapports narratifs/annuels pour approbation finale par le CR.

5.Superviser les ressources humaines et financières du programme Spotlight

- Superviser le budget-programme et finaliser les rapports financiers ;

- Superviser l'unité technique du Programme ; encadrer et encadrer le personnel et effectuer des évaluations de performance ;

- Superviser les processus de recrutement, au besoin.

6.Établir des partenariats et appuyer l'élaboration de stratégies de mobilisation des ressources

- Fournir un appui technique et de coordination à tous les organismes et CR pour l'élaboration d'une stratégie conjointe de mobilisation des ressources et de durabilité du programme.

- Élaborer une documentation pertinente sur les donateurs et développer les possibilités de mobilisation de ressources ;

7.Coordonner entre les différentes agences des Nations Unies pour assurer une présence cohérente et alignée de l'initiative Spotlight 

- Fournir un appui technique au Coordonnateur résident (et à la Représentante d'ONU Femmes dans le pays ) sur les activités liées à la coordination inter institutions en participant à des réunions, des événements et à des groupes et comités ;

- Assurer la coordination avec les autres agences des Nations Unies, les départements gouvernementaux, les donateurs et les ONG pour s'assurer que le programme de développement des capacités des projets est harmonisé et aligné sur les autres efforts déployés dans le pays ;

8.Superviser les efforts de plaidoyer, de développement des connaissances et de communication

- Représenter le programme Spotlight dans les réunions et les dialogues politiques si nécessaire ;

- Superviser l'élaboration de stratégies, de méthodologies et de produits de gestion des connaissances sur le programme

Competencies

Indicateurs de Performance clés

-Contributions en temps voulu et de qualité aux stratégies du programme

- Bonne exécution des activités du programme dans les délais, conformément au budget, aux plans de travail et au document de programme

- Performance de l'équipe

- Les partenaires et les autres intervenants fournissent une rétroaction positive sur les services techniques.

- Disponibilité des rapports de qualité dans les délais

- Qualité des initiatives de plaidoyer, de communication et de gestion des connaissances

- Relations étroites avec les donateurs, les partenaires et les autres parties prenantes

Valeurs fondamentales :

- Respect de la diversité

- Intégrité

- Professionnalisme

Compétences essentielles :

- Connaissance et sensibilité aux questions de genre

- Responsabilité

- Créativité dans la résolution des problèmes

- Communication efficace

- Collaboration inclusive

- Engagement des parties prenantes

- leadership exemplaire

Compétences fonctionnelles:

- Bonnes connaissances dans le domaine de l’élimination des violences faites aux femmes

- Bonnes compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des programmes

- Capacité d'élaborer des plans opérationnels détaillés, des budgets et d'y donner suite

- Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats

- Capacité de synthétiser les données sur le rendement des programmes et de produire des rapports analytiques pour éclairer la direction et la prise de décisions stratégiques.

- Capacité à diriger la formulation de stratégies et leur mise en œuvre

- Bonne compétences en réseautage

- Capacité de négocier et d'interagir avec les donateurs, d'identifier et d'analyser les tendances, les possibilités et les menaces à la collecte de fonds.

Required Skills and Experience

Formation et certification:

-Maîtrise ou l'équivalent en sciences sociales, en droits humains, en études sur le genre et les violences faites aux femmes, en développement international ou dans un domaine connexe est exigé.

- Un diplôme universitaire de premier cycle, combiné à deux années supplémentaires d'expérience admissible, peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

- Une certification en gestion de projet/programme serait un avantage supplémentaire.

Expérience:

- Minimum 5 ans d'expérience  au niveau national ou international dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de développement ;

- Expérience technique dans le domaine de l’élimination des violences faites aux femmes ;

- Une expérience de la coordination et de la liaison avec les agences gouvernementales et/ou les donateurs est un atout ;

- Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout ;

- Expérience dans la direction/gestion d'une équipe est un atout.

Exigences linguistiques:

- La maîtrise de l'anglais et du Français est exigée

- La connaissance d’une autre langue de travail officielle de l'ONU est un atout ;

- La connaissance du Bambara est un atout.