UN WOMEN Jobs - 91725- ASSISTANT(E) EN ÉVALUATION

ASSISTANT(E) EN ÉVALUATION

Advertised on behalf of

UN WOMEN

Location :

YAOUNDE, CAMEROON

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

01-Jun-2020

Application Deadline :

25-May-20 (Midnight New York, USA)

Post Level :

National Consultant

Duration of Initial Contract :

02 mois

Languages Required :

English French

Expected Duration of Assignment :

02 mois

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

En prélude à l’élaboration de la nouvelle stratégie (2021-2025), Cameroun commandite une

évaluation qui portera sur la Note Stratégique 2018-2020 d’ONU Femmes Cameroun. Ce document est le

principal outil de planification en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes grâce au travail

normatif, de coordination et opérationnel d’ONU Femmes au Cameroun. À son terme, l’évaluation sera suivie

d’une réponse managériale portant sur l’exercice stratégique prochain.

C’est dans ce cadre qu’ONU Femmes souhaite recruter un(e ) Assistant(e ) en évaluation chargé(e ) de

faciliter la collecte des données relatives à l’Évaluation du Portefeuille-Pays, sous la supervision de l’ Expert

Genre et Statistiques et ODD du Bureau Pays Cameroun.

L’objectif de cette consultation est :de coordonner et faciliter sur le plan administratif la mise en œuvre des activités liées l’évaluation du portefeuille Pays

Duties and Responsibilities

La responsabilité principale consiste à faciliter la collecte des données relatives à l’Évaluation du Portefeuille-

Pays, soit:

· enrichir la base documentaire de l’évaluation dans un dossier en ligne;

· Gérer la liste des contacts (numéros de téléphones, courriers électroniques personnes) après avoir

constitué une banque de données des personnes (nom, organisation, coordonnées de contacts) qui

participeront aux interviews et séances de discussion en ligne;

· Appuyer la rédaction et l’acheminement des invitations;

· élaborer et mettre à jour le calendrier et les horaires des entretiens de l’évaluation;

· assurer la logistique des communications entre les évaluateurs et les participants aux entretiens.

LIVRABLES

Le/la consultant/e retenu/e sera responsable de produire les livrables suivants :

· Une base documentaire de l’évaluation est mise en ligne

· Une base de données des différents contacts est disponible

· Le calendrier des horaires et des entretiens des évaluations est disponible dans les délais

· Un rapport final de la consultation est disponible

Competencies

Valeurs fondamentales :

· Le respect de la diversité

· L’intégrité

· Le professionnalisme

Compétences fonctionnelles :

· Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre

· Collaboration inclusive

· Attention portée aux résultats

· Avoir l’esprit d’équipe

· Sens de la communication

· Établissement de relations constructives

· Partage des connaissances et amélioration continue

· Familiarité avec les applications de communication ainsi que MS WORD, EXCEL

Required Skills and Experience

Diplôme : Baccalauréat +3 en sciences sociales ou équivalent

Expérience : · Justifier d’une excellente connaissance en matière de programmes sur le genre et l’égalité des sexes · Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) ; · Expérience de travail avec le SNU est un atout.

Langue : Maîtrise de la langue française et anglaise.