Background
La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.
ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.
ONU Mujeres tiene un rol importante en la promoción del enforque de género en la acción humanitaria a nivel nacional y territorial, sobre todo en la visibilización de las afectaciones específicas de las crisis humanitarias a mujeres, hombres, niños y niñas, y la promoción de la participación y liderazgo de las mujeres en la acción humanitaria. ONU Mujeres también co-lidera el Subgrupo de VBG en la arquitectura humanitaria a nivel nacional.
Para apoyar estos procesos, ONU Mujeres requiere contar con una persona especialista en la promoción de la perspectiva de género en la acción humanitaria para asegurar la implementación y el logro de los resultados previstos en el marco de los programas de ONU Mujeres
Duties and Responsibilities
De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Especialista en Género y Acción Humanitaria el/la Profesional especializada en Género y Acción Humanitaria desempeñara las siguientes funciones:
Apoyo técnico y de gestión
- Hacer seguimiento a la implementación de proyectos humanitarios en diferentes partes del país en colaboración con socios implementadores;
- Apoyar la recopilación, análisis y presentación de información sobre afectaciones humanitarias a la población y su impacto diferenciado en mujeres, hombres, niñas y niños, así como su capacidad diferenciada y estrategias de respuesta y mitigación de riesgos;
- Coordinar actividades conjuntas con autoridades nacionales relevantes para la incorporación del enfoque de género en la acción humanitaria;
- Apoyar la incorporación del enfoque de género y enfoque diferencial en las políticas públicas y planes de contingencia referentes a la respuesta a desastres y respuesta humanitaria a nivel nacional;
- Apoyar el personal de ONU Mujeres a nivel territorial en su diálogo con autoridades locales sobre la incorporación del enfoque de género en políticas públicas y planes de contingencia;
- Elaborar propuestas para nuevos proyectos, documentos, presupuestos y soportes necesarios para la movilización de fondos;
- Elaborar productos de información sobre temas relacionados al enfoque de género en la acción humanitaria;
- Participar en espacios de coordinación humanitaria, incluso apoyar la gestión del Subgrupo de VBG, tomando en cuenta el rol de co-liderazgo de ONU Mujeres en la Secretaría Técnica;
- Apoyar la respuesta a situaciones de emergencia, incluso las acciones de respuesta a la pandemia por COVID-19, y misiones de análisis de necesidades humanitarias;
- Apoyar el área de Mujeres, Paz y Seguridad en las demás tareas que sean relativas a temas humanitarios y a la violencia sexual en el marco del conflicto armado;
Coordinación y movilización de recursos
- Elaborar propuestas para nuevos proyectos, documentos, presupuestos y soportes necesarios para la movilización de fondos.
- Apoyar el desarrollo de alianzas estratégicas con organizaciones de mujeres y contrapartes institucionales a nivel nacional y local.
- Apoyar procesos de capacitación sobre el enfoque de género a contrapartes externas, incluso de la institucionalidad.
- Identificar oportunidades estratégicas para incorporar el enfoque de género en procesos de coordinación con contrapartes.
- Participar en espacios de coordinación humanitaria, incluso apoyar la gestión del Subgrupo de VBG, tomando en cuenta el rol de co-liderazgo de ONU Mujeres en la Secretaría Técnica.
Coordinación e incorporación con un enfoque de género en temas de discapacidad.
- Liderar la estrategia para la incorporación de discapacidad con enfoque de género.
- Participación en espacios de coordinación de discapacidad en articulación con el UNCT.
- Apoyar la estrategia de movilización de recursos para el tema de discapacidad.
- Apoyar la incorporación del enfoque de género en temas de discapacidad.
Competencies
Valores y Principios Corporativos:
- Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
- Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
- Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.
Competencias Corporativas
- Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
- Responsabilidad
- Solución creativa de problemas
- Comunicación efectiva
- Colaboración incluyente
- Compromiso con Contrapartes
- Excelentes Relaciones Interpersonales y Trabajo en Equipo
- Liderazgo y ejemplo.
Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:
Required Skills and Experience
- Título profesional en ciencias sociales, económicas, humanas, políticas o afines.
- Postgrado en ciencias sociales, económicas, humanas, políticas o afines.
- Experiencia mínima de 6 años con responsabilidades progresivas en la elaboración, seguimiento y gestión de proyectos humanitarios con enfoque de género. Se valorará la experiencia en Agencias del Sistema de Naciones Unidas y coordinación humanitaria.
- Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, Power point etc.) y nivel avanzado de conocimiento de paquetes de hoja de cálculo y base de datos
- Experiencia en el manejo sistemas basados en plataformas web.
- Se valorará el manejo del sistema Atlas.
- Español y fluidez en inglés