Historique
Los arreglos administrativos establecidos en el documento del proyecto GEF Amazonia APMT (Bol/99776), establece la estructura organizacional del Unidad de Implementación del proyecto, la cual es ajustada y aprobada por el Comité Directivo del proyecto de acuerdo a los requerimientos de la programación anual operativa.
La Unidad de Implementación del proyecto garantiza la consistencia o coherencia general de las acciones propuestas bajo los diferentes componentes del proyecto y la supervisión de la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra (APMT).
El objetivo del proyecto es que los ecosistemas forestales de la Amazonía sean manejados por las comunidades indígenas y locales (TIOCs) de tal manera que generen múltiples beneficios ambientales globales (BAGs), así como beneficios locales que fortalezcan la continua motivación y habilidad de las comunidades de participar en su sostenibilidad de largo plazo. Con este fin, el proyecto trabajará en dos niveles: el Componente 1 desarrollará un ambiente facilitador que apoye la aplicación y la adopción institucional del enfoque del MC que promueve la GISB, y el Componente 2 desarrollará las condiciones locales y capacidades para la aplicación de la GISB, basándose en las metodologías desarrolladas complementando las acciones ya existentes, desde la perspectiva integral de la gestión de sistemas de vida, promoviendo el equilibrio de las funciones ambientales, la resiliencia socio-ecológica al cambio climático, y fortaleciendo el rol de los actores comunitarios como agentes de conservación y de gestión integral y sustentable de los bosques.
El enfoque principal del proyecto estará en aumentar al máximo la sustentabilidad del uso y aprovechamiento de productos no maderables del bosque (sobre todo la castaña), ampliando y diversificando la base de beneficios provenientes del bosque, dada su efectividad para que las comunidades continúen conservando sus bosques. La continuidad de estas actividades está actualmente bajo la amenaza de factores que podrían incluir la pérdida de polinizadores, declive de poblaciones de especies de mamíferos que dispersan la semilla de la castaña, como cambios en los patrones climáticos regionales, y otros, que deben ser tomados en cuenta. Esto se complementará con la implementación del Mecanismo Conjunto de Mitigación y Adaptación para el Manejo Integral y Sustentable de los Bosques y la promoción de prácticas más sustentables en las áreas no boscosas dentro y alrededor de los TIOC´s.
El Área Geográfica de intervención del proyecto tiene 4 TIOC´s que cubren alrededor de 1.6 millones de hectáreas, como área de acción. Estos territorios indígenas han sido priorizados al estar consolidados legalmente, interactúan entre sí; lo que permite tener colectivamente una perspectiva de sus sistemas de vida, dado que sus condiciones biofísicas, productivas, y culturales son similares, y encaran problemas parecidos, y por tanto se espera que respondan de forma semejante ante los mismos tipos de soluciones.
Para ello el proyecto prevé la contratación de un (1) Técnico logístico de campo, quienes estarán bajo la supervisión de los especialistas de proyecto y cuyo reporte debe llegar a la coordinación del proyecto, salvo otras rutas que puedan ser comunicadas oportunamente, contribuyendo al fortalecimiento de capacidades en monitoreo y transferencia de conocimientos, dialogo de saberes, facilitación de iniciativas, procesos comunitarios y monitoreo a nivel de campo de las indicadores de sistemas de vida.
Devoirs et responsabilités
- Facilitación en la socialización, aprobación y priorización de las actividades planificadas durante la implementación del Proyecto.
- Mediación entre el equipo técnico de especialistas del Proyecto y los actores locales para que se genere una comunicación asertiva con información fidedigna
- Participación activa y apoyo a la construcción de herramientas y mecanismos para el levantamiento de la información requerida para que los territorios incorporen efectivamente criterios y requerimientos a su planificación territorial y operación de la GISB.
- Apoyo en el desarrollo, ajuste, socialización y validación de las herramientas, instrumentos técnicos y normativos y actividades como productos obtenidos por el proyecto en todos los TIOCs, desarrollados durante el proceso de implementación del proyecto.
- Participación técnica en el levantamiento y sistematización de información requerida en el proceso de implementación del Proyecto.
- Apoyo en la planificación del territorio para el uso y aprovechamiento de los recursos, los sistemas de vida y el bosque en coordinación estrecha con el responsable de TIOC, técnicos especialistas pertinentes y consultores adicionales.
- Apoyo en los estudios que se realizarán durante la ejecución del proyecto y coadyuvar en lograr la participación de los comunarios de los TIOCs.
- Facilitación en la coordinación para talleres y reuniones comunales territoriales dentro de las TIOCs.
- Identificación temas y proceso clave de capacitación que se requieran para mejorar cualquier aspecto de la implementación del Proyecto.
- Participación en las capacitaciones desarrolladas por el Proyecto con compromiso de coadyuvar en su réplica y amplificación como se requiera o según demanda de todos los TIOCs.
- Coadyuvar, activar y liderar los procesos de recate de conocimiento ancestral de los territorios, pertinentes al trabajo que se realizará en el territorio.
- Colaborar en el diseño metodológico e implementación de los procesos del diálogo de saberes y otras actividades relacionadas a las acciones del proyecto dentro de todos los TIOCs.
- Realizar descargos por recursos que le fueran asignados para el desarrollo de actividades dentro del proyecto.
- Elaboración y presentación de informes mensuales y trimestrales de las actividades llevadas a cabo, así como los resultados obtenidos según la planificación.
- Informe final de actividades a la finalización del contrato y otros informes que sean requeridos por la coordinación del proyecto.
Otras actividades que sean requeridas a solicitud de la Coordinación del proyecto.
Compétences
Lograr Resultados: Planea y moniorea su trabajo, poniendo atenciòn a los detalles, realiza la entrega de los mismos a tiempo.
Pensar Innovadoramente: Abierto a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve losprobleas en forma pragmática, hace mejoras.
Aprender Continuamente: Curioso y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende se los errores y pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Se Adapata a los cambios, maneja la incetidumbre/ambigüedad constrictivamente, es flexible
Actuar con Determinación: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro
Participar y Asociarse: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones postivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Aprecia/Respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación
Qualifications et expériences requises
Formación Académica mínima requerida:
Bachiller en humanidades o licenciatura en medio ambiente, biología, recursos naturales, ecología, geología y/o ramas afines (indispensable)
Años de experiencia mínimos requeridos:
Para candidatos con título de Bachiller en Humanidades se requiere:
- 3 años de experiencia especifica en gestión ambiental y/o bosques en el área de intervención de la región amazónica de Bolivia (Departamentos de Beni y Pando/Territorios indígena originarios campesinos) realizando trabajos en comunidades indígenas. (indispensable)
Adicionales habilidades y competencias (deseables):
- Manejo de computadoras para realizar informes
- Conocimiento de la Ley N° 71 de Derechos de la Madre Tierra,
- Conocimientos de la Ley N° 300 Marco de la Madre Tierra y Desarrollo Integral para Vivir Bien.
- Conocimiento práctico y saberes ancestrales sobre la vida en los territorios amazónicos.
- Demostrar capacidades en el dialogo de saberes interno e intercultural.
- Residir en una comunidad de los TIOC del área de intervención del proyecto
- Manejo de motocicleta. Con licencia de conducir. (indispensable)
Idiomas requeridos:
- Fluidez en español (hablado y escrito).
- Nivel básico de alguna lengua nativa de la región (deseable).
Certificados profesionales requeridos:
- Diploma de Bachiller en humanidades
- Certificados de trabajo que acrediten la experiencia general y especifica
Viajes:
El consultor deberá realizar viajes al interior de los TIOC del área de intervención del proyecto y fuera de área de intervención de acuerdo a requerimiento e instrucción del coordinador.