OCHA mobilise et coordonne une réponse humanitaire fondée sur des principes, en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux, afin d'atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et d'urgences, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de soutenir la préparation et la réponse aux urgences, et de faciliter les solutions durables pour les personnes vulnérables affectées par les conflits et les catastrophes naturelles. Le Bureau régional d'OCHA pour l'Afrique australe et orientale (ROSEA) soutient la préparation et la réponse opérationnelles humanitaires dans 25 pays de la région en fournissant des renforts de première ligne, un soutien d'experts dans le pays et un soutien à distance. Ce poste est situé à Antananarivo, au sein de l'équipe de préparation et de réponse aux urgences (EPR) d'OCHA ROSEA.OCHA mobilise et coordonne une réponse humanitaire fondée sur des principes, en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux, afin d'atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et d'urgences, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de soutenir la préparation et la réponse aux urgences, et de faciliter les solutions durables pour les personnes vulnérables affectées par les conflits et les catastrophes naturelles. Le Bureau régional d'OCHA pour l'Afrique australe et orientale (ROSEA) soutient la préparation et la réponse opérationnelles humanitaires dans 25 pays de la région en fournissant des renforts de première ligne, un soutien d'experts dans le pays et un soutien à distance. Ce poste est situé à Antananarivo, au sein de l'équipe de préparation et de réponse aux urgences (EPR) d'OCHA ROSEA.

La zone couverte par la crise de la sécheresse dans le Grand Sud (environ 100.000 km2), les problèmes d'accès et la capacité technique des ressources humaines déployées conduisent à de forts défis en termes de :
Obtenir des informations opportunes et de bonne qualité, 
Disposer d'un mécanisme proactif de coordination intersectorielle,
Améliorer le suivi/rapportage de la réponse humanitaire. 
Afin de remédier à ces faiblesses, le renforcement de la capacité technique décentralisée des structures de coordination locales, y compris le bureau local du BNGRC dans ses domaines de coordination, de gestion de l'information et de reporting, aidera à détecter rapidement les lacunes de la réponse et soutiendra une réponse humanitaire plus équilibrée ainsi qu'un meilleur reporting, conduisant à une plus grande confiance des donateurs.
Comme le Grand Sud est également sujet à des cyclones potentiels entre novembre et avril, le renforcement des capacités de l'équipe locale de BNGRC dans le domaine de la coordination, de la gestion de l'information et de la cartographie serait également très utile, si un cyclone devait frapper ces régions. 

Soutenir les structures de coordination locales dans leur rôle de coordination de la réponse humanitaire dans le Grand Sud, en assurant des mécanismes de coordination stratégique et opérationnelle en accord avec les principes énoncés dans la réforme humanitaire, en particulier l'approche Cluster ; et/ou au sein des mécanismes de coordination mis en place.

• Fournir une assistance substantielle dans la mise en œuvre de mécanismes de coordination humanitaire inclusifs, au niveau du terrain, y compris la liaison avec les agences opérationnelles des Nations Unies, les ONG et les autorités locales concernées ; soutenir les groupes de travail sectoriels/clusters locaux selon les besoins ; et faciliter les échanges sur les questions transversales
• Rédiger et préparer des rapports de situation réguliers mettant en évidence les facteurs opérationnels pertinents affectant la situation humanitaire et les efforts de réponse, selon les besoins, à usage interne et externe ;
• Maintenir des contacts avec les ONG locales, les agences des Nations Unies et les autorités locales dans le but de faciliter le partage d'informations, la coordination et la recherche de consensus; 
• Assurer la liaison avec les partenaires humanitaires pour la collecte de données et d'informations afin de cartographier efficacement les zones.

Résultat escompté 1:

• Les réponses humanitaires sont mieux suivies et coordonnées en temps réel; les lacunes sont rapidement identifiées afin de permettre une réponse meilleure, moins chère et plus efficace pour sauver des vies.

Résultats pratiques 1:

• Réunions hebdomadaires de coordination intersectorielle sur le terrain facilitées,
• Tableau de bord mensuel pour le suivi des activités de réponse humanitaire,
• Renforcement des capacités techniques du personnel de coordination décentralisée afin de mieux faciliter la coordination intersectorielle d'urgence sur le terrain, ce qui permet d'améliorer la réponse humanitaire et les liens avec le bureau local du BNGRC et les structures de coordination locales.
• Visites régulières dans les districts et les communes pour le suivi de la réponse et la collecte de données ;
• Participation régulière aux réunions avec le bureau local du BNGRC et les structures de coordination locales ;
• Rapports réguliers à OCHA HAT et aux structures de coordination locales, y compris le bureau local de la BNGRC.

Résultat escompté 2:

• Les informations sont collectées, analysées et envoyées à temps pour améliorer les opérations tactiques sur place et la stratégie  nationale globale de réponse humanitaire. 

Résultats pratiques 2:

• Collecte quotidienne de données relatives à la réponse;
• Collecte et analyse de données de bonne qualité;
• Comptes rendus de réunion hebdomadaires et documents analytiques mensuels;
• Données secondaires et primaires centralisées et archivées;
• Capacité accrue du personnel local du BNGRC en matière de gestion de l'information.

Compétences fonctionnelles:

• Démontre son engagement envers la mission, la vision et les valeurs de l'OCHA;
• Fait preuve d'intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité.

Professionnalisme:

• Connaissance approfondie et exposition au domaine de l'aide humanitaire, de la protection et des droits de l'homme;
• Capacité à identifier les questions humanitaires qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies;
• Bonne compréhension des mandats institutionnels, des politiques et des principes directeurs liés aux affaires humanitaires et des institutions du système des Nations unies, en particulier du mandat et des politiques humanitaires fondamentales d'OCHA.

Planification et organisation: 

• Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues; 
• Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités en fonction des besoins;
• Allouer le temps et les ressources nécessaires à l'accomplissement du travail;
• Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification;
• Surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins;
• Utilise le temps effacement;
• Démontre sa capacité à planifier et à utiliser les ressources conformément aux directives de l'OCHA afin d'atteindre les objectifs de la manière la plus efficace possible.

Communication:

• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Attitude positive et constructive.

Travail d'équipe :

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique et respecte la diversité;
• Sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres ; 
• Est disposé à apprendre des autres;
• Travaille en collaboration avec ses collègues et partage ses connaissances pour atteindre les objectifs de l'organisation.

Leadership et autogestion:

• Se concentre sur le résultat pour le client et réagit positivement aux commentaires;
• Aborde constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
• Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer la complexité;

Education:

• Un diplôme universitaire (master ou équivalent) en sciences politiques, sociologie, gestion, droit international, études/relations, administration publique ou dans un domaine d'études connexe est requis;
• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans l'une des disciplines universitaires ci-dessus, combiné à une expérience professionnelle qualifiée pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

Experience:

• Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente et progressivement responsable dans la coordination sur le terrain, la gestion des crises et des secours d'urgence, la coordination inter-agences ou tout autre domaine connexe;
• Une expérience technique dans la gestion des catastrophes est requise;
• Une expérience professionnelle pertinente sur le terrain au sein du système commun des Nations unies serait souhaitable;
• Une connaissance des mandats institutionnels, des politiques et des directives d'OCHA en matière d'affaires humanitaires et de réformes humanitaires est souhaitable;

Langues:

• Maîtrise du français et la connaissance de l'anglais est un grand atout.