Historique

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) constitue le réseau de développement des Nations Unies, chargé d’encourager le changement et de mettre à la disposition des pays les connaissances, l’expérience et les ressources qui doivent permettre à leurs populations d’accéder à de meilleures conditions de vie. Le PNUD appuie plus de 132 pays à travers le monde dans les domaines de la réduction de la pauvreté, de la gouvernance démocratique, de l’environnement et de l’énergie, du développement des capacités, du Genre, de la lutte contre le VIH/SIDA, de la prévention des crises et du relèvement. Le Bureau des politiques de développement (BPD) est la structure chargé de l’élaboration des politiques au sein du PNUD. Il joue un rôle essentiel en aidant les bureaux dans les pays à accélérer le développement humain à travers les programmes et les initiatives du PNUD.

Le réseau de Pratique sur la gouvernance démocratique est la plus grande communauté de pratique du PNUD/BPD. Elle contribue à la construction d’états efficaces et capables, responsables et transparents. Les principaux champs de travail sont organisés autour de 3 principaux axes thématiques: La Participation inclusive, Les institutions publiques réactives, et Les normes et principes internationaux.

• Le groupe thématique de la participation inclusive soutient les initiatives d’élargissement des opportunités d’engagement citoyen, en particulier pour les pauvres, les femmes, les jeunes, les peuples autochtones et les autres groupes marginalisés, à travers différents canaux d’interaction avec l’état aux niveaux national, régional et local.
• Le groupe thématique des institutions réactives promeut le développement d’une capacité institutionnelle et de la responsabilité dans les domaines de l’accès à la justice, de l’Etat de droit et de la sécurité, de l’administration publique et de la gouvernance locale aux niveaux national, régional et local, afin que les institutions en place obéissent aux besoins, priorités et intérêts de tous. Dans les programmes, la priorité est accordée au renforcement des mécanismes de réactivité et de responsabilité publique vis-à-vis des problèmes et des intérêts des pauvres, des femmes et des autres groupes vulnérables ou exclus.
• Le groupe thématique des normes et principes internationaux encourage l’intégration des principes, politiques, pratiques et stratégies des Nations Unies (en matière de droits de l’homme, de lutte contre la corruption et de genre) à l’intérieur et à l’extérieur de la famille des Nations Unies.

Le PNUD et la société civile/engagement citoyen

Une partie du groupe sur la gouvernance démocratique, le Centre d’Oslo pour la gouvernance (OGC) a été créé en 2002 afin de soutenir les activités pratiques et opérationnelles du PNUD qui vise à assister les pays partenaires à mettre en place des formes de gouvernance plus démocratiques et plus efficaces pour un développement et une paix durables, ce qui inclut le renforcement de la société civile et de la responsabilité sociale.  La Division de la société civile du PNUD, logée au sein du Bureau des partenariats (BP) est chargée du renforcement des politiques et méthodes du PNUD afin de lui permettre de dialoguer et de collaborer plus efficacement et plus systématiquement avec la société civile et ses organisations à tous les niveaux.

Aux yeux du PNUD, la société civile est constituée de l’ensemble des organisations formelles et informelles qui se retrouvent hors du champ de l’Etat et du marché. Elle inclut les mouvements sociaux, les organisations bénévoles, les organisations des peuples autochtones, les organisations de masse, les organisations non gouvernementales, les organisations à base communautaire, ainsi que les communautés et les citoyens qui agissent à titre individuel et collectif. Le PNUD a mis en place des partenariats avec les organisations de la société civile en matière d’exécution de programmes et de plaidoyer politique. Dans les pays, cela signifie souvent oeuvrer avec ces organisations pour fournir des services de base dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’accès à l’eau, de la vulgarisation agricole et du micro crédit.

Le PNUD envisage de collaborer avec la société civile pour promouvoir les Objectifs du millénaire pour le développement (OMD). Il est essentiel de coopérer avec la société civile pour assurer l’appropriation nationale des processus de développement, de la gouvernance démocratique ainsi que la qualité et la pertinence des programmes officiels de développement. Eu égard au rôle et à l’influence croissante de la société civile dans le développement, le PNUD souhaite s’appuyer sur les atouts de celle-ci tout en la renforçant afin de maximiser l’impact de l’engagement citoyen sur le développement.

En ce qui concerne le renforcement de la société civile, le PNUD poursuit trois objectifs :

• D’abord, nous investissons dans la société civile et l’engagement citoyen en facilitant la mise en place d’un environnement favorable pour la société civile, l’appuyant et en nouant un partenariat avec elle mais aussi en redynamisant la capacité du PNUD à dialoguer avec une gamme plus large d’acteurs de la société civile.
• Deuxièmement, nous encourageons l’action citoyenne pour une démocratie et un développement participatifs en soutenant l’action citoyenne collective pour une plus grande responsabilité.
• Troisièmement, nous travaillons avec de nombreux acteurs non étatiques pour un multilatéralisme ouvert qui renforce l’engagement citoyen et le développement humain.

Devoirs et responsabilités

Dans ce contexte, le PNUD souhaite élargir son vivier d’experts afin d’être mieux à même de réagir rapidement à la demande d’expertise provenant des bureaux régionaux et des bureaux dans les pays. Parmi les tâches qui peuvent être confiées à un consultant, on peut citer :

• Fournir un appui technique et consultatif dans les domaines suivants :

• Elaboration de matériel pédagogique et organisation d’activités de formation en rapport avec la société civile et l’engagement citoyen.
• Appui à la mise au point d’outils de la connaissance (rédaction de différents chapitres, revue par les pairs de diverses publications et notes d’orientation, révision, etc.)
• Elaboration de répertoires des organisations de la société civile et de leurs activités par région et par domaine thématique.

Compétences

• Intégrité conforme aux valeurs et aux normes éthiques en vigueur dans le système des Nations Unies ;
• Etre sensible et capable de s’adapter aux différences de culture, genre, religion nationalité et d’âge
• Capacité à travailler en équipe
• Etre capable de structurer une tâche en terme de processus d’analyse/d’enquête et de produire un résultat bien structuré.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles, de communication, et sens de la diplomatie
• Ouverture au changement et capacité à recevoir et à intégrer le feedback;
• Capacité à travailler sous la pression et les situations de stress ;
• Capacité à gérer les charges de travail avec un minimum d’encadrement
• Bonnes capacités d'analyse, rédactionnelles, et d’élaboration de rapports ;

Qualifications et expériences requises

Education: Diplôme de maîtrise en études du développement, économie, sociologie, politiques publiques, droit, relations internationales, journalisme d’investigation, ou autres domaines connexes.

Langues:

Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est exigé. Une bonne maîtrise d’au moins une des langues suivantes: russe, français, espagnol, portugais ou arabe, serait un atout.

Compétences informatiques : Bonne connaissance de l’outil informatique et capacité à travailler avec les applications et outils en ligne ;

Expérience:

• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle avérée et 5 ans au moins d’expérience dans le domaine des politiques et de la programmation en gouvernance démocratique, en particulier en matière de société civile et d’engagement citoyen dans divers environnements et dans des pays en développement.
• Vaste expérience d’application de méthodes qualitatives et quantitatives de recherche sociale ;
• Expertise en matière de conception, organisation et gestion de processus participatifs faisant intervenir des acteurs étatiques et non étatiques ;
• Expérience en conception et évaluation de projet ;
• Expérience en rédaction de rapports et publications accessibles à tous, tels que des articles de recherche, boites à outils, guides, méthodologies, analyses et documents de politique, document de projet/programme, études de référence, études documentaires, études comparatives.

Processus d’évaluation

Les candidats seront jugés sur la base des qualifications et des compétences précisées ci-dessus, ce qui inclut les ouvrages rédigés/publiés.

• Les candidats seront jugés sur la base des qualifications et des compétences précisées ci-dessus :
• Ceux qui auront été retenus pour l’étape suivante du processus de sélection prendront part à une évaluation.
• Les références des candidats – notamment les anciens employeurs – seront vérifiés et confirmés ;
• Les candidats retenus seront invités à créer un profil dans le répertoire à partir duquel ils pourront être contactés pour des missions selon les besoins.

Dispositions contractuelles

Les candidats sélectionnés seront inscrits dans le Répertoire des experts agréés en gouvernance démocratique du PNUD pour une période de 2 ans. L’inscription d’experts sur cette liste ne garantit pas un contrat avec le PNUD.

Lorsqu’une requête de services se présente, le service/unité concerné doit :

• Contacter le gestionnaire du répertoire ou procéder à des recherches dans le répertoire pour sélectionner au moins trois experts qualifiés ;
• Envoyer l’appel à manifestation d’intérêt et les termes de référence de la mission aux experts sélectionnés en leur demandant de confirmer leur disponibilité et de soumettre une proposition financière pour la mission dans un délai de 3 à 5 jours ouvrés ;
• Examiner les candidatures et les propositions financières et
• Sélectionner un expert pour la mission sur la base de l’approche du meilleur rapport coût-utilité ;
• Envoyer un contrat individuel à l’expert ;
• Informer le gestionnaire du répertoire de la décision ainsi que de la durée du contrat de l’expert ;
• Soumettre une évaluation de l’expert au gestionnaire du répertoire une fois la mission effectuée et avant le règlement final de l’enveloppe financière convenue.

Le service contractant fournira au consultant un document portant les Termes de référence indiquant les tâches associées à chaque mission et lui fera parvenir un contrat individuel (CI) qui stipulera la durée de la mission ainsi que la fréquence et les modalités de paiement.

Les conditions d’une mission particulière peuvent être négociées. 

Le(s) paiement(s) seront effectués après attestation par le PNUD que les tâches concernées ont été effectuées telles que stipulées dans le contrat, de manière satisfaisante, et que les résultats attendus ont été réalisés à la date indiquée, s’il y en a une.

Veuillez noter que le service contractant doit soumettre l’évaluation de l’expert avant que la dernière tranche du paiement relatif au contrat ne soit effectuée.

Procédure de dépôt des candidatures

Cet appel à candidature s’adresse spécifiquement aux Experts en analyse de l’économie politique. Il est conseillé aux candidats intéressés d’examiner soigneusement ces termes de référence et de s’assurer de bien satisfaire aux exigences décrites ci-dessus et d’avoir les qualifications demandées.

Les experts peuvent postuler à plusieurs répertoires. Les candidats intéressés par une inscription sur d’autres répertoires thématiques devront soumettre une demande distincte pour chacun de ces répertoires, selon les appels à candidatures pour ces domaines thématiques.

Les candidats peuvent soumettre leur dossier dans la langue de travail qu’ils préfèrent (Anglais, Espagnol, Français).

Toutes les annonces du répertoire d’experts agréés de la gouvernance démocratique sont accessibles ci-dessous en Anglais, Espagnol et Français).

1. Appel à candidature: liste agréée d’experts en Lutte Contre la Corruption (English |Français | Español)
2. Appel à candidature : liste agréée d’experts en matière d’Engagement des Citoyens et Société Civile (English |Français | Español)
3. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Systèmes et Processus Electoraux (English |Français | Español)
4. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Evaluation de la Gouvernance (English |Français | Español)
5. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Droits de l’Homme (English |Français | Español)
6. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Gouvernance Locale et Développement Local (English |Français | Español)
7. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Analyse de l’Economie Politique (AEP) (English |Français | Español)
8. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Administration Publique (English |Français | Español)
9. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Etat de Droit, Accès a la Justice, Sécurité et Démarginalisation par le Droit (English |Français | Español)

Les dossiers de candidature (pour chaque répertoire) doivent contenir :

• Une lettre de présentation brève, indiquant clairement le(s) domaine(s) d’intérêt et d’expertise auxquels le candidat postule. Veuillez coller la lettre dans la partie « Curriculum Vitae et Motivation » du formulaire électronique de candidature.
• Un formulaire P11 / UN Personal History Form actualisé, dûment rempli et signé en Anglais, Espagnol et Français (le formulaire peut être téléchargé à l’adresse suivante www.sas.undp.org/documents/p11_personal_history_form.doc); veuillez télécharger le P11 plutôt que votre CV.
• Les coordonnées de 3 personnes de référence. Veuillez noter que vos employeurs précédents sont susceptibles d’être contactés.
• Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. Veuillez-vous assurer de fournir tous les documents requis.
• Tous les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site internet du PNUD.
• N’envoyez pas vos CVs et autres documents au PNUD. Tous les candidats doivent soumettre leur demande en ligne.
• La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 31 octobre 2011.

Cet appel à candidatures n’est relatif à aucune autre liste d’experts du PNUD ou autre recrutement au PNUD.

Vous pouvez envoyer un courriel à dgg@undp.org pour toutes questions ou clarifications.

 Les femmes et les membres des minorités sociales ayant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.

En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront informés du résultat ou de l’avancement du processus de sélection.