Historique

Le Gouvernement du Mali, en partenariat avec le Système des Nations Unies, a élaboré en 2011 le Plan d’actions prioritaires du Cadre d’accélération de la Cible 1C de l’OMD 1 dans les 166 communes les plus vulnérables visant à « Réduire de moitié, entre 1990 et 2015, la proportion de la population qui souffre de la faim ». Ce plan d’action constitue le volet Sécurité alimentaire et nutrition de l’initiative d’accélération des OMD dans les 166 communes les plus vulnérables en matière de sécurité alimentaire et s’inscrit en parfaite cohérence avec les programmes et stratégies nationales et sectorielles. Dans le cadre des efforts visant à contribuer au démarrage de la mise en œuvre du MAF, le Bureau du PNUD au Mali a sollicité et obtenu du RBA la mise à disposition de ressource pour accompagner la mise en œuvre de certaines actions catalytiques et préalables. L’objectif recherché est le renforcement de la résilience économique à travers les initiatives de toutes les parties prenantes pour la mise en œuvre des cadres d’accélération des OMD au profit des groupes/ communes vulnérables.

Devoirs et responsabilités

Le  conseiller de proximité aura pour principal rôle: 

• La visite quotidienne des unités de transformation afin de s’enquérir des problèmes de fonctionnement technique du matériel reçu, et d’utilisation des outils de gestion acquis lors des sessions de formation;
• Le recensement des difficultés  et l’établissement de rapports réguliers à adresser au PNUD sur la situation des petites entreprises ayant reçu un appui;
• L’identification de pistes de solutions et de structures d’appui pouvant apporter leur soutien aux unités gérées par les femmes ; 
• l’organisation des rencontres avec les associations et groupements féminins pour discuter des problèmes et envisager des pistes de solutions;
• Le renseignement d’informations sur les activités;
• L’accompagnement et l’animation des associations et groupements féminins ciblés;
• Le rôle d’interface entre le PNUD, les autorités administratives locales et les groupements et associations féminins.

Après la remise des équipements aux 18 associations féminines ciblées, 54 femmes ont bénéficié de formation en entreprenariat leur permettant de reprendre leurs activités de transformation de produits locaux.

Il est donc nécessaire d’assurer suivi-évaluation qui devra faire le point périodiquement de l’état d’exécution des activités entreprises par les associations féminines ayant bénéficié des équipements et de la formation en GERME et CREE en s’assurant des mécanismes suivants:

• Le suivi régulier des activités;
• L’accompagnement des bénéficiaires;
• La communication avec les services techniques concernés et le Gouvernorat de Tombouctou.

Pour assurer la mise en œuvre de ces mécanismes sur le terrain, le PNUD envisage de recruter un consultant, qui jouera le rôle de conseiller de proximité en appuyant qualitativement la bonne réalisation du suivi-évaluation.

Compétences

Compétences Organisationnelles:

• Intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’ONU;
• Fait le plaidoyer pour la vision, la mission, et les buts stratégiques des Nations Unies;
• Flexibilité et une adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.

Compétences Fonctionnelles :

Développement et efficacité opérationnelle:

• Capacité d’appuyer l’identification, la formulation, la mise en œuvre des programmes et projets de développement, y compris en contexte instable;
• Capacité de communication avec les différents partenaires, agences du SNU, ONG, le gouvernement

Gestion et leadership:

• Focalisé sur les résultats;
• Répond de manière constructive aux appréciations;
• Aborde constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude positive et constructive.
• Démontre de solides compétences en communication orale et écrite;
• Démontre une ouverture au changement et la capacité de gérer des situations complexes;
• Bonne résistance au stress.   

Qualifications et expériences requises

Education:

• Minimum BAC+2 ans (administration, gestion ou domaines connexes).

Expériences requises:

• 10 années d'expériences professionnelle;
• Gestion et suivi des projets;
• Animation et accompagnement des associations et groupements/Formation;
• Développement communautaire;
• Mobilisation sociale.

Langue:

• Bonne maitrise du Français.