- Le PNUD dans le monde
Fermer
Le PNUD est présent dans 177 pays et territoires.
Voir ci-dessous pour en savoir plus sur le travail de l'organisation sur le terrain.- Afghanistan
- Afrique du sud
- Albanie
- Algérie
- Angola
- Arabie saoudite
- Argentine
- Arménie
- Azerbaïdjan
- Bahreïn
- Bangladesh
- Barbade
- Bélarus
- Bélize
- Bénin
- Bhoutan
- Bolivie
- Bosnie-Herzégovine
- Botswana
- Brésil
- Bulgarie
- Burkina Faso
- Burundi
- Cambodge
- Cameroun
- Cap-Vert
- Centrafrique (République centrafricaine)
- Chili
- Chine
- Chypre
- Colombie
- Comores
- Congo (République démocratique du)
- Congo (République du)
- Corée (République populaire démocratique de)
- Costa Rica
- Côte d'Ivoire
- Croatie
- Cuba
- Danemark (Bureau de liaison)
- Djibouti
- Egypte
- El Salvador
- Emirats arabes unis
- Equateur
- Erythrée
- Ethiopie
- Fidji
- Finlande (Bureau de liaison)
- Gabon
- Gambie
- Genève (Bureau de liaison)
- Géorgie
- Ghana
- Guatemala
- Guinée
- Guinée-Bissau
- Guinée équatoriale
- Guyane
- Haïti
- Honduras
- Ile Maurice et Seychelles
- Inde
- Indonésie
- Irak
- Iran (République islamique d')
- Jamaïque
- Japon (Bureau de liaison)
- Jordanie
- Kazakhstan
- Kenya
- Kirghizistan
- Kosovo (selon RCSNU 1244)
- Koweït
- Laos
- Lesotho
- Lettonie
- Liban
- Libéria
- Libye
- Lituanie
- L’Ex-République yougoslave de Macédoine
- Madagascar
- Malaisie
- Malawi
- Maldives
- Mali
- Maroc
- Mauritanie
- Mexique
- Moldova
- Mongolie
- Monténégro
- Mozambique
- Myanmar
- Namibie
- Népal
- Nicaragua
- Niger
- Nigéria
- Norvège (Bureau de liaison)
- Ouganda
- Ouzbékistan
- Pakistan
- Panama
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Paraguay
- Pérou
- Philippines
- Pologne
- Programme palestinien
- République dominicaine
- Roumanie
- Russie (Fédération de)
- Rwanda
- Samoa
- São Tomé-et-Principe
- Sénégal
- Serbie
- Sierra Leone
- Somalie
- Soudan
- Soudan du Sud
- Sri Lanka
- Suède (Bureau de liaison)
- Suriname
- Swaziland
- Syrie (République arabe syrienne)
- Tadjikistan
- Tanzanie (République-Unie de)
- Tchad
- Thaïlande
- Timor-Leste
- Togo
- Trinité et Tobago
- Tunisie
- Turkménistan
- Turquie
- U.E. (Bureau de liaison)
- Ukraine
- Uruguay
- Venezuela (République bolivarienne du)
- Viet Nam
- Washington (Bureau de liaison)
- Yémen
- Zambie
- Zimbabwe
Présence régionale
Le travail du PNUD est administré à travers 5 bureaux régionaux - A propos du PNUD
- Publications
- Centre de presse
Administrateur assistant et Directeur du Groupe de réponse aux crises | |
Lieu : | New York, ETATS-UNIS D'AMERIQUE |
Date limite de candidature : | 09-Mar-18 (Minuit New York, États-Unis) |
Type de contrat : | FTA International |
Niveau du poste : | ASG |
Langues requises : | Anglais |
Historique |
|
Les demandes de candidature à ce poste doivent IMPÉRATIVEMENT être envoyées à l’adresse courriel suivante : exo.cos@undp.org. SEULES les demandes envoyées à cette adresse seront acceptées. Inclure un curriculum vitae détaillé avec diplômes et titres de compétence à l’appui et indiquer cette référence : ASG-CRU.
Le PNUD est le réseau mondial de l’Organisation des Nations Unies pour le développement. Il plaide en faveur du changement et de l’accès des pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources qui aident à établir des nations capables de résister aux crises et d’impulser et d’entretenir une croissance qui améliore la qualité de vie de tous. Présent dans près de 170 pays et territoires, le PNUD contribue à éradiquer la pauvreté et à réduire les inégalités et l’exclusion. Nous aidons les pays à élaborer des politiques, à développer des compétences en leadership et des aptitudes en matière de partenariat, à renforcer leurs capacités institutionnelles et à accroître leur résilience de manière à obtenir des résultats de développement durables. Le Programme 2030 se situe au cœur même de l’engagement du PNUD, notamment dans les situations de crise et les environnements fragiles. Le principe sous-jacent de ce programme est la volonté de « ne pas faire de laissés pour compte »; or beaucoup des personnes les plus marginalisées vivent dans des situations de crise prolongées. L’action, dans de tels contextes, exige une cohérence accrue des interventions de développement et de l’aide humanitaire (ainsi que des activités de maintien de la paix, le cas échéant), et une focalisation sur la prévention et la cohérence dans l’ensemble du système, qui est incontestablement au centre même des propositions de réforme en cours d’application, tant dans le domaine du développement que dans celui de la paix et de la sécurité. En tant que principal organisme de développement de l’Organisation des Nations Unies actif dans le domaine de la prévention des crises, de la riposte aux crises, du relèvement et de la résilience, le PNUD appuie pleinement ces approches et est résolument engagé dans ces domaines au niveau de la politique mondiale et par le biais de ses interventions programmatiques. Le Groupe de réponse aux crises (GRC) est chargé de représenter le PNUD pour ce qui a trait aux questions relatives aux crises, ce qui comporte la coordination et la facilitation de la réponse du Programme face aux crises, selon une approche englobant l’ensemble du Programme. Au niveau des politiques, le GRC interagit avec une large gamme de partenaires onusiens et non onusiens et au sein de forums interorganisations, en particulier en rapport avec la « nouvelle façon de travailler » et le lien entre le développement et l’action humanitaire. Au niveau opérationnel, le GRC coordonne des déploiements rapides et mobilise les capacités, les compétences spécialisées et les financements d’urgence de manière à assurer une riposte rapide, suffisante et efficace au sein de l’ensemble du PNUD, y inclus par la fourniture de services de secrétariat pour les fonctions d’appui et de coordination pour les mécanismes de réponse aux crises du Programme, tels que l’Équipe exécutive (ET) et les comités de gestion des crises. Il guide les activités de préparation du PNUD en vue de la réponse aux crises et gère les outils de réponse aux crises dont le Programme s’est doté; il appuie par ailleurs les activités d’alerte précoce et d’analyse et d’atténuation des risques. Le GRC est également chargé des fonctions interorganisations du PNUD dans tous les domaines de la réponse aux crises et du relèvement précoce.
|
|
Devoirs et responsabilités |
|
Les demandes de candidature à ce poste doivent IMPÉRATIVEMENT être envoyées à l’adresse courriel suivante : exo.cos@undp.org. SEULES les demandes envoyées à cette adresse seront acceptées. Inclure un curriculum vitae détaillé avec diplômes et titres de compétence à l’appui et indiquer cette référence : ASG-CRU. Le Directeur/la Directrice du Groupe de réponse aux crises est le chef de cette entité; il est par ailleurs membre de l’équipe de direction du PNUD et, à ce titre, sert de modèle et illustre les valeurs, les comportements et les compétences spécialisées du Programme. Le Directeur/la Directrice du Groupe de réponse aux crises rend compte de ses activités à l’Administrateur/ Administrateur associé. Il/Elle est membre du Groupe exécutif du PNUD et contribue à l’élaboration et au suivi des orientations stratégiques du Programme. Il/Elle dirige et gère les travaux du Groupe de manière à contribuer à la réalisation des priorités organisationnelles et à l’obtention des résultats recherchés. Le domaine d’activité et les principales fonctions du poste sont les suivantes :
Gestion du Groupe de réponse aux crises et travail en collaboration et en coopération au sein du PNUD en vue d’obtenir les effets et les résultats recherchés conformément au Plan stratégique du PNUD :
Impact des résultats Les résultats des travaux du Directeur des répercussions considérables sur la situation et la réputation du PNUD dans tous les domaines ayant trait aux questions liées aux crises. Lorsqu’il y est requis par l’Administrateur/Administrateur associé, le Directeur représente le PNUD auprès des forums internationaux et nationaux, se tient en liaison et agit au nom du PNUD avec les clients et partenaires extérieurs du Programme appartenant notamment au secteur gouvernemental, aux médias, à la société civile et à d’autres organisations internationales. Le Directeur rend compte à l’Administrateur/Administrateur associé et est responsable de l’exécution opportune et efficace de la réponse du Programme à l’appui des bureaux de pays en cas de crise.
|
|
Compétences |
|
Compétences fonctionnelles : Pensée stratégique :
Leadership:
Focalisation sur les résultats :
Obtention de résultats :
Communication :
Professionnalisme :
| |
Qualifications et expériences requises |
|
Éducation :
Expérience :
Langues :
Les demandes de candidature à ce poste doivent IMPÉRATIVEMENT être envoyées à l’adresse courriel suivante : exo.cos@undp.org. SEULES les demandes envoyées à cette adresse seront acceptées. Inclure un curriculum vitae détaillé avec diplômes et titres de compétence à l’appui et indiquer cette référence : ASG-CRU.
|
|
Cliquez ici pour prendre connaissance d'informations importantes concernant les résidents permanents des Etats-Unis (détenteurs de la "carte verte"). | |
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. |
Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter jobs.help@undp.org