Un Stagiaire en communication


Lieu : Tunis, TUNISIE
Date limite de candidature :19-Mar-18 (Minuit New York, États-Unis)
Catégorie supplémentaire :Gouvernance démocratique
Type de contrat :Internship
Niveau du poste :Intern
Langues requises :
Arabe   Français  
Date de commencement :
(date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer)
01-Apr-2018
Durée du contrat initial6 months (Unpaid)
Durée prévue de la mission :6 months (Unpaid)

Historique

Le projet de renforcement de la gouvernance démocratique et de la redevabilité publique en Tunisie (2016-2019) fait suite à une série d’initiatives lancées par le PNUD depuis 2011 pour appuyer la Tunisie dans ses efforts pour la lutte contre la corruption. Cette bataille contre la corruption est considérée comme priorité nationale par la Tunisie et présente un potentiel de réussite fort, en raison d’un certain nombre de facteurs. Il s’agit principalement de (i) l’adoption d’une Constitution favorable en 2014, (ii) de  l’existence d’un espace de participation des citoyens aux affaires publiques de plus en plus large, et (iii) de l’adoption par l’ensemble des acteurs d’une Stratégie Nationale de Bonne Gouvernance et de Lutte contre la Corruption (SNBGLCC) et de son, plan d’action opérationnel,  fin 2016.

Elaboré par le PNUD en partenariat avec l’Agence Sud-Coréenne de Coopération (la KOICA), le projet constitue un instrument national fort pour répondre à la demande croissante d’assistance dans le domaine de la lutte contre la corruption.

 

Après une année 2017 de démarrage effectif, le projet est aujourd’hui à mi-parcours de sa mise en œuvre, et il devra atteindre sa vitesse de croisière en 2018. 

La mise en œuvre du projet en 2018 sera articulée autour des activités, selon une articulation et un séquençage permettant la réalisation des résultats et des indicateurs. Les résultats à atteindre pour ce projet sont :

  1. Les capacités, l’efficience et le rôle de coordination de l’INLUCC sont renforcés pour lui permettre d’exercer efficacement ses compétences dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de lutte contre la Corruption 
  2. Le cadre légal et institutionnel de la lutte contre la corruption est défini selon les meilleures pratiques internationales et les besoins à l’échelle nationale et régionale 
  3. Les mécanismes de redevabilité des forces intérieures de sécurité sont renforcés afin de réduire les risques de corruption et améliorer la confiance des citoyens 
  4. Les mécanismes de redevabilité des municipalités sont renforcés afin de réduire les risques de corruption et améliorer la confiance des citoyens 
  5. Les mécanismes de redevabilité des Douanes sont renforcés afin de réduire les risques de corruption et améliorer la confiance des citoyens  
  6. Les mécanismes de redevabilité du secteur de la Santé sont renforcés afin de réduire les risques de corruption et améliorer la confiance des citoyens

 

Dans ce contexte, le projet « Renforcement de la gouvernance démocratique et de la redevabilité publique en Tunisie » projette de  recruter un stagiaire en communication pour appuyer l’équipe projet en matière de communication.

 


Devoirs et responsabilités

MISSION ET RESPONSABILITES

 

Sous la supervision de la coordinatrice du projet, le ou la stagiaire aura pour mission d’appuyer le projet dans la réalisation des activités prévues dans le cadre de sa communication

 

A ce titre, le ou la stagiaire sera notamment chargé(e) de :

  • Appuyer le projet dans la réalisation des activités en cours (lettre d’information, communication sur les activités et résultats,  supports de communication, …) ;
  • Contribuer à la rédaction d’articles dans le cadre des bulletins d’information trimestriels ;
  • Contribuer à la rédaction de l documents de communication du projet ;
  • Assurer le suivi des relations avec les médias sous la supervision de la coordinatrice du projet;
  • Assurer la relecture des documents destinés à la publication ;
  • Suivre les livrables des prestataires de service en matière des services de communication en collaboration avec les chargés du dossier au sein de l’équipe ;
  • Identifier et proposer des méthodes de communications innovantes pour le projet ;
  • Appuyer l’équipe du projet dans sa communication sur les réseaux sociaux ;
  • Contribuer à la création d’un fond photographique pour la mémoire du projet ;
  • Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie communication du projet
  • Toute autre tâche ou mission demandée par le superviseur dans le cadre de la communication sur  la mise en œuvre du projet.


Compétences

PROFILS EXIGES ET ATOUTS

 

  • Diplôme supérieur en journalisme, sciences de l’information, communication ou marketing ou domaine connexe, en cours ou obtenu depuis moins d’un an ;
  • Contribution à des journaux, journaux en ligne ou blogs est un atout ;
  • Activité associative en relation avec la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption est un atout ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (MS- Office : logiciels Windows, Word, ….);
  • Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français ;
  • Excellente maîtrise des langue arabe et française / la maîtrise de l’anglais est un atout ;
  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Capacité à planifier et organiser les tâches et sens de l’autonomie ;
  • Statut étudiant ou ayant terminé ses études supérieures depuis moins d’une année
  1. DURÉE

 

6 mois à compter de la date de signature de la convention de stage.

CHARGE HORAIRE HEBDOMADAIRE

 

Le ou la stagiaire est tenu(e) de respecter les horaires de travail du PNUD Tunisie (38h/ semaine).

CONFIDENTIALITE

 

Le ou la stagiaire est tenue faire preuve de discrétion pour éviter toute divulgation, publication ou dissémination des informations dont il ou elle aura connaissance lors de l’exécution de son stage. Les contraventions à cette obligation de confidentialité engageraient des poursuites contre tout titulaire de cette infraction conformément à la législation en vigueur. 

 

 

PIÈCES DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidatures, cité ci-dessous, est à compléter avec :

  • Copie(s)  du(des) diplômes ;
  • Tout justificatifs attestant de l’expérience souhaitée ;
  • Une lettre de motivation en français ;
  • Une note de deux (2) pages maximum, en arabe et en français en relation avec la thématique de la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption.

 


Qualifications et expériences requises

Eligibility:

Applicants to the UNDP internship programme must at the time of application meet one of the following requirements:

  1. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
  2. Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent);
  3. Have graduated with a university degree (as defined in (a) and (b) above) and, if selected, must start the internship within one-year of graduation.

A person who is the child or sibling of an UNDP staff member shall not be eligible to apply for an internship at UNDP. An applicant who bears any other family relationship with a UNDP staff member may be engaged as an intern, provided that he or she shall not be assigned to the same work unit of the staff member nor placed under the direct or indirect supervision of the staff member.

For purposes of this policy, “child” means (i) the child of a staff member; (ii) the child of the spouse of a staff member (stepchild); and (iii) the spouse of a child of a staff member or the child of a staff member’s spouse (son- or daughter-in-law). “Sibling” includes the child of both or either parent of a staff member and the child of the spouse of a parent of a staff member (that is, also half- and stepsibling). 

How to Apply:

Interested applicant is invited to submit the following documents:

  • a copy of his/her most recent resume or curriculum vitae;
  • a letter of endorsement from a senior faculty member who has directly supervised the student in the recent past and who is fully acquainted with the student's performance; and
  • a brief paper setting out the reasons why he/she is seeking an internship with UNDP and what is expected from the experience.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

General Conditions:

Duration

Internship assignments vary in length according to the availability and academic requirements of the intern, as well as the needs of UNDP. However, they will normally last no less than six weeks and no more than six months.

Internship assignments are available on a part-time and full-time basis throughout the year, depending on the availability of meaningful assignments and the needs and capacity of offices to receive and supervise interns.

Interns’ Expenses

Interns are not financially remunerated by UNDP.
All costs connected with an intern's participation in the programme must be borne by:

  • the nominating institution, related institution or government, which may provide the required financial assistance to its students;
  • the student, who will have to obtain financing for subsistence and make his/her own arrangements for travel (including to and from the office), visas, accommodation, etc.

Insurance

UNDP accepts no responsibility for the medical and life insurance of the intern or costs arising from accidents and illness incurred during an internship.

Applicants for internship must show proof of valid medical and life/accident insurance for the duty station for which they will work. It must include adequate coverage in the event of an injury or illness during the internship which:

  • requires transportation to the Home Country or Country of Residence for further treatment; or results in death and requires preparation and return of the remains to the Home Country, or Country of Residence.

Third-party claims

UNDP is not responsible for any claims by any parties where the loss of or damage to their property, death or personal injury was caused by the actions or omission of action by the interns during the internship.


Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.


Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter jobs.help@undp.org

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