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Le PNUD est présent dans 177 pays et territoires.
Voir ci-dessous pour en savoir plus sur le travail de l'organisation sur le terrain.- Afghanistan
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- Washington (Bureau de liaison)
- Yémen
- Zambie
- Zimbabwe
Présence régionale
Le travail du PNUD est administré à travers 5 bureaux régionaux - A propos du PNUD
- Publications
- Centre de presse
Intern - Human Resources | |
Lieu : | Lusaka, ZAMBIE |
Date limite de candidature : | 11-May-18 (Minuit New York, États-Unis) |
Type de contrat : | Internship |
Niveau du poste : | Intern |
Langues requises : | Anglais |
Date de commencement : (date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer) | 14-May-2018 |
Durée du contrat initial | Three Months |
Durée prévue de la mission : | Six Months |
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. |
Historique |
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The Human Resources Unit is part of the Operations section of the United Nations Development Programme Zambia country office. The HR unit provides human resource and development services to UNDP and to the rest of the UN country team through implementation of the business operations strategy or direct support through interagency memoranda. Under the guidance of the Human Resources Analyst and the direct supervision of the Human Resources Associates, the HR intern will promote a collaborative, client-oriented approach in the Unit and will work on various tasks related to document management, learning & development, and compliance. Additionally, the intern provides support to the broader practices and initiatives of the HR unit.
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Devoirs et responsabilités |
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Impact of results The results have an impact on the execution of the Country Office HR services in terms of quality and accuracy of work completed. Accurate and properly documented records enhance UNDP capability in the HR management.
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Compétences |
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Corporate Responsibility and Team Work:
People Skills:
Partnering and Networking:
Results-Orientation:
Innovation and Judgement
Communication:
Job Knowledge and Expertise
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Qualifications et expériences requises |
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Education:
Experience:
Computer literacy:
Language Requirements:
Conditions Interns are considered gratis personnel. They are not staff members.
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Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter erecruit.helpdesk@undp.org