Historique
CONSULTOR EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA EL GOBIERNO DIGITAL
El Proyecto URU/16/006 “Apoyo a la implementación del Programa de Mejora de los Servicios Públicos y de la interacción Estado-Ciudadano”, suscrito entre AGESIC, la AUCI y el PNUD y cofinanciado por el BID, tiene por propósito contribuir con la AGESIC en la implementación de la agenda digital 2016-2020.
Para ello se propone trabajar en cinco líneas de acción:
1. Herramientas desarrolladas para la simplificación y modernización tecnológica de los servicios 2. Trámites a nivel sectorial simplificados y digitalizados. 3. Gestión de la relación Estado-Ciudadano para maximizar la utilización de los trámites por parte de la ciudadanía. 4. AGESIC fortalecida en sus áreas transversales (Tecnología, Operaciones y Seguridad de la Información). 5. Estrategia de comunicación y posicionamiento de AGESIC en el entorno regional e internacional. La presente consultoría se enmarca en la primer línea de acción: Herramientas desarrolladas para la simplificación modernización tecnológica de los servicios.
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Devoirs et responsabilités
Actividades
Coordinar con los responsables de los organismos los aspectos organizacionales que permitan el desarrollo del Gobierno Digital en la gestión y el relacionamiento con la ciudadanía.
Colaborar con la adaptación mutua entre los organismos y las iniciativas de Gobierno Digital, mediante el uso de técnicas y métodos encaminados a abordar y manejar el cambio organizacional aparejado.
Participar en proyectos de Gobierno Electrónico, proponiendo acciones que faciliten la transformación organizacional.
Apoyar en temáticas como evaluación de proyectos, comunicación interna, la conciliación personal y profesional, la atención a la diversidad, la integración de personas, la mediación,la gestión del talento, etc.
Compétences
BAJAR TORS AQUI: TDR PNUD Consultor en Desarrollo Organizacional
Educación
Requisito excluyente:
- Profesionales universitarios de Ciencias Sociales y Humanas o Administración.
Se valorará:
- Maestrías y/o Posgrados sobre Cambio Organizacional, Transformación Organizacional y/o Comunicación Organizacional.
- Cursos certificados en gestión del cambio.
- Conocimientos en Excel avanzado y sistemas de análisis estadísticos.
- Nivel avanzado de inglés.
b. Experiencia laboral
Requisitos excluyentes:
- Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo organizacional, relacionado a la implementación de sistemas informáticos y procesos de cambio organizacional, en los 3 últimos años.
Se valorará experiencia en:
- Proyectos de desarrollo organizacional en el Estado.
- Análisis y mejora de procesos de trabajo
- Análisis y desarrollo de indicadores de gestión.
c. Competencias clave
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva (oral y escrita).
- Iniciativa y proactividad
- Capacidad de relacionamiento interdisciplinario.
- Desarrollado perfil negociador
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Qualifications et expériences requises
Las postulaciones deben enviarse al correo electrónico vacantes.proyectos.uy@undp.org hasta el día Lunes 16 de julio a las 12hs identificando el nombre del cargo al que se postula. Se requiere la presentación de:
Curriculum Vitae
Recuerde que los adjuntos deben de pesar menos de 10MB.
El/la postulante no podrá ser funcionario/a del Estado, Gobiernos Departamentales, Entes y Servicios Descentralizados, cualquiera sea la naturaleza del vínculo (remunerado o no), o contratado/a bajo cualquier modalidad por dichas personas públicas estatales. Queda exceptuada la docencia.
La persona deberá estar inscripta en BPS y DGI antes de la fecha de inicio del contrato, y deberá proporcionar N° de registro de empresa de BPS, numero de RUT, Certificado Único de BPS y DGI vigente y constancia de Caja Profesional al día (si corresponde).
El/la postulante deberá ser uruguayo/a (natural o legal), o extranjero/a residente con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieran.
El Organismo podrá considerar los antecedentes laborales del postulante en la Agencia en caso de corresponder.
La persona será responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo su currículum vitae el carácter de Declaración Jurada. El Tribunal actuante sólo tomará en cuenta la información acreditada y se reserva el derecho de realizar las averiguaciones pertinentes a fin de constatar la veracidad de la información presentada, así como de efectuar las consultas necesarias al postulante.