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Présence régionale
Le travail du PNUD est administré à travers 5 bureaux régionaux - A propos du PNUD
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- Centre de presse
UN Women: Regional Director, Arab States | |
Publié pour le compte de :
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Lieu : | Cairo, EGYPTE |
Date limite de candidature : | 21-Aug-18 (Minuit New York, États-Unis) |
Type de contrat : | FTA International |
Niveau du poste : | D-1 |
Langues requises : | Anglais |
Durée du contrat initial | 1 year |
Historique |
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UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security. The role of the Regional Office (RO) is threefold: (a) to empower and support country level capacity and processes to deliver on the UN Women mandate; (b) to oversee country and regional based mandate delivery across normative, policy, advocacy and UN Coordination roles; and (c) to deliver on the UN Women mandate at the regional level by leveraging regional coordination mechanisms and liaising closely with other regional bodies. Reporting to the Deputy Executive Director, Policy and Programme Bureau, the Regional Director is responsible for leading and managing the RO and for providing leadership and managerial oversight in the region on the direction, strategic design and planning of UN Women regional initiatives as well as contribution to and integration of UN Women interventions in the broader UN development framework and reform. S/he is also responsible for providing managerial support, guidance and oversight of the RO, Multi-Country Offices (MCO) and Country Offices (CO) programme implementation and operations (financial, human resources and administrative), and for political, advocacy, strategic partnership, resource mobilization and representation activities to promote UN Women goals, competencies, interests and objectives.
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Devoirs et responsabilités |
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Manage the strategic direction of the Regional Office and the region:
Oversee programme management and monitoring of the projects/ programmes in the region:
Lead the management of human and financial resources of the Regional Office:
Advocate for UN Women’s mandate and lead UN Inter-Agency coordination and intergovernmental support:
Lead strategic partnership building and oversee resource mobilization strategies:
Participate in knowledge management and capacity building efforts:
Key Performance Indicators:
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Compétences |
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Core Values:
Core Competencies:
Please visit this link for more information on UN Women’s Core Values and Competencies: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf. Functional Competencies:
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Qualifications et expériences requises |
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Education:
Experience:
Languages:
Application:
Note: In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's empowerment. |
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Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. |
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