Historique

O Projeto de Prevenção e Redução da Gravidez não Intencional na Adolescência nos Municípios do Oeste do Paraná (BRA06ITA/Convênio 4500049158) é uma parceria entre ITAIPU Binacional e o Fundo de População das Nações Unidas. Contempla ações que contribuirão para que adolescentes do Oeste paranaense exerçam os seus direitos e sua saúde sexual e reprodutiva com segurança e consciência, para que essas/esses adolescentes acessem informações e serviços acolhedores de saúde e planejamento reprodutivo, e para que ampliem suas habilidades para a vida e competências socioemocionais essenciais para seu pleno desenvolvimento. Além dos impactos na vida de adolescentes e de suas famílias, a gravidez não intencional pode significar, também, desafios em termos econômicos e no que se refere à superação de desigualdades e iniquidades sociais. Uma gravidez, maternidade ou paternidade não intencional na adolescência, especialmente quando não resultante de planejamento e desejo, consiste em uma nítida manifestação de vulnerabilidade dos direitos humanos de adolescentes. Os processos de embarreiramento e obstaculização no acesso a direitos dessas/desses adolescentes podem dificultar que esses/essas adolescentes alcancem o seu pleno potencial.

Apesar de a incidência de gravidez na adolescência ter apresentado uma queda de cerca de 17% de 2004 a 2015 no Brasil, dados do Ministério da Saúde indicam que aproximadamente 18% dos nascimentos no país são de mães com 19 anos ou menos. Essa proporção está acima da média mundial, que é de cerca de 10% dos nascimentos de mães nessa idade. Na Europa e Ásia, essa proporção varia entre 5% e 7%, enquanto na região de África ela encontra-se em torno de 15% dos nascimentos (UNFPA, 2016). Em termos subnacionais, a Região Sul do Brasil 14,27% dos nascimentos são de mães de 19 anos ou menos e, para o Estado do Paraná, esse número é de 15,35%.

Buscando abarcar as dimensões envolvidas na situação social na qual se pretende incidir, o Projeto é amplo, englobando diversas atividades, sistematizadas segundo quatro principais pilares: saúde, educação, pesquisa e comunicação.

Devoirs et responsabilités

No âmbito do Projeto de Prevenção e Redução da Gravidez não Intencional na Adolescência nos municípios do Oeste do Paraná a (o) analista técnico deverá:

(a) Coordenar localmente as ações do projeto, em diálogo com ITAIPU Binacional e o escritório do UNFPA em Brasília, sob a supervisão do escritório do UNFPA em Brasília.

(b) Coordenar equipe de projeto local, aportando novos conhecimentos para o aprimoramento dos processos de trabalho do projeto;

(c) Elaborar metodologias, estudos, documentos de natureza técnica, análises, pesquisas de campo e especificações técnicas;

(c) Desenvolver as metodologias adequadas de modo eficaz, visando atingir os objetivos e resultados esperados.

Atividades a serem desempenhadas:

Em diálogo com ITAIPU Binacional e com o escritório do UNFPA em Brasília:

1)     Coordenar as atividades do projeto no âmbito local

2)      Coordenar a equipe de projeto no âmbito local

3)      Propor reuniões preparatórias com as equipes de projeto e comunicação

4)      Coordenar os processos de articulação do projeto

5)     Revisar a consolidação de informações e garantir a circulação das informações necessárias entre as equipes e interlocutores(as)

6)    Apoiar a Coordenação Geral do Projeto: Acompanhar e organizar discussões/reuniões técnicas e estratégicas;

7)      Apoiar a elaboração de documentos diversos, como notas técnicas, talking points, briefings, relatórios e apresentações multimídia;

8)      Elaborar planos de execução do projeto e os correspondentes planos operativos parciais

9)      Formular, com apoio da equipe de projeto, termos de referência ou especificações técnicas para os serviços de consultoria e os bens que serão financiados

10)  Acompanhar a implementação das ações do projeto, bem como respectivas prestações de contas

11)  Elaborar/acompanhar os pedidos de desembolso e de documentação comprobatória dos gastos realizados, prezando pela adequada manutenção de registros contábeis e financeiros das fontes e usos dos recursos financeiros do projeto

12)  Registrar e relatar os processos de trabalho conforme necessidade do projeto

13)  Revisar os produtos, conforme observações de atores relevantes, até sua respectiva aprovação

14)  Acompanhar e avaliar o desempenho das diferentes áreas de execução do projeto

15)  Coordenar e supervisionar a elaboração dos Relatórios de Progresso

16)  Assegurar o cumprimento integral das operações com as normas, regras e políticas do UNFPA e do ITAIPU Binacional, quando aplicável, na implementação de estratégias operacionais;

17)  Quaisquer outras atividades dentro da área de atuação profissional correspondente que venham a contribuir com a operacionalização do projeto

Monitoramento continuado:

O processo de monitoramento e controle do andamento da implementação do projeto deverá ser realizado de maneira continuada. O (a) analista técnico deve buscar garantir que o andamento do projeto ocorra de forma coordenada, organizada e articulada entre toda a equipe. Para tanto, deverá propor reuniões e instrumentos de análise e registro referentes aos processos de implantação do projeto. Também deverá propor eventuais ajustes de rota para o alcance dos objetivos gerais propostos. Diálogo constante com a equipe de supervisão do projeto deve ocorrer para acompanhamento e desenho de estratégias.

Compétences

Competências Corporativas:

Integridade, Ética e Valores

Agir de acordo com os valores da ONU, do UNFPA e da Itaipu Binacional, com as normas administrativas, códigos de conduta e princípios éticos;

Exercer julgamento crítico  e confidencialidade ao lidar com os dados operacionais com foco no melhor cumprimento do mandato do UNFPA;

Gerenciar conflitos/negociar e solucionar divergências;

Construir, implementar, monitorar e avaliar projetos;

Criatividade e inovação;

Trabalho em equipe;

Comunicação eficiente;

Compartilhamento de conhecimentos;

Transparência e razoabilidade/honestidade/justiça na tomada de decisão;

Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Orientação Parceiro/Cliente:

Contribuir para alcançar resultados positivos para clientes e parceiros antecipando necessidades, preocupações, respondendo a eles de maneira eficiente;

Sensibilidade à diversidade cultural:

Demonstrar comportamento inclusivo com colegas, stakeholders, parceiros, desenvolvendo relações transculturais bem-sucedidas;

Ser adaptável e sensível às diferenças políticas, religiosas e culturais;

Promover ativamente a equidade e a diversidade de gênero e raça em todas as ações.

 Inovação:

Demonstrar curiosidade e criatividade ao solucionar problemas;

Habilidade de comunicar informações e ideias;

Autonomia e Inteligência Emocional;

Ser flexível/tolerante com diferentes pontos de vista.  

Accountability:

Ser responsável no tratamento de informações;

Garantir que as informações sejam coletadas, registradas e utilizadas para minimizar erros e fortalecer a implementação;

Assegurar tomadas de decisão adequadas e  transparentes;

Garantir a observância das regras e políticas internas da Itaipu Binacional e UNFPA.

Habilidades básicas:

 Alcançar Resultados

Buscar formas de otimizar o uso dos recursos e garantir a correta execução das políticas;

Promover ações que garantam a execução das atividades diárias pontualmente;

Desenvolver e gerenciar programas baseados em resultados;

Construir parcerias estratégicas.

Solução de problemas:

Apoiar ativamente os serviços programáticos e operacionais e promover trocas de informações com a equipe de coordenação geral e de supervisão;

Apoiar a implementação de soluções apropriadas para operações do UNFPA focando em práticas que tenham potencial de aprimoramento dos sistemas existentes e que possam levar à identificação de medidas de solução de problemas.

Trabalho em equipe e gerenciamento de relacionamentos:

Promover a harmonia do time colaborando com colegas e considerando devidamente as ideias de outros/outras;

Manter a calma e o foco mesmo sob pressão;

Aproveitar a diversidade da equipe para alcançar melhores e mais inovadores resultados;

Demonstrar resiliência ao lidar com tarefas complexas e urgentes;

Ter habilidade para trabalhar individual e coletivamente.             

Communication for Impact:

Comunicar-se de modo eficaz;

Incentivar e engajar-se em discussões abertas e objetivas demonstrando a habilidade para ver os problemas e situações a partir da perspectiva do trabalho em equipe (ou coletivo);

Expressar as ideias com clareza e incentivar o diálogo aberto para desenvolver melhores soluções sem prejudicar as relações entre pares;

Possuir excelentes habilidades de escrita e comunicação;

Possuir boas habilidades de pesquisa e de sintetização de informações.

Qualifications et expériences requises

Requisitos obrigatórios:

(a) Pós-graduação (Stricto ou Lato Sensu) preferencialmente em Políticas Públicas, Política Social, Gestão de Projetos, Ciências Sociais e Saúde, Ciências Políticas, Gestão em Saúde, Direito, Serviço Social, Administração Pública ou áreas afins e 7 (sete) anos de experiência relevante para o posto (gestão e implementação de projetos de cooperação técnica nacional ou internacional, preferencialmente nas áreas de gênero, políticas intersetoriais); Caso o profissional não possua a Pós-graduação citada, essa escolaridade poderá ser substituída por 4 (quatro) anos adicionais de experiência, além das exigidas como requisito mínimo obrigatório.

(b) Experiência com coordenação de equipe;

(c) Capacidade de análise e síntese de comunicação oral e escrita (inclusive na língua inglesa);

(d) Experiência com parceiros nacionais e organizações para construção de relacionamentos interinstitucionais para o alcance de resultados efetivos. 

Requisitos Desejáveis:

(a) Sensibilidade ou experiência profissional com relação às assimetrias ou situações sociais que constituem o tema da gravidez não intencional na adolescência como maternagem, machismo, racismo, adultismo, paternidades responsáveis, masculinidades;

(b) Experiência com temas relacionados à gravidez não intencional na adolescência;

(c) Possuir informações e sensibilidade para acolher e trabalhar com diversidades culturais, de gêneros, raças e sexualidades;

(d) Capacidade de organização e cumprimento de prazos;

Línguas Requeridas (Language Requirements):

Português- Obrigatório;

Inglês- Obrigatório;

Desejável conhecimento de trabalho de Espanhol.

Remuneraçao: SB-4/4 Valor: R$ 10.750,00 (dez mil, setecentos e cinquenta reais), mais benefícios e plano de saúde para o contratado, além de pagamento de recolhimento do seguro social e seguro de vida.

Envio de candidaturas: